Primer Ministro: Alentar a los funcionarios a acudir a los niveles de base durante el proceso de reorganización del aparato administrativo.

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(kontumtv.vn) – En la mañana del 29 de diciembre, en la sede del Gobierno, el Primer Ministro Pham Minh Chinh, Jefe del Comité Directivo del Gobierno sobre “resumir la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del 12º Comité Central sobre continuar innovando y reorganizando la estructura organizativa del sistema político para que sea racionalizado, efectivo y eficiente”, presidió la sexta reunión del Comité Directivo.

Pie de foto — El primer ministro Pham Minh Chinh preside la sexta sesión sobre la reestructuración y racionalización del aparato gubernamental. Foto: Duong Giang/VNA.

También asistieron el viceprimer ministro Nguyen Hoa Binh ; los viceprimeros ministros Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Bui Thanh Son y los ministros que son miembros del Comité Directivo.

En la reunión, el Comité Directivo se centró en la revisión de su labor; en particular, en la discusión de la finalización del mandato del Comité del Partido Gubernamental y la creación de un Comité del Partido Gubernamental dependiente directamente del Comité Central; la finalización de las operaciones del Comité de Gestión del Capital Estatal en las empresas; la revisión de los objetivos de reestructuración interna de los ministerios, organismos ministeriales y agencias gubernamentales; el régimen y las políticas para funcionarios, empleados públicos y empleados en la reestructuración organizativa; y la redacción de decretos que estipulan las funciones, tareas, facultades y estructura organizativa de los ministerios, organismos ministeriales y agencias gubernamentales. La lista de ministerios, organismos ministeriales y agencias gubernamentales que se fusionarán se definirá tras recibir la retroalimentación del Comité Directivo Central.

Según el Comité Directivo, la reestructuración del aparato organizativo del sistema político ha sido implementada con urgencia por ministerios, organismos ministeriales y agencias gubernamentales, y los planes están prácticamente completados. En consecuencia, se espera que el aparato gubernamental se simplifique de 30 a 21 unidades, incluyendo 13 ministerios, 4 organismos ministeriales y 4 agencias gubernamentales.

Los ministerios, organismos ministeriales y agencias gubernamentales también reorganizaron sus estructuras internas, vinculando la reestructuración organizacional con la reducción, reestructuración y mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, cumpliendo así con los requisitos y objetivos. En consecuencia, se prevé la reducción de 12 de los 13 Departamentos Generales y sus equivalentes; la eliminación de 500 departamentos y sus equivalentes bajo ministerios y departamentos generales; la eliminación de 177 divisiones bajo ministerios y agencias; y la eliminación de 190 unidades de servicio público.

Ministerios, organismos ministeriales y agencias gubernamentales han presentado y solicitado opiniones sobre proyectos de decretos que estipulan funciones, tareas, competencias y estructura organizativa. Mientras tanto, 63 provincias y ciudades bajo administración central también están reorganizando sus estructuras organizativas verticalmente, en consonancia con la reestructuración del gobierno.

Al concluir la reunión, el Primer Ministro Pham Minh Chinh, Jefe del Comité Directivo, reconoció el alto espíritu y la responsabilidad de los miembros del Comité Directivo, especialmente del Ministerio del Interior, el organismo permanente del Comité Directivo, y de la Oficina del Gobierno; solicitó que se tengan en cuenta las opiniones de los organismos y se escuchen las opiniones pertinentes, y que se perfeccionen aún más los documentos antes de informar al Comité Directivo Central y al Politburó.

El primer ministro Pham Minh Chinh solicitó una revisión, ajuste y complementación continuas según la evolución de las circunstancias, adhiriendo al principio de que la estructura organizativa debe ser racionalizada, eficiente y eficaz; al mismo tiempo que se reduce y mejora la calidad de los funcionarios y empleados públicos. En particular, la reestructuración organizativa debe reducir los pasos intermedios y el número de departamentos, pero sin superponer ni descuidar funciones, tareas y competencias.

Respecto de la fusión de varios ministerios, organismos de nivel ministerial y agencias gubernamentales, el Primer Ministro solicitó más investigaciones y la presentación de opciones apropiadas; simultáneamente, mientras se reorganiza la estructura organizativa y el personal, es necesario revisar y abordar los problemas internos existentes dentro de estas unidades.

En el caso de los ministerios, organismos de nivel ministerial y organismos gubernamentales cuyos planes de reestructuración estén "bien desarrollados, claros, demostrados como correctos en la práctica y apoyados por la mayoría", deberían finalizar los expedientes para presentarlos a la autoridad competente para que tome una decisión.

El expediente presentado a la autoridad competente debe incluir una explicación clara de los documentos legales pertinentes y las cuestiones relacionadas. El Primer Ministro instó a considerar la transferencia de algunos comités con estructuras organizativas a la gestión de los ministerios, así como la mejora continua de las regulaciones y políticas para funcionarios y empleados públicos durante el proceso de reestructuración organizativa, en particular políticas para fomentar el trabajo de los funcionarios en el nivel local.

Reconociendo que reorganizar el aparato administrativo es una tarea difícil, el Primer Ministro solicitó que los miembros del Comité Directivo demuestren un sentido de responsabilidad, se concentren en la implementación y garanticen que el progreso y la calidad cumplan con los requisitos establecidos.

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