Durante los primeros tres trimestres de 2023, Ciudad Ho Chi Minh, en particular, y el país en general, experimentaron cambios significativos en el mercado laboral, ya que numerosas grandes empresas redujeron su plantilla, lo que provocó la pérdida de empleos. En Ciudad Ho Chi Minh, las estadísticas de los primeros 10 meses de 2023 muestran que la tasa de desempleo aumentó un 11 % en comparación con el mismo período del año anterior.
Muchas empresas aún no han finalizado sus planes de bonificación del Tet para 2024.
El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh estima que el mercado laboral se recuperará hacia finales de año debido al fuerte aumento de la demanda de producción para atender el consumo durante la festividad del Tet. Sin embargo, la situación laboral y del empleo aún enfrenta numerosas dificultades, ya que muchas empresas deben adaptarse para mantener sus operaciones de producción.
Perder el trabajo es más preocupante que no recibir el bono del Año Nuevo Lunar.
La Sra. Vo Thi Thanh Duyen (26 años), quien trabaja en una empresa de logística en el distrito de Phu Nhuan, comentó que su empresa ha mencionado otorgar una bonificación por el Tet (Año Nuevo Lunar) para 2024, pero aún no ha anunciado la cantidad específica. "Pero con la difícil situación económica de este año, cualquier bonificación ya es una bendición", afirmó. De igual manera, la Sra. Tran Van Anh, empleada de una empresa especializada en la venta de accesorios de viaje en el distrito de Binh Thanh, comentó: "Actualmente, la empresa está despidiendo a muchos empleados, por lo que desconocemos cómo serán las prestaciones de fin de año. Sin embargo, la tendencia actual es que las empresas no celebran fiestas de fin de año y solo otorgan pequeñas bonificaciones a los empleados para celebrar el Tet".
La Sra. Le Thi Thu Thuy, especialista en beneficios y nóminas de una empresa de servicios de la ciudad de Thu Duc, afirmó que su empresa no suele utilizar términos como "salario del decimotercer mes" ni "bono Tet". En cambio, los beneficios se calculan en función del rendimiento del empleado.
A lo largo del año, la empresa evalúa el desempeño de los empleados cada tres meses para recompensarlos (bonificaciones trimestrales ), garantizando que los empleados que no trabajen hasta fin de año no reciban ninguna bonificación. Al final del año, los empleados suelen recibir esta bonificación junto con el apoyo del sindicato... El año pasado, cada empleado recibió 3 millones de VND del sindicato; 1,2 millones de VND para el subsidio de uniforme... Algunos recibirán un aumento salarial del 8% después de la evaluación", explicó la Sra. Thuy.
Una encuesta rápida a varios trabajadores de empresas inmobiliarias reveló que no habían oído hablar de las bonificaciones del Tet. Muchos incluso afirmaron que no habría ninguna bonificación porque no habían vendido mucho durante el año, y los empleados ya tenían suerte de no haber sufrido recortes salariales.
Muchos trabajadores temen más perder sus empleos que no recibir sus gratificaciones del Tet. La Sra. Anh Dao (45 años), trabajadora del sector textil de N. Company Limited (Parque Industrial Tan Thoi Hiep, Distrito 12), comentó que ha habido despidos durante el último año, el más reciente en agosto, cuando la empresa anunció que cientos de personas perderían sus empleos, incluida ella. Sin embargo, este plan se ha pospuesto debido a la falta de consenso entre los trabajadores y las autoridades.
La semana pasada, los trabajadores estuvieron muy ocupados preguntando al departamento de Recursos Humanos y al sindicato de la empresa si les ayudarían a conseguir billetes de autobús para las vacaciones del Tet y poder reservarlos con antelación. En ese momento, no hubo respuesta. Recientemente, la dirección anunció que organizará tres viajes en autobús (la empresa cubrirá el 70 % del coste y el sindicato el 30 % restante) para llevar a más de 100 trabajadores desfavorecidos de vuelta a las provincias del centro y norte, con salida prevista para el día 27 del duodécimo mes lunar (6 de febrero de 2024) —dijo la Sra. Dao—. Actualmente, desconocemos cuánto será la bonificación del Tet. El año pasado, recibimos una bonificación equivalente a un mes de salario. Claro que me preocupa más perder mi trabajo que no recibir la bonificación del Tet. Pero viendo que los trabajadores vuelven a hacer horas extra este mes, todos esperan una bonificación que les reconforte el corazón.
Impredecible, a diferencia del año pasado.
La Sra. Nguyen Thi Thuy, vicepresidenta del Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam, afirmó que, según la información actual, las empresas textiles y de confección aún intentan mantener la producción y la mayoría aún no ha planeado aumentar su plantilla para finales de año. En cuanto a las bonificaciones del Tet, los empleadores aún no han tomado una decisión definitiva, por lo que no hay información precisa. La Sra. Thuy consideró que esto difiere de años anteriores. Anteriormente, las empresas solían tener planes a largo plazo para políticas de bienestar y apoyo a los trabajadores para finales de año, entre tres y seis meses antes del Año Nuevo Lunar. "Actualmente, las empresas están evaluando cuidadosamente sus opciones, ya que si la bonificación es menor, podría provocar escasez de mano de obra, pero si es mayor, también enfrentarán dificultades", declaró la Sra. Thuy.
El Sr. Pham Xuan Hong, presidente de la Asociación de Textiles, Confecciones, Bordados y Tejidos de Punto de Ciudad Ho Chi Minh, también comentó: «Este año es el único año difícil de predecir. En años anteriores, conocíamos las tendencias de antemano, si las cosas serían favorables o difíciles. Pero este año, según nuestras observaciones, algunos lugares dicen que las bonificaciones serán mejores, pero muchos otros dicen que las cosas seguirán siendo difíciles».
Se espera que algunas empresas mantengan los mismos niveles de bonificación del Año Nuevo Lunar para 2024 que el año pasado. El Sr. Luu Kim Hong, presidente del sindicato de Nidec Vietnam Co., Ltd., informó que la empresa aún no ha celebrado una reunión sobre las políticas de bienestar de fin de año. Sin embargo, predijo que el nivel de bonificación se mantendrá igual que el año pasado, a una tasa de 1,1; lo que significa que, por ejemplo, un salario de 10 millones de VND al mes resultaría en una bonificación del Tet de 11 millones de VND. Además, la empresa y el sindicato también se coordinarán para organizar actividades como fiestas de fin de año, regalos del Tet y transporte para que los trabajadores desfavorecidos regresen a casa para el Tet.
Todavía enfrentamos muchas dificultades.
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh, la unidad planea encuestar y solicitar a las empresas que informen sobre la situación laboral y los salarios en 2023, así como los planes para las bonificaciones del Tet durante las vacaciones de Año Nuevo y Año Nuevo Lunar en 2024, subsidios y apoyo para los empleados (regalos, apoyo para boletos de tren/autobús, etc.), vacaciones del Tet, vacaciones anuales y cronogramas de pago de salarios y bonificaciones.
El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh considera que el mercado laboral en general aún enfrenta numerosas dificultades, por lo que aún no es posible predecir las políticas; se requieren datos específicos para el análisis. Normalmente, las empresas presentan informes sobre salarios y bonificaciones cerca del Año Nuevo Lunar. El departamento supervisará de cerca la situación laboral en las empresas para colaborar con los organismos pertinentes, como sindicatos, juntas directivas de zonas francas industriales y zonas de alta tecnología, etc., a fin de desarrollar planes de apoyo oportunos. Simultáneamente, las empresas deben garantizar el pago completo y puntual según lo previsto, evitando así situaciones de impago de salarios y bonificaciones.
"El Tet (Año Nuevo Lunar) llega a todos los miembros del sindicato".
La Federación del Trabajo de Ciudad Ho Chi Minh informa que, debido al impacto de la situación económica mundial y regional, la producción y las actividades comerciales de las empresas de Ciudad Ho Chi Minh siguen enfrentando dificultades debido al impacto de las órdenes de producción, especialmente las empresas de los sectores del calzado y la confección. Algunas empresas han tenido que negociar la rescisión de contratos con sus trabajadores; por ejemplo, en el distrito de Binh Tan, una empresa ha perdido a 9284 trabajadores desde principios de año.
Desde ahora y hasta finales de año, el Sindicato de Ciudad Ho Chi Minh se centrará en coordinar con las agencias pertinentes para inspeccionar y supervisar el cumplimiento de los empleadores con las regulaciones legales sobre salarios y bonificaciones durante el feriado del Tet; y comprender rápidamente las preocupaciones y aspiraciones de los trabajadores para abordarlas de manera oportuna.
En particular, la Federación del Trabajo de Ciudad Ho Chi Minh emitió recientemente un plan para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh durante el Tet (Año Nuevo Lunar) con el lema "El Tet llega a todos los miembros del sindicato", que incluye priorizar la atención a los trabajadores que han perdido su empleo, han visto reducidas sus horas de trabajo o han visto recortados sus salarios.
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