Para que la alegría de un aumento de sueldo sea completa.

Según el Decreto Gubernamental 161/2026/ND-CP (emitido el 15 de mayo de 2026), el salario base aumentará aproximadamente un 8% con respecto al nivel actual; al mismo tiempo, las pensiones y las prestaciones de la seguridad social también se ajustarán al alza en un 8%, y quienes reciban pensiones bajas percibirán un mínimo de 3,8 millones de VND al mes.

Esta no es solo una decisión económica , sino que también tiene importantes implicaciones para el bienestar social, especialmente en un contexto de aumento constante del costo de vida. Las facturas de electricidad, los gastos médicos, las tarifas de los servicios y los precios de los alimentos, por sí solos, han ejercido una presión considerable sobre quienes tienen salarios fijos.

Para los funcionarios y empleados públicos, un aumento salarial puede aliviar en cierta medida la presión de vivir al día. Actualmente, los maestros, los trabajadores de la salud y los funcionarios locales, incluso con muchos años de servicio, siguen teniendo dificultades para llegar a fin de mes si viven en grandes ciudades. Mientras tanto, las exigencias de la transformación digital, la reforma administrativa y la simplificación de la burocracia implican que muchas personas tengan que trabajar con mayor intensidad que antes.

Cabe destacar que los salarios persistentemente bajos también dificultan que el sector público retenga a personas talentosas. Muchos jóvenes profesionales optan por empresas privadas en lugar de organismos gubernamentales debido a la importante disparidad salarial. Por lo tanto, este ajuste salarial es, en cierta medida, una señal positiva, que demuestra la preocupación por la fuerza laboral del sector público.

Sin embargo, el grupo que más anhela esto son probablemente los jubilados. Tras años de servicio, muchos ahora solo reciben una pensión de unos pocos millones de dong al mes. A medida que envejecen y su salud se deteriora, ese dinero debe cubrir los medicamentos, los gastos de manutención y el sustento de sus hijos y nietos. Para ellos, unos cientos de miles de dong adicionales podrían cubrir un mes de medicamentos o las facturas de servicios básicos como la luz y el agua.

Sin embargo, lo que preocupa a muchos es que "los precios suben incluso antes de que tengan la oportunidad de celebrar el aumento salarial". Años de experiencia han demostrado que, tras cada ajuste salarial, los precios de algunos bienes esenciales suelen subir en consonancia con el sentimiento del mercado. Sin soluciones para controlar la inflación, el aumento adicional se diluye fácilmente, impidiendo una mejora significativa en la calidad de vida.

Por lo tanto, los aumentos salariales deben ir acompañados de políticas integrales de seguridad social. Lo primordial es controlar los precios, especialmente de la electricidad, la salud, la educación y los alimentos básicos. El gobierno también debe continuar reformando el sistema salarial para que los sueldos se basen en el puesto y el desempeño laboral, evitando un sistema uniforme.

Para los jubilados, es necesario contar con políticas de apoyo específicas para quienes han recibido pensiones bajas durante muchos años, especialmente para las personas solteras o con enfermedades crónicas. Además de las pensiones, es fundamental ayudarlos a reducir su carga financiera mediante una atención médica pública de calidad, medicamentos asequibles y programas de atención comunitaria para personas mayores.

Una sociedad desarrollada se mide no solo por su tasa de crecimiento económico, sino también por cómo cuida a quienes trabajan en el aparato estatal, especialmente a quienes han alcanzado la edad de jubilación. Los aumentos salariales son bienvenidos, pero para que los ciudadanos, sobre todo los jubilados, puedan vivir con mayor tranquilidad, se necesitan políticas de seguridad social más sostenibles y a largo plazo.

Según VINH TUNG (NLDO)

Fuente: https://baogialai.com.vn/de-niem-vui-tang-luong-tron-ven-post587704.html