Si bien las carreteras están despejadas y las aceras libres de obstáculos, la práctica ha demostrado que algunas de las políticas estatales, aunque correctas, no se han implementado de manera efectiva. Para evitar que el Decreto 350 repita este error, consideramos que es necesario aclarar los siguientes puntos:

El primer problema es la financiación. El artículo 8 del Decreto 350 estipula claramente que los fondos se asignan de acuerdo con la "normativa legal vigente sobre el presupuesto estatal y su descentralización" y las "contribuciones legítimas y voluntarias de organizaciones e individuos nacionales y extranjeros". Esta es una normativa general, lo que facilita su elusión. En realidad, la cantidad de fondos anuales asignados a actividades literarias depende del líder o la unidad local. Donde los líderes sienten pasión por la literatura, la vida literaria florece; donde no hay interés, la literatura permanece débil y estancada. Muchos programas y actividades literarias reciben financiación, pero esta no se ajusta a los tiempos actuales. El valor que una inversión de 30 millones de VND en una novela aportaba a un autor hace 10 años es muy diferente al actual. Esto impide que el fomento y el desarrollo de la literatura alcancen un punto de inflexión. Por lo tanto, es necesario establecer regulaciones estrictas en materia de financiación para el desarrollo literario, garantizando que sea segura y adecuada a la situación real.

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En segundo lugar, está la cuestión de los recursos humanos. El Decreto 350 solo menciona la priorización del apoyo a los autores jóvenes y a los autores pertenecientes a minorías étnicas en el ámbito editorial (específicamente para sus obras debut), pero carece de un plan o enfoque detallado y sistemático para la formación y el desarrollo del talento futuro. Sin una hoja de ruta y un plan de formación específicos, es muy probable que la literatura nacional presente brechas generacionales. Una solución viable es aumentar el número de jóvenes escritores (menores de 35 años) que participan en talleres de escritura. Sin embargo, en la práctica, muy pocas organizaciones se centran en invitar a jóvenes participantes a estos talleres; si se les brindaran oportunidades para interactuar, aprender y disponer de un espacio y tiempo tranquilos para escribir, estos jóvenes escritores sin duda progresarían en su trabajo creativo.

Por otro lado, para implementar eficazmente el contenido del Decreto 350, se requiere un número significativo de personal altamente calificado con un profundo conocimiento de la literatura para asesorar y organizar el trabajo del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, el organismo principal responsable de su implementación. El personal del Ministerio dedicado a esta tarea se limita a unos pocos empleados departamentales. Otra fuente de recursos humanos se encuentra actualmente dispersa en diversas agencias. Cada una tiene sus propias responsabilidades, y las actividades de desarrollo literario que emprenden son meramente estacionales, realizadas solo cuando se les invita o cuando les apetece, en lugar de ser una función principal sin rendición de cuentas. Creemos que se necesita un mecanismo de trabajo colaborativo a largo plazo, un cambio fundamental en el mecanismo de participación, coordinación y rendición de cuentas entre las partes involucradas, definiendo específicamente "persona, tarea, tiempo, progreso y efectividad", en lugar del enfoque actual, desorganizado y poco riguroso.

Tras la publicación del decreto, es fundamental que el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo emita circulares orientativas y decisiones específicas para evitar que el borrador inicial parezca acertado, pero que los detalles finales presenten fallos. Por ejemplo, la creación del Premio Nacional de Literatura es absolutamente necesaria, pero sin una normativa clara y transparente que se ajuste a las prácticas internacionales, el premio podría fácilmente dar lugar a prácticas negativas y controversias, y no estaría a la altura de su prestigio nacional, como sugiere su nombre.

En resumen, aún queda mucho trabajo por hacer en el futuro, que requiere la movilización del intelecto y la dedicación de los expertos en literatura para poner en práctica de manera sustantiva el nuevo Decreto 350, cumpliendo su función de "partera" de apoyo para la literatura nacional.

    Fuente: https://www.qdnd.vn/van-hoa/van-hoc-nghe-thuat/tranh-a-oi-phat-trien-van-hoc-1031072