El Primer Ministro solicitó a las unidades pertinentes que elaboraran nuevas escalas salariales para funcionarios, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas, las cuales deberán presentarse a las autoridades competentes y aplicarse a partir de mediados de 2024.
El Primer Ministro acaba de presentar un plan para implementar una reforma salarial para funcionarios, empleados públicos, miembros de las fuerzas armadas y trabajadores de empresas.
En consecuencia, la dirección del Gobierno solicitó al Comité Organizador Central que liderara la elaboración y presentación a la Secretaría Central del Partido de una decisión sobre un nuevo sistema salarial para los cuadros, funcionarios públicos y empleados de los organismos del Partido, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas . Esto se llevará a cabo una vez que el Politburó haya concluido el contenido del nuevo sistema salarial.
El Comité Organizador Central informa al Comité Directivo Central sobre la gestión del personal del sistema político mediante la lista de puestos de trabajo para cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema político, desde el nivel central hasta el nivel comunal.
El Primer Ministro solicitó a la Comisión de Asuntos Delegados que redactara y presentara a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional una resolución sobre un nuevo régimen salarial para los funcionarios, empleados públicos y empleados de los organismos dependientes de la Asamblea Nacional, los Consejos Populares provinciales y distritales, y las ramas especializadas del poder judicial, la fiscalía y la auditoría. Este trabajo se llevará a cabo una vez concluida la sesión del Politburó.
El Ministerio del Interior, junto con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, es responsable de elaborar y presentar al Gobierno un nuevo régimen salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas. El Ministerio también es responsable de preparar la propuesta del Comité del Partido del Gobierno al Politburó sobre el contenido específico del nuevo régimen salarial, el impacto de la reforma salarial en las políticas de seguridad social, las asignaciones preferenciales para personas meritorias y la asistencia social, la cual deberá estar finalizada en enero.
Funcionarios públicos de Da Nang trabajando en el centro de atención integral del centro administrativo de la ciudad. Foto: Nguyen Dong.
El Ministerio de Defensa Nacional y el Ministerio de Seguridad Pública tienen la tarea de elaborar una lista de puestos de liderazgo, gestión y mando dentro de las fuerzas armadas, y coordinar con el Comité Central de Organización para presentarla al Politburó en enero. Ambos ministerios elaborarán tres escalas salariales para las fuerzas armadas: una para oficiales militares, policías y suboficiales; otra para personal militar profesional y técnicos especializados en la policía; y una tercera para trabajadores de defensa y policía, junto con complementos salariales especiales para las fuerzas armadas.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales está elaborando un decreto gubernamental para ajustar el salario mínimo regional, así como documentos para ajustar las pensiones, las prestaciones de la seguridad social, las asignaciones mensuales y las asignaciones preferenciales para personas meritorias de acuerdo con el nuevo sistema salarial.
Actualmente, los salarios de funcionarios, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas se calculan multiplicando el salario base (1,8 millones de VND) por un coeficiente salarial. Este coeficiente se calcula según el rango y la categoría de cada grupo de funcionarios. Desde el 1 de julio, los funcionarios de categoría A (especialistas superiores o equivalentes) perciben el salario más alto, de 14,4 millones de VND al mes, y el más bajo, de 3,8 millones de VND al mes.
Para los funcionarios de categoría B (especialistas superiores o equivalentes), el salario más alto es de 7,3 millones de VND al mes; el más bajo es de 3,3 millones de VND. Para los funcionarios de categoría C (especialistas o equivalentes), el salario más alto es de 6,5 millones de VND al mes; el más bajo es de 2,4 millones de VND.
A partir de mediados de 2024, los funcionarios y empleados públicos recibirán un salario acorde a su puesto, en lugar del sistema actual de salario fijo. Se prevé que, a partir de 2025, los salarios de los funcionarios, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas sigan aumentando en un promedio del 7 % anual, hasta que el salario mínimo del sector público sea igual o superior al salario mínimo de la Región 1 del sector empresarial (el salario mínimo actual en la Región 1 es de 4,68 millones de VND).
El gobierno ha reservado 560 billones de VND, garantizando así fondos suficientes para las reformas salariales hasta 2026.
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