A partir del 10 de mayo, se implementará un seguro complementario de jubilación.

El Decreto Gubernamental N° 85/2026/ND-CP sobre seguro complementario de jubilación entra en vigor el 10 de mayo de 2026. Una novedad del Decreto son las normas relativas a los sujetos, métodos y procedimientos para participar en el seguro complementario de jubilación.

Según la Ley de Seguridad Social, el seguro complementario de jubilación es un tipo de seguro voluntario basado en principios de mercado, destinado a complementar el sistema de jubilación obligatorio. Cuenta con un mecanismo para la creación de un fondo mediante las contribuciones de los empleadores o de empleadores y empleados.

En consecuencia, el Decreto estipula que los sujetos que participan en el seguro complementario de jubilación son los empleadores y los empleados que hayan participado en el seguro social obligatorio, según lo establecido en el artículo 2 de la Ley del Seguro Social. Estos sujetos pueden participar voluntariamente en el seguro complementario de jubilación implementado por las empresas que administran el Fondo de Jubilación a través de sus empleadores.

Las personas pueden participar voluntariamente en planes de seguro complementario de jubilación implementados por empresas que administran fondos de jubilación a través de sus empleadores. El monto de las contribuciones al seguro complementario de jubilación se acuerda voluntariamente entre el empleador y el empleado.

El decreto estipula claramente que, en función de las necesidades de la dirección laboral y la capacidad financiera, los empleadores deberán elaborar un acuerdo escrito entre empleados y empleadores sobre la participación en un seguro complementario de jubilación y deberán realizar las cotizaciones correspondientes para sus empleados de conformidad con dicho acuerdo.

Las contribuciones al Fondo Complementario de Seguro de Jubilación se gestionan a través de cuentas individuales de jubilación. En los casos en que el empleador exija un período mínimo de empleo para los trabajadores, este no podrá exceder los 5 años.

La Ley de Seguridad Social establece claramente los principios del seguro complementario de jubilación. Por consiguiente, la administración del Fondo de Seguro Complementario de Jubilación debe regirse por los principios de apertura y transparencia, garantizando que las inversiones cumplan con la normativa vigente. El monto de la prestación del seguro complementario de jubilación se determina en función del saldo de la cuenta de jubilación del individuo al momento del pago, acumulado mediante las inversiones del Fondo de Seguro Complementario de Jubilación, de acuerdo con los principios del mercado.

Fuente: https://hanoimoi.vn/tu-ngay-10-5-thuc-hien-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-748103.html