Más oportunidades laborales para las minorías étnicas.

Las fábricas e instalaciones de producción en zonas desfavorecidas como Dam Rong no solo crean más oportunidades de empleo, sino que también fomentan gradualmente hábitos laborales estables. Esto, a su vez, ofrece a las personas más opciones de sustento en su propia ciudad.

Muchos trabajadores pertenecientes a minorías étnicas encuentran empleo en sus propias ciudades de origen.

Del campo a la fábrica

Tras haber estado familiarizados únicamente con la agricultura, muchos trabajadores de minorías étnicas en la zona de Dam Rong se están adaptando gradualmente al entorno laboral en las empresas y cooperativas de la región. Todos los días, la Sra. Ka Hoai (de la comuna de Dam Rong 1) llega temprano a la zona de producción de setas shiitake de la empresa conjunta de agricultura de alta tecnología Lam Dong. Su trabajo diario consiste en cosechar, clasificar y envasar los productos antes de su envío.

Tras más de medio año trabajando aquí, la mujer, que antes solo conocía la agricultura, se ha adaptado rápidamente al trabajo en un entorno de producción cerrado. «Al principio, estaba preocupada porque nunca antes había trabajado en una empresa. Pero con una formación completa, poco a poco me fui acostumbrando al trabajo. Aquí estoy protegida del sol y la lluvia, y tengo un ingreso fijo, así que me siento más segura», compartió la Sra. Ka Hoai.

No solo la Sra. Ka Hoai, sino que actualmente la mayoría de los trabajadores de la empresa son locales, principalmente pertenecientes a minorías étnicas. Según el Sr. Nguyen Van Khang, gerente de Recursos Humanos de la empresa, en la producción agrícola de alta tecnología, muchas etapas no son demasiado complicadas y los trabajadores solo necesitan la capacitación adecuada para desempeñar bien su trabajo. Por lo tanto, la empresa prioriza la contratación de mano de obra local, ya que les resulta más conveniente y estable que trabajar lejos. Además, tienen la oportunidad de trabajar horas extras cuando sea necesario.

Según la evaluación de la empresa, la zona de Dam Rong 1 presenta las condiciones idóneas para el desarrollo de la producción de setas shiitake, con rendimientos estables y potencial para ampliar la superficie cultivada en el futuro. Esto también implica que la demanda de mano de obra local seguirá aumentando.

Cambio gradual de los hábitos de trabajo

En la comuna de Dam Rong 3, la empresa Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited también está creando empleos para decenas de trabajadores pertenecientes a minorías étnicas de la zona. En medio del zumbido constante de las máquinas de hilar seda, muchos trabajadores, incluidos miembros de las etnias Mong, Tay y de las minorías étnicas de las Tierras Altas Centrales, se han acostumbrado a las tareas minuciosas y pacientes de unir los hilos de seda y operar las máquinas.

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Las empresas que invierten en la producción local no solo contribuyen al desarrollo de la economía agrícola, sino que también crean más empleos para los trabajadores rurales, especialmente para los pertenecientes a minorías étnicas. Para muchas mujeres, los empleos en las plantas de producción también resultan más adecuados, ya que no tienen que trabajar al aire libre ni alejarse mucho de casa. Los ingresos provenientes del trabajo en fábricas les permiten mantener mejor a sus familias.

El Sr. Mai Duc Son, Jefe del Departamento Económico de la Comuna de Dam Rong 1

El Sr. Nguyen Anh Quan, gerente de la empresa, declaró que aproximadamente el 90% de la plantilla está compuesta por miembros de minorías étnicas. Actualmente, la empresa cuenta con 20 empleados fijos con contratos a largo plazo y unos 50 trabajadores temporales. La mayoría son trabajadores locales que aprovechan su tiempo libre entre temporadas de cultivo para obtener ingresos adicionales.

Según el Sr. Quan, el devanado de seda requiere habilidades técnicas bastante avanzadas, especialmente en el manejo de la maquinaria y en la unión de los hilos. Si bien no se requieren cualificaciones especializadas, los trabajadores necesitan aproximadamente dos semanas de capacitación para dominar la técnica. Cuando opera a plena capacidad, la fábrica necesita entre 40 y 50 trabajadores fijos, pero actualmente solo cubre la mitad de la demanda. En particular, cuando suben los precios de los productos agrícolas, muchos trabajadores regresan a sus granjas, lo que provoca que la empresa experimente con frecuencia escasez de mano de obra.

Las empresas afirman que la mayor ventaja de emplear mano de obra local es que los trabajadores pueden gestionar mejor sus desplazamientos y no incurren en muchos gastos de manutención. Por otro lado, la escasez de servicios en zonas remotas dificulta la atracción de trabajadores de otras regiones. La presencia de estas empresas no solo crea más oportunidades laborales para trabajadores de minorías étnicas, sino que también contribuye gradualmente a que las personas cambien su mentalidad productiva y accedan a un entorno laboral más estable en sus propias ciudades de origen.

Fuente: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html