La Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh está reclutando profesores asociados con salarios de hasta 85 millones de VND por mes.

Trường ĐH Bách khoa TP.HCM tuyển dụng giảng viên thu nhập lên tới 85 triệu đồng/tháng - Ảnh 1. — Laboratorio de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh

Reclutamiento de docentes con salarios competitivos.

La Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh acaba de publicar un anuncio de reclutamiento para 2025 para puestos de profesores en la Facultad de Ciencias de la Computación e Ingeniería.

La persona seleccionada para este puesto será responsable de la docencia y la formación a nivel de pregrado y posgrado; la realización de investigación científica, la dirección y participación en proyectos de investigación, y la publicación de artículos científicos internacionales. Cabe destacar que esta convocatoria incluye un paquete de compensación muy competitivo: salario estatal, salario por puesto, beneficios vacacionales, bonificaciones y otros programas de apoyo.

En concreto, los doctores con menos de 3 años de experiencia tienen un ingreso mensual promedio de 35 millones de VND, mientras que quienes tienen 3 años o más de experiencia ganan 45 millones de VND al mes. Los profesores y profesores asociados tienen un ingreso mensual promedio de hasta 85 millones de VND. Estos salarios competitivos no incluyen incentivos especiales para campos como la inteligencia artificial, el diseño de circuitos integrados y la computación cuántica.

La Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh también ofrece un programa de apoyo a la investigación científica para los miembros del profesorado, que incluye: oportunidades para dirigir proyectos de investigación, participar en proyectos a gran escala y colaboraciones internacionales; apoyo para publicaciones en revistas internacionales, derechos de propiedad intelectual, etc.; programas de apoyo y desarrollo para grupos de investigación: espacio de trabajo e instalaciones de investigación; apoyo para la participación en conferencias/seminarios; apoyo para el reclutamiento de investigadores y estudiantes de doctorado; apoyo financiero para colaboraciones internacionales; inversión en instalaciones y equipos, etc.

Además de las plazas de profesor, la universidad también busca ayudantes de cátedra para este departamento, con candidatos con título de grado o máster. El salario medio, incluyendo el salario y las prestaciones exigidas por el gobierno, supera los 15-16 millones de VND al mes (sin incluir las gratificaciones de fin de año).

¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad para los candidatos?

Para el puesto de profesor, los candidatos deben poseer un máster o un título superior en Informática, Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o un campo afín (se prefieren candidatos con doctorado y título universitario extranjero). Además, deben ser capaces de impartir docencia e investigación en inglés. El nivel de inglés debe ser al menos B2 (o haberse graduado en una universidad extranjera con una tesis/disertación escrita en inglés). Los candidatos también deben tener la capacidad de investigar, publicar artículos científicos internacionales y dirigir proyectos de investigación científica a diversos niveles.

Para el puesto de asistente de cátedra, la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh busca candidatos con una licenciatura o un título superior en informática y tecnología de la información, matemáticas o áreas afines. En cuanto al dominio de idiomas extranjeros, los candidatos deben ser capaces de utilizar al menos un idioma extranjero de su especialidad (inglés, francés, ruso, alemán o chino). Los asistentes de cátedra también deben tener una licenciatura con excelentes calificaciones o una maestría con buenas calificaciones, o experiencia práctica suficiente para desempeñar las funciones de asistente de cátedra.

Previamente, en un seminario sobre el Programa VNU350: Atracción, Retención y Desarrollo de Jóvenes Científicos Destacados, el rector de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh, en su intervención en el programa VNU350 el pasado febrero, declaró que, además de las políticas generales de apoyo del programa VNU350, la universidad también cuenta con sus propias políticas para atraer y retener talento. En concreto, un profesor que complete las tareas básicas estipuladas por el estado percibirá unos ingresos de aproximadamente 60 millones de VND al mes; un profesor asociado, de aproximadamente 50 millones de VND al mes; y un joven doctor que se incorpore a la universidad, de aproximadamente 25 millones de VND al mes.

Fuente: https://thanhnien.vn/truong-dh-bach-khoa-tphcm-tuyen-dung-pgs-voi-thu-nhap-len-toi-85-trieu-dong-thang-185250324174243662.htm