Establecimiento de la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW

En la tarde del 5 de julio, en Hanoi, tuvo lugar la ceremonia de lanzamiento de la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW. Este es un evento importante, que contribuye al desarrollo de los recursos humanos para garantizar la implementación de la Resolución 57-NQ/TW, organizado por la Corporación FPT en coordinación con ministerios, departamentos y unidades.

Con el objetivo de contribuir a la construcción y desarrollo de una generación de recursos humanos con buena capacidad profesional, comprensión de la tecnología, equipados con los conocimientos y habilidades necesarias, listos para participar en la implementación de la Resolución 57-NQ/TW, las academias y universidades han firmado para establecer y lanzar la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW.

En la firma participaron representantes de cinco academias, universidades y colegios importantes, entre ellos: la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh; Academia de Criptografía; Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi; Universidad de Tecnología - Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi; Universidad FPT.

Una alianza que involucre a partidos con diferentes fortalezas será un gran impulso y contribuirá a crear impulso para que el país avance con firmeza y sostenibilidad.

Esta alianza contribuirá a construir y desarrollar un equipo de intelectuales y expertos de alta calidad para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico, la transformación digital nacional y la integración internacional.

La Alianza también promueve programas de formación para fomentar habilidades de administración pública, liderazgo y gestión estatal adecuadas al nuevo contexto. Desde allí, la Alianza contribuye a mejorar la capacidad de investigación, la innovación y la aplicación de la inteligencia artificial en la formación, la administración y la formulación de políticas.

Además, la Universidad FPT anunció un programa de formación de fuerza de reserva estratégica que incluye 8 bloques de conocimientos adicionales, necesarios para los estudiantes en el nuevo contexto tales como: Gestión del Estado y administración pública; Gestión de datos y seguridad de la información; Gestión de proyectos y gestión de la innovación; Formación y desarrollo de recursos humanos digitales…

Este programa capacita a los estudiantes de TI para ser competentes profesionalmente, tener un pensamiento de gestión basado en datos, la capacidad de organizar e implementar la transformación digital y poseer conocimientos básicos de administración pública, gestión pública, etc. Estas son las cualidades necesarias que un "ingeniero 57" necesita para desempeñar importantes tareas en el país en el nuevo contexto de integración y desarrollo.

Pueden participar en el apoyo a agencias estatales, ministerios, localidades y empresas para implementar la Resolución 57-NQ/TW así como otras resoluciones. Se trata de una fuerza de élite, preparada para acompañar a la fuerza principal para “luchar” en el frente de la transformación digital a escala nacional.

También esta tarde, los miembros de la alianza celebraron un Foro de Desarrollo de Recursos Humanos, un nuevo impulso para implementar la Resolución 57/NQ-TW, demostrando un fuerte compromiso de los representantes de los sectores y fuerzas sociales para promover el programa de capacitación de recursos humanos de alta calidad, asegurando el éxito de la transformación digital nacional, llevando a Vietnam a una era digital fuerte y sostenible.

Fuente: https://nhandan.vn/thanh-lap-lien-minh-nhan-luc-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57-nqtw-post877973.html