Fomentar el espíritu proactivo y creativo

Kinhtedothi - Muchos investigadores han señalado que el presidente Ho Chi Minh prestó gran atención al "papel ejemplar" de los cuadros y miembros del partido, porque a partir del papel ejemplar de cada cuadro y miembro del partido, se pretende construir colectivos ejemplares y unidades ejemplares para extenderse gradualmente a las masas.

Los pensamientos del tío Ho continúan siendo implementados en todos los niveles y sectores, creando resultados prácticos.

Crear efectos dominó en todos los campos

En los últimos tiempos, la promoción del estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh ha seguido enfatizando el lema "primero arriba, luego abajo"; "primero adentro, luego afuera", en el que es importante promover la responsabilidad de dar ejemplo de autoestudio primero y seguimiento primero por parte de los líderes, cuadros clave, cuadros y miembros del partido.

Muchas agencias y unidades en Hanói han desarrollado e implementado regulaciones sobre estándares éticos para cuadros y miembros del partido, especialmente líderes, jefes de comités, agencias y unidades del partido; y han desarrollado soluciones específicas para concienciar y responsabilizar a colectivos e individuos. Con nuevas y creativas maneras de hacer las cosas, aprender y seguir las enseñanzas del Tío Ho se ha vuelto cada vez más efectivo.

Los líderes de Hanoi y del centro elogian ejemplos típicos de progreso, buenas personas y buenas acciones en 2024. Foto: Thanh Hai

En la práctica, un contenido importante que sigue centrándose en las unidades es la innovación en métodos y estilos de trabajo; se han implementado numerosos modelos y métodos innovadores. Determinar criterios y considerar la satisfacción del personal como "medida" de los resultados laborales ha sentado las bases para una innovación integral en el servicio público; aprender y seguir a Uncle Ho ya no es un concepto general.

En el distrito de Ung Hoa, el Comité Permanente ha ordenado la elaboración de una tabla detallada de 12 indicadores de resultados de liderazgo, dirección y administración en todos los ámbitos: gestión estatal de tierras, reforma administrativa, desarrollo económico , desarrollo del Partido, etc., como criterio para evaluar a los jefes y gerentes de agencias y unidades. El distrito de Dong Anh ha innovado sus métodos de liderazgo y dirección, tomando los resultados y el progreso de la implementación de las tareas como base para evaluar al colectivo y a los cuadros.

Cada año, la ciudad entera cuenta con decenas de miles de ejemplos típicos de progreso, buenas personas, cuyas buenas acciones son recompensadas; miles de ejemplos con buenas prácticas, modelos típicos para estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. Muchos modelos se han implementado y replicado, creando un gran poder de difusión que impacta profundamente los pensamientos y sentimientos de cada cuadro y miembro del partido, convirtiéndose en la motivación para la acción de cada persona.

Promover la responsabilidad y el comportamiento ejemplar

Es la correcta implementación del lema "la práctica va de la mano con las palabras"; tomando la innovación como forma de pensar, la eficacia como ejemplo y, en el desempeño de las tareas, como base para promover el seguimiento del pensamiento del Tío Ho entre los cuadros de todos los niveles de la ciudad, tomándolo como eje para difundirlo y replicarlo en la sociedad. Esta es una base importante para promover el espíritu de responsabilidad, dar ejemplo y contribuir al máximo logro de los objetivos de desarrollo socioeconómico propuestos.

Después de más de un año de implementar la Directiva No. 24-CT/TU de fecha 7 de agosto de 2023 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad "sobre el fortalecimiento de la disciplina, la disciplina y la responsabilidad para el manejo del trabajo en el sistema político de la ciudad", asociada con el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, ha fortalecido la disciplina, la disciplina y la responsabilidad para el manejo del trabajo en el sistema político, difundiendo fuertemente el espíritu de determinación y cercanía de la ciudad a las bases, creando motivación en todo el sistema político para llevar a cabo las tareas asignadas.

En la práctica, en barrios, comunas o sectores que habitualmente “chocan” con el pueblo, estudiar y seguir las enseñanzas del Tío Ho siempre van de la mano con el trabajo diario.

En 2025, Hanoi continuará implementando el tema de trabajo del año "Disciplina, responsabilidad, acción, creatividad, desarrollo", promoviendo el papel, la responsabilidad, la disciplina y el comportamiento ejemplar de los líderes en todos los niveles y sectores del sistema político.

Los comités del partido, las autoridades y las organizaciones sociopolíticas desde la ciudad hasta el nivel de base continúan siguiendo de cerca y concretando las políticas y orientaciones del Partido y el Estado, especialmente las del Secretario General To Lam sobre "Nueva Era - Era de ascenso nacional" en tareas y soluciones específicas, asociadas con la situación práctica de la ciudad y las unidades.

A partir de allí, promover los resultados alcanzados y las experiencias existentes, enfocar la dirección drástica y cercana; fortalecer la inspección y supervisión, innovar métodos de liderazgo con foco y puntos clave; promover la responsabilidad y el comportamiento ejemplar de los líderes en todos los niveles son siempre temas de preocupación.

Las unidades siguen promoviendo el estudio y la imitación del ejemplo del Tío Ho, lo que ha generado una fuerte transformación del "estudio" al "seguimiento", especialmente entre los cuadros actuales. Esto fomentará la responsabilidad de dar ejemplo, renovando resueltamente el pensamiento y la acción, y contribuyendo a la implementación de las tareas políticas de cada localidad y unidad.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-tinh-than-chu-dong-sang-tao.html