Acompañaron a la delegación el camarada Tran Van Nam, miembro del Comité Provincial del Partido, subdirector del Comité Permanente de la Junta de Organización del Comité Provincial del Partido, y Le Trung Truong Vu, subdirector del Departamento del Interior.
Según el informe, la comuna de Thuan An cuenta actualmente con 96 de 113 empleados. Tras un mes de funcionamiento del aparato de gobierno local de dos niveles, la localidad ha completado prácticamente la organización y consolidación del aparato organizativo del Comité del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones de masas afiliadas y las organizaciones del partido.
La resolución de los trámites administrativos se realizó con prontitud y cumplió en gran medida con las tareas asignadas. Del 1 de julio al 4 de agosto, el Centro de Servicios Administrativos Comunales recibió 402 expedientes, de los cuales 317 fueron resueltos.
Del 21 al 22 de julio, el Comité del Partido de la Comuna de Thuan An celebró con éxito su I Congreso, período 2025-2030. Hasta la fecha, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Comuna ha celebrado su segunda reunión para acordar la presentación a la Conferencia del Comité Ejecutivo del Comité del Partido de la Comuna del borrador del programa de trabajo para el último semestre de 2025; el programa de acción para implementar la Resolución del I Congreso; el programa de inspección y supervisión; y el reglamento de trabajo del Comité de Inspección del Comité del Partido de la Comuna para el período 2025-2030. La labor de difusión de la Resolución del I Congreso del Partido se ha centrado en...
Sin embargo, la comuna aún presenta dificultades en materia de instalaciones, la oficina no es segura, no está totalmente dotada de firmas digitales, la carga de trabajo es grande mientras que los recursos humanos son limitados, el sistema de gestión documental y el software de gestión aún carecen de sincronización y conectividad...
En la reunión, el Comité del Partido Comunista propuso organizar pronto al personal para recibir los procedimientos administrativos en el Centro de Servicios de Administración Pública; emitir firmas digitales; apoyar los costos operativos; completar y sincronizar el sistema de gestión de archivos; capacitar a las personas para utilizar los servicios públicos en línea; guiar el establecimiento y ajuste de la planificación del uso de la tierra y la planificación general de la construcción después de la fusión...
En sus comentarios finales, el camarada Luu Van Trung, subsecretario del Comité Provincial del Partido, elogió altamente los esfuerzos colectivos del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo del Comité del Partido Comunal para dirigir y liderar la implementación de la doble tarea de operar y organizar el aparato de gobierno local de dos niveles y organizar el Primer Congreso del Partido Comunal.
El camarada Luu Van Trung solicitó que reorganizar el aparato según el nuevo modelo es una tarea sin precedentes y que se aprendan lecciones al hacerlo. En el pasado, debido a la simultaneidad de la organización y la formación, la distribución de los departamentos y oficinas en algunos lugares y momentos no fue adecuada ni armoniosa. Por lo tanto, es necesario que la localidad continúe revisando y organizando a los cuadros según sus capacidades, fortalezas y funciones.
La organización del sistema incluye áreas que requieren experiencia, pero hay áreas que pueden desarrollarse en un campo diferente o con múltiples puestos. Las localidades deben prestar atención, fomentar, capacitar y mejorar las habilidades, el espíritu de aprendizaje y la responsabilidad del personal y los funcionarios públicos. Al mismo tiempo, deben alentar, compartir y descubrir las razones para retener a los talentos en el sistema y evitar la fuga de talentos.
En cuanto a la elaboración e implementación de la Resolución del Congreso del Partido Comunal para el período 2025-2030, el Subsecretario del Comité Provincial del Partido solicitó a la comuna que complete urgentemente la estructura organizativa, en primer lugar el Comité Permanente, el Comité Ejecutivo del Comité del Partido Comunal y los departamentos, y que asigne claramente las tareas y responsabilidades a cada organización e individuo. Al mismo tiempo, la localidad necesita desarrollar urgentemente un programa y un plan de acción claros y específicos para implementar la Resolución.
Para los avances y tareas claves identificadas, debe haber un programa de acción separado; desarrollar un plan para implementar tareas para los últimos 6 meses de 2025 lo antes posible, con requisitos de que las personas, el trabajo, el tiempo y las responsabilidades sean claros, con inspección y supervisión.
Las localidades necesitan prestar atención a otras tareas, como construir escuelas en zonas fronterizas; comprender los pensamientos, aspiraciones y vidas de los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos; garantizar la seguridad política, el orden social y la seguridad; desembolsar capital de inversión pública...
Fuente: https://baolamdong.vn/xa-thuan-an-can-khan-truong-kien-toan-to-chuc-bo-may-can-bo-386659.html
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