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| Los jefes de la Policía Provincial entregaron resoluciones y flores para felicitar a los jefes de departamento que se jubilaron anticipadamente (a partir del 1 de marzo de 2025). Foto: Thuy Trang |
• LA DECISIÓN DE SALIR ANTICIPADO MUESTRA UNA ALTA RESPONSABILIDAD
El hecho de que los funcionarios, especialmente los dirigentes y gerentes, renuncien voluntariamente a sus cargos mientras aún están en edad laboral no es sólo un sacrificio, sino también un ejemplo para promover la fluidez de la revolución de racionalización de los aparatos.
Según información del Departamento del Interior de la provincia de Lam Dong , al 17 de marzo de 2025, 178 funcionarios locales y empleados públicos presentaron solicitudes de jubilación anticipada de conformidad con el Decreto 178/2024/ND-CP del Gobierno. En 2024, la provincia de Lam Dong resolvió la racionalización del personal para 71 casos; De éstos, hubo 62 casos de jubilación anticipada y 9 casos de renuncia inmediata. El costo total de racionalizar la nómina para los 71 casos mencionados anteriormente es de 15,4 mil millones de VND; En este caso, el pago por jubilación anticipada es de 12,1 mil millones de VND y el pago por renuncia inmediata es de 3,3 mil millones de VND.
El Departamento del Interior de la provincia de Lam Dong dijo que actualmente continúa revisando y recibiendo solicitudes de jubilación y renuncia de acuerdo con el Decreto 178. Al mismo tiempo, el departamento también está evaluando planes de fusión de acuerdo con la dirección del Gobierno Central y la provincia.
Solo la ciudad de Da Lat ha recibido solicitudes de casi 80 funcionarios, servidores públicos y empleados públicos para registrarse para la jubilación anticipada de conformidad con el Decreto 178 del Gobierno para facilitar la organización de las unidades administrativas a nivel comunal; De ellos, más de 40 funcionarios y empleados públicos de nivel comunal y de barrio solicitaron la jubilación anticipada o renunciaron a sus trabajos, o dimitieron por no tener la edad suficiente para ser reelegidos, por no cumplir los requisitos de cualificaciones, títulos o razones de salud, etc., para facilitar la organización de las unidades administrativas de nivel comunal.
En el actual aparato administrativo, la racionalización de la nómina es una exigencia urgente para construir una administración pública ágil y eficaz, en línea con el proceso de reforma y modernización de la gestión estatal. Pero detrás de esas cifras secas de reducciones de personal están las historias de miles de personas en todo el país, cientos de personas en provincias y ciudades que han solicitado de manera proactiva su jubilación anticipada. Renuncian voluntariamente no porque ya no puedan contribuir, sino para crear oportunidades para que la generación más joven se desarrolle, de modo que el aparato pueda rejuvenecerse, innovar y satisfacer las demandas cada vez más elevadas en el período de transformación digital e integración internacional.
Una funcionaria de educación comentó: «Podría haberme quedado unos años más y haber disfrutado de todos los beneficios. Pero decidí jubilarme anticipadamente para que un profesor joven ocupara mi puesto. Tienen ideas innovadoras, entusiasmo y son sensibles a la tecnología, algo que nuestra generación podría carecer».
• SACRIFICIOS SILENCIOSOS
Decidir jubilarse anticipadamente no es tan simple como dejar el escritorio unos años antes. También supone un compromiso en términos financieros, de régimen e incluso de sentimiento de pérdida, al cambiar el ritmo de vida familiar tras décadas de apego.
El Coronel Truong Minh Duong, Director de la Policía Provincial, compartió: A través de reuniones, actividades de unidad, actividades de célula del partido..., los comités del Partido y los líderes de la Policía en todos los niveles propagan regularmente e informan completamente a los oficiales y soldados sobre la política de continuar innovando y reorganizando el aparato del Ministerio de Seguridad Pública para que se agilice y funcione de manera eficaz y eficiente; Afirmando que los comités del Partido de todos los niveles, los cuadros, los militantes del Partido y los soldados de la Seguridad Pública Popular siempre coinciden y creen en las políticas del Partido y del Estado, dan un ejemplo muy alto y están decididos a aplicar con éxito las políticas del Partido, del Estado y del Ministerio de Seguridad Pública. El departamento profesional ha promovido regularmente el ejemplo de los cuadros y militantes del partido que renunciaron voluntariamente antes de la fecha límite, creando condiciones favorables para el proceso de ordenamiento y racionalización del aparato organizativo. Con ello se afirma y difunde el espíritu de "Quienes se quedan deben hacer la obra del Partido y del Estado; quienes renuncian también deben hacer la del Partido, del Estado y del Pueblo".
El camarada Nguyen Trong Anh Dong, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial y jefe del Comité de Organización del Partido Provincial, compartió que la dirección drástica del Politburó y del Secretariado Central del Partido ha creado unidad desde el nivel central hasta el local, en la cual el nivel central es ejemplar; crear unidad en cuestiones de personal; ¿Qué equipo se queda y qué equipo se ofrece como voluntario para irse antes? La expedición del Decreto 178 ha creado un corredor para que los funcionarios vean que cuando la política sea lo suficientemente fuerte, el equipo de funcionarios, servidores y empleados públicos renunciará voluntariamente para ayudar al Estado a ordenar y agilizar el aparato organizativo de la forma más efectiva y rápida. Renunciaron voluntariamente de forma anticipada para construir una organización más ágil y profesional. Además, también muestra el espíritu de responsabilidad personal asociado a los intereses colectivos.
En el proceso de reforma del aparato administrativo y de construcción de un servicio civil racionalizado, eficaz y eficiente, hay una fuerza silenciosa que hace una contribución importante a esa transformación: aquellos que se ofrecen voluntariamente a jubilarse anticipadamente. Sin hacer ruido ni exigir, aceptan dar un paso atrás para crear condiciones para el rejuvenecimiento del equipo, la innovación organizacional y apoyar los pasos de desarrollo sostenible del país.
Fuente: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202504/xung-phong-nghi-huu-truoc-tuoi-vi-su-phat-trien-chung-cfe2259/
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