¿Cómo evitar confusiones en el trabajo?

Los estudiantes opinan sobre la cuestión de la "actitud por encima de las cualificaciones" en el mercado laboral actual - Foto: MINH QUAN

La pregunta es casi una preocupación común de muchos estudiantes presentes en el programa de entrevistas “Enciende tu brújula: posiciónate para iluminar las ventajas competitivas” celebrado recientemente en la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh).

El programa está organizado por Aiesec Vietnam, sucursal de Ciudad Ho Chi Minh, con la esperanza de compartir algunos métodos para ayudar a los nuevos graduados a adaptarse al dinámico y cambiante entorno laboral actual.

En cualquier etapa, el proceso de reevaluar el pasado siempre determina el nivel de éxito en el futuro. Solo al mirar atrás, los jóvenes sabrán dónde se equivocaron, qué deben ajustar o qué deben promover.

Maestro NGUYEN PHUONG HUYNH

Según la Maestra en Gestión de Recursos Humanos, Vuong Thi Huyen Nga (Directora de Recursos Humanos de Mekong Capital), el conocimiento, las habilidades y la actitud son los tres factores que determinan el éxito o el fracaso de quienes se incorporan al mercado laboral. En particular, el entusiasmo por aprender, la diligencia y la receptividad ayudarán a los estudiantes a adaptarse con mayor facilidad al nuevo entorno laboral profesional.

El consejo es que las personas con logros académicos sobresalientes suelen ser propensas al mal de las estrellas, por lo que deben saber ser humildes y respetar el esfuerzo de los demás.

El Maestro Huyen Nga cree que, antes de elegir una carrera, los jóvenes deben definir su misión de servir a la comunidad. Porque esa es la base para que se esfuercen y persigan con perseverancia sus ideales en el trabajo, y también para evitar la mentalidad de cambiar constantemente de trabajo en poco tiempo.

Este consejo, aunque antiguo no es redundante, es que si se quiere tener un comienzo tranquilo cada estudiante necesita dedicar tiempo a aprender e inspirarse en todos los temas relacionados con la carrera que ha elegido.

En caso de que no conozcas y no tengas mucha información sobre la profesión, sé honesto y atrevido a pedir ayuda a tus superiores.

Además, es necesario identificar archivos específicos de clientes y comprender con precisión sus necesidades para ayudar a los nuevos empleados a visualizar, adaptarse y mejorar fácilmente la eficiencia del trabajo.

Siguiendo la idea anterior, el maestro en Educación Nguyen Phuong Huynh (profesor de habilidades blandas en la UniversidadFPT de Ciudad Ho Chi Minh) afirmó que los estudiantes necesitan identificar y distinguir entre la mentalidad fija y la mentalidad abierta para tener un buen comienzo. A partir de ahí, guíen la práctica del pensamiento positivo: "Ten siempre fe en ti mismo".

Este orador cree que se necesita mucho tiempo para practicar el pensamiento progresista. Por ejemplo, cuando te sientas desesperanzado y resentido tras recibir críticas de tus superiores, intenta cambiar tu perspectiva y considéralo una oportunidad para mejorar.

Los ponentes también recordaron a los estudiantes las herramientas para buscar y seleccionar información sobre el mercado laboral. Deben tener cuidado de no caer en la trampa del fraude en el reclutamiento, en ocasiones endeudándose por participar en empleos que requieren pago por adelantado.

Fuente: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm