La ciudad de Hai Phong se está centrando en construir una cultura de integridad, creando una base ideológica importante asociada con las regulaciones legales, con el objetivo de formar hábitos y comportamientos estándar entre los cuadros, miembros del partido, funcionarios y empleados públicos, hacia "no corrupción, no necesidad, no necesidad de ser corrupto".
Al mismo tiempo, la ciudad promueve la construcción de una administración civilizada, pública y transparente, aplicando la transformación digital para automatizar procesos, mejorar la eficiencia de la gestión y atender mejor las necesidades de las personas.
Según Nguyen Dinh Chuyen, jefe del Comité de Asuntos Internos del Comité del Partido de Hai Phong, la práctica demuestra que construir una cultura de integridad no solo es un requisito de la labor de construcción del Partido, sino también una tarea de todo el sistema político y la sociedad. Este es un factor clave para lograr el objetivo de desarrollar un país próspero y feliz, manteniendo al mismo tiempo la confianza del pueblo en el Partido y el régimen.
El Comité del Partido de la Ciudad de Hai Phong ha emitido documentos de liderazgo y dirección sobre la labor de construcción y educación de la integridad, centrándose en el desarrollo del Proyecto "Construyendo el socialismo con el pueblo socialista en la ciudad de Hai Phong", con el objetivo, como lo enseñó el presidente Ho Chi Minh, de que "un ejemplo vivo vale más que cien discursos de propaganda". La Resolución n.° 07-NQ/TU, de 1 de agosto de 2022, del Comité del Partido de la Ciudad sobre "Algunas soluciones para innovar y mejorar la calidad y la eficacia del trabajo ideológico del Comité del Partido de la Ciudad hasta 2025, con la visión puesta en 2030".
Los documentos definen claramente las responsabilidades de los cuadros, militantes del partido, funcionarios y empleados públicos en la formación de cualidades éticas, la práctica de la integridad, las responsabilidades ejemplares y los códigos de conducta para las personas que ocupan cargos y autoridad.
Sin embargo, la construcción y práctica de una cultura de integridad entre los cuadros, militantes del partido, funcionarios y empleados públicos aún presenta deficiencias y limitaciones como: el fenómeno del acoso en el manejo de los procedimientos administrativos; el control del poder, la transparencia de los activos e ingresos no es realmente efectivo; un número de cuadros y militantes del partido no son muy conscientes de dar el ejemplo, aún muestran signos de estar distantes del pueblo, de falta de responsabilidad, afectando el prestigio de la organización partidaria.
El jefe del Comité de Asuntos Internos del Comité del Partido de la ciudad de Hai Phong, Nguyen Dinh Chuyen, dijo que la ciudad necesita seguir construyendo un equipo de cuadros, miembros del partido, funcionarios y empleados públicos verdaderamente honestos, dedicados y sinceros que sirvan a la Patria y al pueblo; continuar revisando, complementando y perfeccionando los mecanismos y políticas para prevenir y combatir la corrupción, el despilfarro y la negatividad, asociados con la construcción de una cultura de integridad en el Partido, el Estado y toda la sociedad.
En particular, la ciudad necesita promover la supervisión del pueblo y de las organizaciones sociopolíticas sobre los cuadros y militantes del Partido en su lugar de residencia; proponer que el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido estudie y emita una resolución especializada sobre "fortalecer el liderazgo, la dirección y la promoción del papel de supervisión de las células del Partido, el Frente de la Patria, las organizaciones y el pueblo sobre los cuadros y militantes del Partido en su lugar de residencia".
Además de eso, Hai Phong se centra en el trabajo de propaganda y educación para aumentar la conciencia y la responsabilidad de los cuadros y miembros del partido sobre la importancia de construir una cultura de integridad; promover el cumplimiento de los códigos de conducta y los estándares éticos del servicio público, construir una cultura de "decir no a la corrupción" y considerar la integridad como un valor central que se extiende por todo el sistema político.
La ciudad promueve el papel de los medios de comunicación y la prensa, a través de actividades culturales y artísticas para innovar los métodos de propaganda, aumentar la conciencia social sobre la integridad asociada a la prevención y el combate a la corrupción, el despilfarro y la negatividad, creando una base ideológica y buenos hábitos de acción en la comunicación, el comportamiento y el servicio.
Hai Phong también enfatizó la estricta implementación de la responsabilidad de dar ejemplo, en el espíritu del XIII Congreso Nacional del Partido, que claramente declaró: "Los comités del partido, las organizaciones del partido, las organizaciones del partido en el sistema político, los militantes, los cuadros, los funcionarios y empleados públicos deben dar ejemplo en la práctica de la democracia, el cumplimiento de la ley y la promoción de la ética social"; realizar una buena labor de evaluación, planificación y nombramiento de cuadros; considerar la integridad como un criterio importante de evaluación; y formar un equipo de cuadros, especialmente cuadros clave en todos los niveles con las cualidades y la capacidad suficientes para cumplir con los requisitos de la tarea. La ciudad alienta, incentiva y crea las condiciones para que los cuadros, funcionarios y empleados públicos desarrollen sus capacidades y fortalezas, se atrevan a pensar, actuar y asumir la responsabilidad por el interés común; al mismo tiempo, se preocupa por mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los cuadros para que puedan trabajar con tranquilidad y contribuir.
Al mismo tiempo, Hai Phong promueve la reforma administrativa, aplica y aplica eficazmente los logros de la cuarta revolución industrial en las actividades de servicio público; continúa dirigiendo la revisión y actualización del sistema de información de liquidación de procedimientos administrativos de la ciudad.
La ciudad difunde procedimientos administrativos; líneas telefónicas, buzones de sugerencias y canales de retroalimentación en línea para personas y empresas; concreta el objetivo de la “transformación digital con las personas como centro y motor”, apuntando a construir la imagen de “Ciudadanos Digitales”, promoviendo la responsabilidad de los líderes en la dirección y operación para detectar y monitorear para minimizar posibles acosos y conductas negativas.
La ciudad de Hai Phong aspira a convertirse en una ciudad portuaria moderna, inteligente, ecológica y habitable para 2030; liderando el país en industrialización, modernización, transformación digital, transformación verde e innovación; convirtiéndose al mismo tiempo en un centro económico marino nacional, un centro logístico, un centro de servicios portuarios líder en el sudeste asiático; un centro internacional de educación-formación, investigación-aplicación de ciencia y tecnología, energía limpia y turismo marítimo.
El crecimiento del PIB en el período 2026-2030 alcanzará un promedio de 13%/año o más, tendiendo a alcanzar 14%/año; el PIB per cápita en 2030 alcanzará 11.247 USD/persona./.
Fuente: https://www.vietnamplus.vn/hai-phong-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-hanh-vi-chuan-muc-trong-can-bo-cong-chuc-post1067499.vnp
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