Presentar al Gobierno 2 opciones para las festividades del Año Nuevo Lunar y el Día Nacional en 2024

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El 27 de octubre, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales presentó al Primer Ministro una propuesta para las vacaciones del Año Nuevo Lunar y el Día Nacional en 2024 para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de agencias administrativas, agencias de servicio público, organizaciones políticas, organizaciones sociopolíticas y trabajadores del sector empresarial.

Con motivo de las vacaciones del Año Nuevo Lunar 2024, para los funcionarios y empleados públicos, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales presenta 2 opciones:

Opción 1: Tomar 5 días libres según lo prescrito, incluyendo 2 días libres antes del Tet y 3 días libres después del Tet. Los funcionarios y empleados públicos tomarán las vacaciones del Año Nuevo Lunar en 2024 del jueves 8 de febrero de 2024 al miércoles 14 de febrero de 2024 (es decir, del 29 de diciembre del año Quy Mao al 5 de enero del año Giap Thin).

Con este plan, durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar, los funcionarios y empleados públicos tendrán 7 días libres (incluidos 5 días libres por el Año Nuevo Lunar y 2 días libres en lugar de los días libres semanales según lo prescrito en la Cláusula 3, Artículo 111 del Código del Trabajo).

Opción 2: Tomar 5 días libres según lo prescrito, incluyendo un día libre antes del Tet y 4 días libres después del Tet. Los funcionarios y empleados públicos tomarán las vacaciones del Año Nuevo Lunar en 2024 del viernes 9 de febrero de 2024 al jueves 15 de febrero de 2024 (es decir, del 30 de diciembre del año Quy Mao al 6 de enero del año Giap Thin).

Con las dos opciones mencionadas, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propuso que, según la normativa, las vacaciones del Año Nuevo Lunar de 2024, según la opción 1, sean de 5 días libres, incluyendo 2 días libres antes del Tet y 3 días después. El Ministerio indicó que ambas opciones tienen el mismo número de días libres, pero la opción 1 garantiza la armonía entre el descanso antes y después del Tet. La opción 1 también fue elegida por unanimidad por 13 de los 13 ministerios y organismos pertinentes.

Para el feriado del Día Nacional de 2024 , el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales presentó dos opciones al Primer Ministro .

Opción 1: Tomar 2 días libres según lo prescrito, incluido el 2 de septiembre y 1 día inmediatamente después del 2 de septiembre.

Los funcionarios y empleados públicos tendrán un día libre desde el sábado 31 de agosto de 2024 hasta el martes 3 de septiembre de 2024. Con este plan, con motivo del feriado del Día Nacional en 2024, los funcionarios y empleados públicos tendrán 4 días libres (incluidos 2 días libres por el Día Nacional y 2 días libres cada semana).

Opción 2: Tomar 2 días libres según lo prescrito, incluido el 2 de septiembre y 1 día inmediatamente antes del 2 de septiembre.

Los funcionarios y empleados públicos tendrán 4 días libres consecutivos desde el sábado 31 de agosto de 2024 hasta el martes 3 de septiembre de 2024. Con este plan, con motivo del feriado del Día Nacional en 2024, los funcionarios y empleados públicos tendrán 4 días libres (incluidos 2 feriados del Día Nacional, 1 día libre semanal y 1 día libre compensatorio por el día libre semanal según lo prescrito en la Cláusula 3, Artículo 111 del Código del Trabajo).

Con dos opciones propuestas, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propuso que el feriado del Día Nacional de 2024 según la opción 1 tenga 2 días libres según la normativa, incluido el 2 de septiembre del calendario gregoriano y 1 día inmediatamente después del 2 de septiembre.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales considera que ambas opciones contarán con cuatro días libres consecutivos, del sábado 31 de agosto de 2024 al martes 3 de septiembre de 2024. Sin embargo, la opción 1 ofrece la ventaja de simplificar los trámites administrativos y evitar la necesidad de compensar los días libres semanales, como se estipula en la Cláusula 3 del Artículo 111 del Código del Trabajo. La opción 1 también cuenta con el acuerdo de todos los ministerios y organismos pertinentes.

Para los empleados del sector empresarial, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales exige a los empleadores que organicen los feriados del Año Nuevo Lunar y el Día Nacional de conformidad con las disposiciones del Código Laboral. En consecuencia, para el Día Nacional, los empleadores deciden conceder a los empleados dos días libres (el 2 de septiembre del calendario gregoriano y un día antes o después).

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales anima a los empleadores a aplicar las vacaciones del Año Nuevo Lunar a sus empleados, tal como se prescribe para los funcionarios y empleados públicos. Los empleadores deben notificar a los empleados sobre el plan de vacaciones del Año Nuevo Lunar con al menos 30 días de antelación.

Si el día de descanso semanal coincide con el feriado del Año Nuevo Lunar o el feriado del Día Nacional, el empleador deberá organizar un día de descanso semanal compensatorio para el empleado el siguiente día laborable según lo prescrito en la Cláusula 3, Artículo 111 del Código del Trabajo.

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