
El Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh acaba de emitir el Documento No. 2156/UBND-VX sobre el despliegue e implementación del Despacho Oficial No. 7415/BNV-CCVC de fecha 31 de agosto de 2025 del Ministerio del Interior sobre el plan para garantizar los recursos humanos a nivel comunal.
En consecuencia, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad encomendó a los Comités Populares de las comunas, barrios y zonas especiales la coordinación con los comités del Partido del mismo nivel para revisar el número de líderes y gerentes vacantes en los departamentos especializados y unidades afiliadas, a fin de completar y complementar las plantillas de acuerdo con las normas y la autoridad competente.
Con base en la orientación de la lista de puestos de trabajo a nivel comunal (según el documento del Ministerio del Interior), revisar el estado actual del empleo de los funcionarios públicos para reubicarlos en nuevos puestos de trabajo adecuados a su experiencia y profesión, y de acuerdo con los requisitos del puesto; suscribir contratos laborales con personas con experiencia y profesión que cumplan de inmediato con los requisitos de la tarea prescrita en la Cláusula 3, Artículo 4 del Decreto No. 173/2025/ND-CP de 30 de junio de 2025 del Gobierno, de acuerdo con las regulaciones y la autoridad descentralizada o autorizada.

El Presidente del Comité Popular de la Ciudad asignó al Departamento de Asuntos Internos la responsabilidad de revisar y asesorar al Comité Popular de la Ciudad en la asignación de personal a los Comités Populares a nivel comunal, de acuerdo con la implementación práctica de las tareas; asesorar sobre exámenes, reclutamiento o recepción de funcionarios públicos según lo dispuesto en el Decreto N° 170/2025/ND-CP del Gobierno, de 30 de junio de 2025, priorizando especialmente el reclutamiento de personas con experiencia que cumplan de inmediato con los requisitos de las tareas a nivel comunal.
Coordinar con los departamentos que gestionan sectores y áreas para fortalecer la capacitación profesional de los funcionarios públicos en campos especializados como tecnología de la información y transformación digital, finanzas, inversión, administración de tierras, construcción, justicia, etc., para asegurar el correcto desempeño de las funciones y tareas de los campos que requieren habilidades profesionales para satisfacer las necesidades de los gobiernos locales en el nivel comunal.
Asimismo, en el documento mencionado anteriormente, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad asignó a los departamentos, ramas y sectores la tarea de liderar y coordinar con el Departamento de Asuntos Internos el fortalecimiento de la capacitación profesional de los funcionarios públicos en áreas especializadas como tecnología de la información y transformación digital, finanzas, inversión, administración de tierras, construcción, justicia, etc., para garantizar el correcto desempeño de las funciones y tareas de los campos que requieren experiencia profesional para satisfacer las necesidades de los gobiernos locales en el nivel comunal.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-ubnd-cap-xa-duoc-ky-hop-dong-lao-dong-voi-nguoi-co-chuyen-mon-nghiep-vu-10388470.html






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