La ciudad de Ho Chi Minh aspira a convertirse en el principal centro de formación profesional de la ASEAN.

Según el borrador de las Directrices para la ejecución de las tareas del año escolar 2025-2026 para la formación profesional del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh, la ciudad ha establecido una orientación de desarrollo para la formación profesional hasta 2030 y una visión hasta 2045 con objetivos específicos.

Hacia un sistema de formación profesional competitivo a nivel regional e internacional.

Según la orientación de Ciudad Ho Chi Minh, el objetivo para 2030 es que el sistema de educación y formación profesional de la ciudad se esfuerce por satisfacer la demanda nacional de mano de obra cualificada, participe de forma proactiva en el mercado nacional de formación laboral y, en algunas profesiones, alcance el nivel de los países del grupo ASEAN-4.

Para 2045, la formación profesional en la ciudad satisfará la demanda de mano de obra altamente cualificada. Ciudad Ho Chi Minh aspira a convertirse en un referente en el desarrollo de la formación profesional en Vietnam y la región de la ASEAN, alcanzando los estándares globales más avanzados y destacando por su competitividad en determinados campos, sectores y profesiones.

La ciudad de Ho Chi Minh también ha establecido claramente los objetivos específicos:

• El objetivo es atraer al sistema de formación profesional al 45-50% de los graduados de secundaria y bachillerato; las estudiantes deberían representar más del 35% del total de nuevas matrículas previstas.
• Aproximadamente el 60% de la fuerza laboral recibe capacitación de recapacitación o capacitación continua.
• Aproximadamente el 70% de las instituciones de formación profesional cumplen con los estándares de acreditación de calidad; existen alrededor de 10 escuelas de alta calidad.
• El 100% del profesorado cumple con los estándares exigidos; el 100% del personal directivo recibe formación y desarrollo profesional para mejorar sus habilidades administrativas y de gestión modernas.
• El 100% de los programas de formación y las ocupaciones tienen sus resultados de aprendizaje desarrollados y actualizados de acuerdo con el marco nacional de cualificaciones.

Este paso reafirma la determinación de Ciudad Ho Chi Minh de formar una fuerza laboral de alta calidad para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial y la profunda integración internacional.

Estudiantes del Instituto Técnico Cao Thang con una maqueta de un brazo robótico automatizado.

FOTO: YEN THI

8 áreas clave para el desarrollo de recursos humanos

Según el plan para 2030, la ciudad de Ho Chi Minh ha identificado 8 áreas clave para el desarrollo de recursos humanos tras la formación profesional para el año 2025, con una visión a 2030.

Los ocho campos incluyen: tecnología de la información y la comunicación, ingeniería mecánica y automotriz, mecatrónica y automatización, contabilidad, finanzas, banca y administración de empresas, logística, atención médica, turismo y construcción, medio ambiente y planificación urbana.

En concreto, las ocupaciones se dividen en los siguientes 8 campos:

Áreas clave para el desarrollo de los recursos humanos tras la formación profesional en Ciudad Ho Chi Minh hasta 2025, con una visión a 2030.

GRÁFICOS: YEN THI

Fuente: https://thanhnien.vn/tphcm-dat-muc-tieu-tro-thanh-trung-tam-gdnn-hang-dau-asean-185251015223600806.htm