En la conferencia, representantes de la unidad de reclutamiento presentaron en detalle las condiciones laborales, los niveles de ingresos, los regímenes de bienestar y el entorno laboral en Japón. Se respondieron preguntas específicas sobre costos, tiempo de capacitación y procedimientos de solicitud.

La Sra. Giang Thi Phi (aldea de Nam Trang) comentó: "Me siento segura al escuchar una introducción clara sobre el trabajo y los costos. Consideraré registrarme para generar ingresos y adquirir experiencia".
La Comuna de Vo Lao y la unidad de reclutamiento firmaron un memorando de entendimiento sobre cooperación, comprometiéndose a apoyar a los trabajadores desde la consultoría, la capacitación, la finalización de procedimientos hasta la gestión y el seguimiento del proceso de trabajo en el extranjero.
Según el Sr. Nguyen Khanh Toan, presidente del Comité Popular de la Comuna de Vo Lao, enviar trabajadores locales a Japón genera oportunidades laborales estables, facilita el acceso a tecnología avanzada y mejora la calidad de los recursos humanos. La comuna se compromete a crear las condiciones y a coordinar estrechamente con las unidades pertinentes para que la gente pueda participar con confianza, convirtiendo las oportunidades en logros prácticos para sus familias y sus lugares de origen.
Se espera que este modelo de cooperación se replique, contribuyendo a la creación de empleo en la comuna, tanto a nivel local como a su sostenibilidad. La expansión proactiva del mercado laboral extranjero es una estrategia adecuada en el contexto de la integración. Con el apoyo del gobierno y las empresas, la comuna de Vo Lao está contribuyendo gradualmente al desarrollo integral de la localidad.
Fuente: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
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