Fomentar un espíritu proactivo y creativo

Kinhtedothi - Muchos investigadores han señalado que el presidente Ho Chi Minh prestó gran atención al "papel ejemplar" de los cuadros y miembros del partido, porque a partir del papel ejemplar de cada cuadro y miembro del partido, se pretende construir colectivos y unidades ejemplares para difundirlos gradualmente a las masas.

Las ideas del tío Ho siguen aplicándose en todos los niveles y sectores, generando resultados prácticos.

Crea efectos en cadena en todos los campos

En los últimos tiempos, la promoción del estudio y el seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh ha seguido haciendo hincapié en el lema "primero arriba, último abajo"; "primero adentro, último afuera", en el que es importante promover la responsabilidad de dar ejemplo de autoestudio y seguimiento por parte de los líderes, cuadros clave, cuadros y miembros del partido.

Numerosas agencias y dependencias en Hanói han elaborado e implementado reglamentos sobre normas éticas para cuadros y miembros del partido, especialmente líderes, jefes de comités, agencias y dependencias; y han desarrollado soluciones específicas para fomentar la conciencia y la responsabilidad colectiva e individual. Gracias a la variedad de métodos innovadores y creativos, aprender y seguir las enseñanzas del tío Ho se ha vuelto cada vez más efectivo.

Los líderes centrales y de Hanói elogian ejemplos ejemplares de progreso, buenas personas y buenas acciones en 2024. Foto: Thanh Hai

En la práctica, un aspecto fundamental que se sigue priorizando en las unidades es la innovación en métodos y estilos de trabajo; se han implementado numerosos modelos y métodos innovadores. La definición de criterios y la consideración de la satisfacción del personal como indicador de los resultados laborales han sentado las bases para una innovación integral en el servicio público; seguir el ejemplo del tío Ho ya no es una práctica generalizada.

En el distrito de Ung Hoa, el Comité Permanente ha ordenado la elaboración de una tabla detallada de 12 indicadores de resultados de liderazgo, dirección y administración en todos los ámbitos: gestión estatal de tierras, reforma administrativa, desarrollo económico , fortalecimiento del Partido, etc., como criterios para evaluar a los jefes y gerentes de agencias y unidades. El distrito de Dong Anh ha innovado sus métodos de liderazgo y dirección, tomando como base los resultados y el progreso de la implementación de las tareas para evaluar al colectivo y a los cuadros.

Cada año, la ciudad entera cuenta con decenas de miles de ejemplos ejemplares de personas virtuosas y buenas acciones recompensadas; miles de ejemplos de buenas prácticas, modelos a seguir para estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. Muchos de estos modelos se han implementado y replicado, generando un gran poder de influencia que impacta profundamente en los pensamientos y sentimientos de cada cuadro y miembro del partido, convirtiéndose en la motivación de sus acciones.

Promover la responsabilidad y el comportamiento ejemplar

Se trata de la correcta aplicación del lema «la práctica va de la mano con las palabras»; adoptando la innovación como filosofía, la eficacia como ejemplo y la ejecución de tareas como base para promover la adopción del pensamiento del tío Ho entre los funcionarios de todos los niveles de la ciudad, convirtiéndolo en el pilar para su difusión y replicación en la sociedad. Esto constituye una base fundamental para fomentar el espíritu de responsabilidad, dando ejemplo y contribuyendo a la máxima consecución de los objetivos de desarrollo socioeconómico propuestos.

Después de más de un año de implementar la Directiva No. 24-CT/TU del 7 de agosto de 2023 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad "sobre el fortalecimiento de la disciplina, la disciplina y la responsabilidad en el manejo del trabajo en el sistema político de la ciudad", asociada con el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, se ha fortalecido la disciplina, la disciplina y la responsabilidad en el manejo del trabajo en el sistema político, difundiendo fuertemente el espíritu de determinación y cercanía desde la ciudad hasta las bases, creando motivación en todo el sistema político para llevar a cabo las tareas asignadas.

En la práctica, en barrios, comunas o sectores que regularmente "chocan" con la gente, estudiar y seguir las enseñanzas del tío Ho siempre van de la mano con el trabajo diario.

En 2025, Hanoi continuará implementando el tema de trabajo del año "Disciplina, responsabilidad, acción, creatividad, desarrollo", promoviendo el rol, la responsabilidad, la disciplina y el comportamiento ejemplar de los líderes en todos los niveles y sectores del sistema político.

Los comités del partido, las autoridades y las organizaciones sociopolíticas, desde el nivel municipal hasta el de base, siguen de cerca y concretan las políticas y orientaciones del Partido y del Estado, especialmente las del Secretario General To Lam sobre la "Nueva Era - Era del ascenso nacional", en tareas y soluciones específicas, asociadas a la situación práctica de la ciudad y las unidades.

A partir de ahí, promover los resultados alcanzados y las experiencias existentes, centrándose en una dirección drástica y cercana; fortalecer la inspección y la supervisión, innovar los métodos de liderazgo con enfoque y puntos clave; promover la responsabilidad y el comportamiento ejemplar de los líderes en todos los niveles son siempre cuestiones de interés.

El estudio y la imitación del ejemplo del tío Ho siguen siendo promovidos por las unidades, generando una profunda transformación del «estudio» al «seguimiento», especialmente entre los cuadros actuales. Esto fomentará la responsabilidad de dar ejemplo, renovando con determinación el pensamiento y la acción, y contribuyendo a la consecución de las tareas políticas de cada localidad y unidad.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-tinh-than-chu-dong-sang-tao.html