Innovación y creatividad desde las prácticas laborales
En el camino de desarrollo de la provincia, la fuerza laboral crece cada vez más en cantidad y calidad, convirtiéndose en la fuerza principal en los frentes de producción, haciendo importantes contribuciones a la causa de la innovación, la construcción y el desarrollo de la patria y el país.
Con el lema “Donde hay trabajadores, hay una organización sindical”, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han innovado constantemente el contenido y los métodos de funcionamiento, cuidado y protegido los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores; Organizar eficazmente movimientos de emulación patriótica, crear una fuerte motivación para despertar el potencial y la inteligencia de los sindicalistas y trabajadores...
Con el fin de construir una fuerza laboral fuerte que satisfaga las necesidades de desarrollo del país, los sindicatos en todos los niveles han promovido la propaganda, la movilización y el estímulo para que los trabajadores aumenten la conciencia y la responsabilidad en el estudio y la práctica de habilidades profesionales; Organizar negociaciones, diálogos y solicitar a los empleadores que presten atención a la creación de condiciones favorables para apoyar a los empleados a participar en el estudio, la formación y la mejora de sus cualificaciones...
Los sindicatos de todos los niveles han puesto en marcha muchos movimientos de emulación apasionantes, eficaces y prácticos, como "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", "Estudiar para mejorar todos los aspectos de las cualificaciones para cumplir los requisitos de la industrialización y la modernización", "Promover iniciativas y mejoras técnicas", "Revisar la teoría, practicar habilidades, competir por trabajadores cualificados"...
Los movimientos de emulación han contribuido a motivar, estimular y despertar el espíritu de competencia productiva, la determinación de innovar, crear y dominar la ciencia y la tecnología de los trabajadores. A través de ello aparecen cada vez más colectivos e individuos típicos, avanzados, apasionados por el trabajo y la creatividad; En la producción se aplican muchas iniciativas y soluciones de mejora técnica de los trabajadores, aportando alta eficiencia.
Con la determinación de crear un impulso de desarrollo sostenible a partir de la innovación y la creatividad, Prime Group Joint Stock Company siempre se enfoca en implementar actividades de mejora continua; Fomentar y crear condiciones para que los empleados investiguen, promuevan iniciativas y mejoren las técnicas.
Cada año, la empresa cuenta con cientos de iniciativas de innovación técnica de sus empleados que son aceptadas y aplicadas en la práctica. Todas las iniciativas surgen de requisitos prácticos y dificultades en el trabajo, por lo que cuando se ponen en práctica, generan una alta eficiencia económica , ahorran materias primas y combustible, mejoran la productividad, la calidad del producto y mejoran la competitividad de las empresas; Contribuir a mejorar el ambiente laboral, construyendo un ambiente de trabajo seguro y amigable.
Entre las iniciativas típicas se incluyen: "Solución para aumentar la producción en la línea de producción" del Sr. Nguyen Hoai Nam, de Prime Tien Phong Joint Stock Company, que ayudó a ahorrar 69,5 mil millones de VND al año; "La mejora y ampliación de la línea de producción de esmalte n.º 5 y 6", a cargo del Sr. Truong Quang Bao, técnico de Prime Dai Viet Joint Stock Company, contribuyó a aumentar la productividad y la calidad del producto, generando beneficios económicos de más de 1.200 millones de VND/año/línea; El proyecto "Mejora de vagones transbordadores automáticos y carros de carga de ladrillos", del Sr. Vu Minh Tuan, del Departamento de Servicio Técnico de Prime Group Joint Stock Company, genera ganancias de más de 11 mil millones de VND al año.
Motivando a los trabajadores pioneros a entrar en una nueva era
La revolución industrial 4.0 ha estado promoviendo la división del trabajo, requiriendo que los trabajadores aprendan constantemente y se equipen de inteligencia digital y habilidades digitales para adaptarse a las nuevas tecnologías; Esfuérzate por innovar para no sólo seguir, sino también contribuir a crear algo nuevo.
Con el tema "Los trabajadores vietnamitas toman la iniciativa para entrar en una nueva era", el Mes de los Trabajadores 2025 ha sido implementado activamente por los sindicatos en todos los niveles en coordinación con todos los niveles, sectores y empresas con muchos programas como "Trabajadores creativos, entrando con confianza en una nueva era"; “Diálogo de Mayo”; “Propaganda, sensibilización de sindicalistas y trabajadores”; Foro “Partido con los Trabajadores – Trabajadores con Partido”…
Las principales actividades durante el Mes de los Trabajadores se centran en la propaganda y la movilización de los sindicalistas y trabajadores para estudiar, mejorar sus habilidades, cultivar su temple, innovar su estilo de trabajo y mejorar sus habilidades de integración; Organizar movimientos de emulación para alentar a los miembros del sindicato y a los trabajadores a innovar, tener iniciativas, mejorar las técnicas y aplicar tecnología moderna a la producción.
Al mismo tiempo, organizar concursos para proponer ideas, iniciativas y soluciones técnicas; Honrar, elogiar y recompensar a los empleados con logros en el trabajo y la producción, muchas iniciativas, creatividad y altos logros en las competencias.
Con contenidos y programas prácticos, las actividades del Mes de los Trabajadores contribuirán significativamente a aumentar la conciencia, la responsabilidad y el papel pionero de los trabajadores en la innovación, la creatividad, la promoción de iniciativas y las mejoras técnicas; Fomentar el espíritu proactivo de los empleados en la era digital, la transformación tecnológica y la integración internacional.
Al mismo tiempo, crea una fuerte difusión y atención de toda la sociedad, especialmente de las autoridades de todos los niveles y de los empleadores, hacia los trabajos, las vidas y los problemas de los trabajadores; Crear condiciones para que los empleados estudien activamente, mejoren sus calificaciones y habilidades, accedan a las tendencias laborales modernas, se adapten al contexto de la integración internacional y la revolución industrial 4.0, y estén preparados para la nueva etapa de desarrollo del país.
Le Mo
Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127571/Tien-phong-buoc-vao-ky-nguyen-moi
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