FORTALEZA BASADA EN BASE RAZONABLE
La cultura coreana, basada en el confucianismo y la modernización occidental, ha dado lugar a una forma de gobierno altamente racional que enfatiza la disciplina, los sistemas, la ciencia y la eficiencia. Al asumir la dirección de la selección nacional de fútbol de Vietnam (en 2017), Park Hang-seo, y posteriormente Kim Sang-sik, recurrieron a las características típicas de la gestión coreana para establecer la disciplina y el orden colectivos en un periodo de baja confianza de los aficionados vietnamitas. La selección de personal se basó en las habilidades profesionales, la actitud hacia el entrenamiento y la capacidad de adherirse a las tácticas, en lugar de la reputación o la afiliación regional. Esto creó un entorno competitivo justo y transparente para todos los jugadores.
Parque de entrenadores Hang-seo...
El entrenador Kim Sang-sik ha tenido mucho éxito en Vietnam.
Foto: Dong Nguyen Khang
Los modelos de gestión de los entrenadores Park y Kim demuestran claramente una mentalidad científica y sistémica: desde la selección de asistentes altamente especializados y el análisis de datos hasta la estandarización del estilo de vida, la nutrición y los programas de entrenamiento. No trabajan basándose en la intuición ni en la experiencia personal, sino en la simulación de partidos, el análisis de los oponentes mediante datos y el desarrollo de planes tácticos específicos.
En cuanto a su filosofía, ambos entrenadores coreanos optaron por un enfoque pragmático, seguro y eficaz. El entrenador Park, con el principio de "no perder antes de pensar en ganar", diseñó un sistema defensivo con tres centrales, adecuado a la condición física y la mentalidad de los jugadores vietnamitas. El entrenador Kim Sang-sik heredó esa filosofía, pero la implementó con mayor flexibilidad, calculando el momento preciso para desplegar a los jugadores estratégicos, lo que ayudó a los equipos que entrenó a mantener la estabilidad incluso cuando faltaban jugadores clave.
Tanto el entrenador Park Hang-seo como el entrenador Kim Sang-sik entienden a los jugadores vietnamitas.
FOTO: TT&VH
El enfoque racional del equipo surcoreano también se refleja en su estilo de gestión coherente. Si bien consulta con los miembros del equipo, el entrenador principal toma decisiones con firmeza, sin dejarse influir por la opinión pública ni por emociones personales. Esto ha ayudado a la selección nacional vietnamita a transformarse de un estado de inestabilidad a un equipo bien estructurado y eficiente que ha logrado éxitos históricos.
ÉXITO MEDIANTE LA HIBRIDACIÓN CULTURAL
Sin embargo, la clave del éxito de los entrenadores Park Hang-seo y Kim Sang-sik no reside en la imposición rígida del racionalismo coreano, sino en su capacidad para adaptarse y fusionar sutilmente las culturas. En entrevistas con los medios, ambos entrenadores afirmaron consistentemente: "Si no entiendes la cultura vietnamita, no esperes el éxito". Por lo tanto, la estrategia efectiva no se basó en la imposición, sino en la armonización de las culturas vietnamita y coreana. La cultura vietnamita valora las relaciones personales, por lo que los entrenadores coreanos suavizaron proactivamente su estilo de liderazgo, inherentemente pragmático, disciplinado y respetuoso de la jerarquía. Park Hang-seo no quería ser un entrenador frío y distante, sino que cultivó activamente la imagen de una figura paterna cercana. No solo se preocupaba por cada jugador, sino que también se interesaba frecuentemente por sus familias, compartía con ellas e incluso les hacía regalos. Mientras tanto, Kim Sang-sik fomentó la comunicación abierta, escuchó y respetó los sentimientos personales de sus jugadores.
El señor Kim tenía en alta estima a sus mayores.
Los entrenadores Park y Kim siempre se esfuerzan por superar las diferencias culturales. Se adaptaron activamente a la cultura vietnamita en su vida diaria, integrándose gradualmente a la gastronomía vietnamita y aceptando la costumbre vietnamita de tomar la siesta. En lugar de criticar públicamente a los jugadores como solían hacer en su país, los entrenadores coreanos optaron por hablar sutilmente sobre sus errores, eligiendo cuidadosamente sus palabras para complacerse mutuamente, en consonancia con la importancia que los vietnamitas dan a las apariencias.
Una similitud cultural entre Vietnam y Corea es la concepción de la familia como el núcleo de la unidad. Por eso, el entrenador Park Hang-seo construyó la selección nacional como una familia, utilizando lemas orientados a la comunidad como "Somos Vietnam, somos uno" para fomentar la fuerza colectiva. Este sentido de comunidad, característico de la cultura vietnamita, fue aprovechado tanto por el entrenador Park como por el entrenador Kim como un recurso espiritual, creando una fuerza colectiva cada vez que los equipos vietnamitas competían internacionalmente.
Esta fusión ha dado lugar a un modelo de gestión híbrido único, considerado un espacio de fusión cultural entre Vietnam y Corea, donde la disciplina ya no es rígida y las emociones no eclipsan el profesionalismo. Dos valores culturales aparentemente opuestos se complementan. El éxito de los entrenadores Park Hang-seo y Kim Sang-sik demuestra que el fútbol no solo necesita tácticas o talento, sino también un modelo de gestión que combine disciplina, ciencia y comprensión de la cultura local.
Fuente: https://thanhnien.vn/thau-hieu-van-hoa-quyet-dinh-thanh-cong-185251223213621465.htm
Kommentar (0)