Contratación autónoma de profesorado: un nuevo paso para el sector educativo

Uno de los aspectos más destacados de la Ley de Docentes aprobada por la Asamblea Nacional en julio de 2025 y vigente a partir del 1 de enero de 2026 es la delegación del derecho a presidir la contratación de docentes al Departamento de Educación y Formación y a las localidades, lo que se espera que resuelva el problema del excedente y la escasez de docentes, al tiempo que mejora la calidad del personal docente.

Hora de práctica de Ciencias de la Computación de profesores y estudiantes de la Escuela Secundaria Chieng Dong, comuna de Yen Chau.

De acuerdo con la Ley del Profesorado, el Departamento de Educación y Formación (DoET) desempeña un papel fundamental en la contratación, recepción, traslado y adscripción de docentes para escuelas secundarias y centros de educación continua. Asimismo, tiene la facultad de establecer un consejo escolar, sustituir a su presidente y nombrar a los directores y subdirectores de las instituciones educativas afiliadas. En el caso de las instituciones educativas, desde preescolar hasta la secundaria básica, los Comités Populares a nivel de comuna y distrito serán responsables de la contratación de docentes; los Departamentos de Cultura y Asuntos Sociales asesoran y presentan a los Comités Populares del mismo nivel los planes de contratación, gestión de puestos de trabajo y estructura docente en la localidad.

La provincia actualmente tiene un déficit de aproximadamente 1200 docentes en todos los niveles, lo que afecta la implementación de la organización de clases de dos sesiones por día y el cumplimiento de los requisitos del Programa General de Educación de 2018. Anteriormente, el reclutamiento de docentes solía ser presidido por el Comité Popular del Distrito. Las escuelas enviaban sus solicitudes al Departamento de Educación y Capacitación, el departamento de síntesis de informes generales del distrito; el distrito las presentaba al Departamento del Interior, luego eran aprobadas y se organizaba el examen de reclutamiento. Muchos pasos intermedios hicieron que el tiempo de reclutamiento fuera largo, a veces tardando hasta medio año en completar un examen. Hubo muchos casos en los que los docentes fueron reclutados cuando el año escolar ya había comenzado, causando interrupciones en los arreglos de enseñanza.

El Sr. Nguyen Van Chien, Director del Departamento de Educación y Capacitación, afirmó: «La autorización para la contratación permitirá al Departamento organizar un proceso de contratación centralizado, garantizando la consistencia en la calidad y el ahorro de costos. Al mismo tiempo, contribuirá a superar la situación de excedente y escasez local de docentes, garantizando la estructura del equipo según los grados, las asignaturas y las actividades educativas».

Horas de clase de profesores y alumnos en la escuela secundaria Le Quy Don, barrio de To Hieu.

Actualmente, toda la provincia cuenta con 23.400 administradores y docentes. Según el plan, para 2026, la provincia de Son La tiene previsto contratar 700 plazas en el sector educativo, de las cuales 610 corresponden a preescolar, primaria y secundaria, y 90 a bachillerato. Desde agosto de 2025, las comunas y distritos de la provincia han revisado el número de plazas docentes y elaborado planes de contratación.

El Sr. Nguyen Van Cuong, Jefe del Departamento de Cultura y Sociedad del Distrito de Chieng Coi, declaró: «Actualmente hay 10 escuelas en el distrito y, según una revisión, faltan 11 docentes. El Departamento ha recomendado al Comité Popular del Distrito que elabore un plan de contratación y sintetice el registro de las necesidades de contratación de docentes para el año escolar 2025-2026».

Hora de clase de la maestra y los niños en el jardín de infantes To Hieu, barrio de To Hieu.

En la realidad, algunas comunas y barrios no cuentan con suficientes recursos humanos ni condiciones para desarrollar preguntas de exámenes y exámenes de calificación para reclutar docentes calificados, por lo que han transferido el plan al Departamento de Educación y Capacitación para llevar a cabo el reclutamiento.

El Sr. Vu Quoc Cuong, Jefe del Departamento de Organización de Personal e Ideología Política del Departamento de Educación y Formación, informó: «Actualmente, el Departamento está recopilando la lista y los documentos enviados por las localidades. Al mismo tiempo, está elaborando un plan de reclutamiento según las instrucciones del Ministerio de Educación y Formación. Los criterios para el reclutamiento de docentes se centran en la práctica pedagógica, establecen criterios sobre la capacidad para desarrollar planes, organizar la educación, evaluar a los estudiantes y resolver situaciones pedagógicas. Tras completar el reclutamiento, el Departamento anunciará los resultados para que los Comités Populares de las comunas y distritos puedan emitir decisiones de reclutamiento de acuerdo con la descentralización».

La concesión de autonomía en la contratación no solo resuelve el problema de recursos humanos, sino que también supone un paso importante en la formación de un equipo docente suficiente en cantidad, sólido en calidad y con una estructura coordinada. Esta es la base para que el sector educativo de Son La continúe mejorando la calidad, cumpliendo con los requisitos de innovación fundamental e integral en la nueva era.

Fuente: https://baosonla.vn/khoa-giao/tu-chu-tuyen-dung-giao-vien-buoc-chuyen-moi-cho-nganh-giao-duc-slI0b13Ng.html