Ciudad Ho Chi Minh implementa políticas preferenciales para docentes

5 SOLUCIONES

En el período 2025-2030, con el fin de lograr el objetivo de desarrollar un equipo de docentes y gestores educativos que sea equitativo en estructura, cantidad y calidad, el Sr. Ho Tan Minh, Jefe de la Oficina del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh, afirmó que el departamento ha desarrollado 5 soluciones para promover la implementación de políticas para el equipo docente.

La ciudad de Ho Chi Minh ofrece muchas soluciones para el desarrollo del personal docente.

FOTO: DAO NGOC THACH

Es decir: establecer una política de trato preferencial y apoyo financiero total para el envío de docentes y directivos de unidades de servicio público del sector de la educación y la formación a participar en programas de formación en inglés a nivel de máster y doctorado en campos especializados (gestión educativa, ciencias naturales, matemáticas, etc.) en el extranjero.

Desarrollar un mecanismo financiero independiente para la capacitación y el desarrollo profesional de funcionarios públicos en el sector de la educación y la formación. Cada unidad contará con fondos suficientes para la capacitación y el desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional, de funcionarios públicos, con una remuneración razonable y políticas de incentivos oportunos.

Desarrollar un mecanismo específico para contratar y pagar a profesores extranjeros y vietnamitas residentes en el extranjero para que impartan clases en instituciones de educación general en la ciudad de Ho Chi Minh.

Continuar completando y presentando al Consejo Popular de la Ciudad una resolución sobre políticas para los funcionarios públicos que son maestros de primaria de inglés, informática, educación física, música y bellas artes en respuesta a los requisitos actuales de innovación educativa al implementar el Programa de Educación General de 2018.

Al mismo tiempo, incrementar la atracción de excelentes graduados universitarios de instituciones de educación superior nacionales o extranjeras para que participen en la contratación de funcionarios públicos para el sector de educación y formación de la ciudad, de acuerdo con la política de recompensar a los jóvenes talentos en el espíritu del Decreto No. 140/2017.

La vida de los maestros de preescolar público ha mejorado.

El aumento del salario base a partir del 1 de julio de 2024, aplicado a nivel nacional, junto con muchas políticas preferenciales según las políticas especiales de la ciudad de Ho Chi Minh en los últimos tiempos, ha ayudado a mejorar la vida de los maestros de preescolar público en la ciudad de Ho Chi Minh.

Un informe de septiembre de 2024 del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh indicó que el ingreso total más alto de los directores de preescolares públicos de la ciudad fue de 17.059.000 VND/mes, el más bajo de 10.682.000 VND/mes, con un ingreso promedio de 13.870.500 VND/mes.

Los maestros de preescolar público en la ciudad de Ho Chi Minh tienen el ingreso más alto de 16.869.000 VND/mes, el más bajo de 5.103.000 VND/mes, con un ingreso promedio de 10.986.000 VND/mes.

El director del Departamento de Educación y Formación de la Ciudad de Ho Chi Minh declaró que, de acuerdo con la normativa vigente, los docentes de preescolar público tienen derecho a percibir el salario completo, las bonificaciones correspondientes y los complementos por antigüedad, conforme a la normativa general del Gobierno y del Ministerio de Educación y Formación. Asimismo, los docentes de preescolar público de la Ciudad de Ho Chi Minh reciben apoyo en virtud de las Resoluciones del Consejo Popular de la Ciudad. Estas son: la Resolución n.º 01/2014, de 14 de junio de 2014, del Consejo Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh, sobre el apoyo a la educación preescolar; y la Resolución n.º 01/2021/NQ-HDND, que modifica y complementa el apartado c), cláusula 4.2, artículo 2: Apoyo a los docentes recién graduados durante el primer año con el 100 % del salario base; durante el segundo año, con el 70 % del salario base; y durante el tercer año, con el 50 % del salario base. A partir del cuarto año, se aplicará el régimen salarial vigente.

La vida de los maestros de preescolar público en Ciudad Ho Chi Minh ha mejorado.

Política para la captación de docentes de preescolar según la Resolución N.° 04/2017/NQ-HDND del 6 de julio de 2017 del Consejo Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh sobre la política para la captación de docentes de preescolar; Resolución N.° 04/2021/NQ-HDND sobre la modificación y complementación de los apartados 1 y 2 del artículo 1: Contrato docente (contrato laboral de menos de 12 meses) con un nivel de apoyo equivalente al salario mínimo de la Región I anunciado por el Gobierno , con un periodo de apoyo de 9 meses al año. Apoyo para docentes con las siguientes titulaciones: máster: 1.500.000 VND/persona/mes durante 12 meses al año; licenciatura: 900.000 VND/persona/mes durante 12 meses al año; formación profesional: 550.000 VND/persona/mes durante 12 meses al año.

Resolución N° 03/2018/NQ-HDND de fecha 16 de marzo de 2018 del Consejo Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh sobre la promulgación de reglamentos sobre pagos de ingresos adicionales para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos del sector de gestión estatal, organizaciones sociopolíticas y unidades de servicio público administradas por la ciudad, ahora Resolución N° 08/2023/NQ-HDND de fecha 19 de septiembre de 2023 del Consejo Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh sobre la promulgación de reglamentos sobre pagos de ingresos adicionales de conformidad con la Resolución N° 98/2023/QH15 de fecha 24 de junio de 2023 de la Asamblea Nacional sobre la puesta en marcha de una serie de mecanismos y políticas específicas para el desarrollo de la Ciudad de Ho Chi Minh.

Para los maestros de preescolar en áreas de parques industriales: Implementar la Resolución No. 27/2021/NQ-HDND de fecha 9 de diciembre de 2021 del Consejo Popular sobre la política de desarrollo de la educación preescolar en áreas de parques industriales en la ciudad de Ho Chi Minh.

Además, los maestros de preescolar público en la ciudad de Ho Chi Minh también disfrutan de políticas de horas extras.

APOYO A LA MATRÍCULA PARA ESTUDIANTES DE TODOS LOS NIVELES

El Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh solicita opiniones sobre la elaboración de un proyecto de resolución sobre una política específica para apoyar las tasas de matrícula de los niños de preescolar, los estudiantes de secundaria públicos y privados, y los estudiantes de educación continua de secundaria en la ciudad de Ho Chi Minh a partir del año escolar 2025-2026.

En concreto, en el borrador, el Departamento de Educación y Formación de la Ciudad de Ho Chi Minh establece dos políticas específicas para apoyar las matrículas escolares, que incluyen: apoyo a la matrícula para niños de preescolar, estudiantes de secundaria (tanto públicos como privados) y estudiantes de educación continua de secundaria en la Ciudad de Ho Chi Minh a partir del año escolar 2025-2026. El costo estimado de implementación oscila entre 338 y 653 mil millones de VND.

Al explicar el borrador de resolución sobre políticas específicas para apoyar el pago de la matrícula escolar de niños de preescolar, estudiantes de secundaria (tanto públicos como privados) y estudiantes de educación continua de secundaria en Ciudad Ho Chi Minh a partir del ciclo escolar 2025-2026, el Departamento de Educación y Formación indicó que, desde ese año, los estudiantes de primaria de escuelas públicas, los niños de preescolar menores de 5 años y los estudiantes de secundaria básica estarán exentos del pago de la matrícula. Por lo tanto, solo los niños de preescolar menores de 5 años y los estudiantes de secundaria básica deberán pagar la matrícula según la normativa vigente.

Por lo tanto, la opción política es continuar heredando las políticas de apoyo a la matrícula que la ciudad ha implementado en los últimos años escolares, las cuales han recibido apoyo y consenso de la sociedad.

Fuente: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm