Feliz primavera, feliz reencuentro del Tet.

Mientras los autobuses de fin de año abandonan la zona industrial, cargando mochilas, bolsas de regalo y la ilusión de los reencuentros para miles de trabajadores, la primavera llega antes de tiempo. En las fábricas iluminadas, el Tet (Año Nuevo Lunar) no solo se cuenta en días libres, sino que también se siente a través de salarios completos, bonificaciones puntuales y apoyo oportuno, lo que garantiza que los trabajadores se sientan seguros, comprometidos y leales a la empresa.

Con el lema "Todos los afiliados y trabajadores merecen unas felices fiestas del Tet", los sindicatos de todos los niveles en la provincia han colaborado estrechamente con las empresas para implementar numerosas iniciativas de bienestar. Desde garantizar salarios y bonificaciones hasta entregar regalos directamente a los trabajadores, pasando por servicios de transporte solidarios y comidas de fin de año en las fábricas, todo contribuye a crear una primavera cálida para decenas de miles de trabajadores en las zonas industriales.

El sindicato de Innovation Future Vietnam Co., Ltd. organizó un sorteo para sus miembros y empleados con motivo del Año Nuevo Lunar del Caballo.

Difundiendo amor: garantizando unas cálidas y alegres fiestas del Tet.

En Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Thuy Van), el espíritu de la primavera se hace sentir desde temprano. El programa "Agradecimiento de Primavera al Partido - Difundiendo Amor" se organiza como una tradicional reunión de fin de año, donde los regalos no solo se dan en forma material, sino también a través de un cariño sincero y tangible.

Se priorizaron cientos de paquetes de regalo para los trabajadores que se encontraban en circunstancias difíciles. Cada paquete llevaba un mensaje: la empresa reconocía y apreciaba el esfuerzo silencioso que se realizaba tras bambalinas, para que los trabajadores pudieran celebrar el Tet con mayor tranquilidad y comenzar el nuevo año con una base más sólida.

Según el Sr. Nguyen Van Du, Presidente del Sindicato de Yakjin Vietnam Co., Ltd., el bienestar de los trabajadores es siempre una prioridad absoluta. Lo más importante es que se sientan seguros en sus empleos y valorados por su contribución. Partiendo de esta premisa, el Comité Ejecutivo del Sindicato asesoró con antelación sobre las bonificaciones y los obsequios del Tet, garantizando que el nivel de apoyo de este año sea igual o superior al del año pasado.

Actualmente, Yakjin Vietnam ofrece empleo estable a aproximadamente 3.500 trabajadores, con un ingreso promedio de casi 9 millones de VND mensuales por persona. Además de sus objetivos de producción, la empresa se centra en crear un entorno laboral seguro y en el bienestar material y espiritual de sus empleados. La claridad y la puntualidad de sus políticas han fortalecido la confianza, permitiendo que cada trabajador vea claramente su contribución al desarrollo general de la empresa.

No solo en Yakjin, Vietnam, sino en toda la provincia, existen actualmente más de 800 empresas en parques industriales, que generan empleo para más de 300.000 trabajadores. Los sindicatos locales siguen desempeñando un papel fundamental en la representación, el apoyo y el seguimiento de la implementación del aguinaldo, las primas por las festividades del Tet y las prestaciones de fin de año, factores clave para garantizar la tranquilidad y el compromiso de los trabajadores.

Según la Sra. Banh Hai Ninh, Subdirectora del Comité Sindical de Zonas Industriales de la Federación Provincial del Trabajo, los sindicatos de base han coordinado activamente con las empresas para implementar numerosos programas integrales de bienestar. Para los trabajadores en situación de dificultad, se movilizan recursos provenientes de las finanzas de los sindicatos de todos los niveles, los programas del sindicato provincial y los esfuerzos conjuntos de las empresas, para que puedan disfrutar de unas vacaciones del Tet más plenas y agradables.

Garantizar los derechos de los empleados y retener a los trabajadores.

El evento más destacado de las celebraciones del Tet (Año Nuevo Lunar) de este año fueron los programas "Reunión del Tet - Agradecimiento de Primavera a la Fiesta" y "Mercado Sindical del Tet - Primavera 2026", organizados a gran escala en el Parque Industrial Thuy Van y sus alrededores. En esta ocasión, la Federación Provincial de Sindicatos destinó casi 29 mil millones de VND para el bienestar de los afiliados y trabajadores, una cifra que no solo demuestra su apoyo, sino también la clara prioridad que se le otorga a la fuerza laboral en el desarrollo industrial de la provincia.

El programa para la elaboración de banh chung (pasteles de arroz tradicionales vietnamitas), organizado por el Sindicato Provincial de Trabajadores en la "Feria Sindical del Año Nuevo Lunar - Primavera 2026", atrajo a un gran número de miembros del sindicato y trabajadores.

En el "Mercado Sindical del Tet", los trabajadores tienen acceso a productos básicos y artículos de primera necesidad a precios preferenciales, además de recibir cupones de compra gratuitos. Estos puestos no solo ayudan a aliviar la carga de los gastos de fin de año, sino que también crean un ambiente festivo anticipado en la zona industrial, donde muchos trabajadores deben permanecer trabajando hasta el último día de la festividad.

Para garantizar que nadie se quedara atrás durante el Tet (Año Nuevo Lunar), la provincia distribuyó 21.900 paquetes de regalo, cada uno valorado en 1 millón de VND, a miembros de sindicatos y trabajadores en circunstancias particularmente difíciles; y proporcionó 15.000 billetes de autobús con un coste total de 4.500 millones de VND para ayudar a los trabajadores de zonas lejanas a regresar a casa de forma segura y cómoda. Además, se entregaron 3.000 vales de compra gratuitos por valor de más de 1.000 millones de VND y 5.000 vales de descuento por un total de 1.500 millones de VND a trabajadores desfavorecidos. Muchas empresas, como Matsuoka Phu Tho y Yakjin Vietnam, organizaron proactivamente eventos de entrega de regalos y "Cenas de Fin de Año" en sus propias fábricas, una forma de retener a los empleados mediante un compromiso genuino.

Además de las políticas de apoyo directo, la preocupación también se refleja en el estricto control de los salarios y las bonificaciones por el Tet. La mayoría de las empresas en las zonas industriales de la provincia mantienen bonificaciones que oscilan entre el 20 % y el 100 % del salario base, y elaboran planes de producción desde principios de año para garantizar la estabilidad laboral tras el Tet. Para los trabajadores, este compromiso es claro y les da la seguridad de regresar a la fábrica después de las largas vacaciones.

En cada empresa, este cuidado se concreta mediante acciones prácticas. Según la Sra. Ta Thi Minh Thu, presidenta del sindicato de Tasa Group JSC, el Comité Ejecutivo del sindicato asesora y propone regularmente al Consejo de Administración numerosas políticas que se ajustan a las necesidades de los empleados, tales como: aumentar el subsidio de alimentación de 22.000 a 25.000 VND por comida; apoyar la construcción de viviendas para miembros del sindicato en situación de vulnerabilidad; construir un espacio para actividades culturales con dos canchas de pickleball; organizar excursiones y entregar obsequios a 46 miembros del sindicato en circunstancias difíciles; y brindar apoyo oportuno a los miembros del sindicato cuando están enfermos o en tratamiento a largo plazo.

Desde autobuses que transportan a los trabajadores de regreso a sus pueblos de origen para el Tet (Año Nuevo Lunar), hasta el intercambio de regalos dentro de la fábrica y la garantía de empleo tras las fiestas, se ha preparado con antelación una nueva primavera para los trabajadores de esta tierra ancestral. Allí, el Tet no solo se completa con momentos de reencuentro familiar, sino que también continúa con una sensación de seguridad al retomar el ritmo de producción. Y es a partir de esta seguridad que se fomenta la confianza, animando a los trabajadores a quedarse, a mantener su compromiso y a seguir contribuyendo al desarrollo industrial de la provincia en las próximas primaveras.

Huong Giang

Fuente: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm