کمیته حزب و رهبری مؤسسه نظامی علوم اجتماعی و انسانی، به عنوان یک مؤسسه تحقیقاتی پیشرو متخصص در علوم اجتماعی و انسانی در حوزه نظامی، طی سال‌ها پیوسته تحقیقات علمی را به عنوان یک وظیفه سیاسی کلیدی برای این واحد تعیین کرده‌اند. در سال 2025، این مؤسسه تحقیقاتی را در مورد 38 پروژه علمی در سطوح مختلف (ملی، وزارتخانه‌ای، اداره کل سیاسی، آکادمی و غیره) انجام خواهد داد که همگی به نتایج عالی دست خواهند یافت.

سرهنگ دکتر بویی تان کائو، دبیر حزب و معاون مدیر موسسه نظامی علوم اجتماعی و انسانی، تجربیات خود را در تحقیقات علمی به اشتراک گذاشت.

سرهنگ، دانشیار، دکتر ترین شوان ویت، مدیر مؤسسه علوم اجتماعی و انسانی نظامی، اظهار داشت: «بر اساس درک کامل از قطعنامه‌ها و دستورالعمل‌های حزب، کمیسیون مرکزی نظامی و وزارت دفاع ملی در مورد توسعه علم و فناوری، کمیته حزبی مؤسسه از نزدیک وظایف و وضعیت واقعی را دنبال کرده و سیاست اجرای مؤثر «سه تخصص» (زمینه‌های تخصصی، تخصص عمیق و تخصص تخصصی) را تعیین کرده است. به لطف این، مؤسسه وظایف خود را در تمام جنبه‌های کار خود به خوبی انجام داده و به سرعت محدودیت‌ها را حل و بر آنها غلبه کرده است.» مدیر با ذکر مثالی گفت: در گذشته، نسبت افسران جوان شاغل در مؤسسه بالا بود و دانش، تجربه و به ویژه روش تحقیق آنها هنوز محدودیت‌های خاصی داشت. برای غلبه بر این محدودیت‌ها، کمیته حزبی و رهبری مؤسسه بر مشاوره، رهبری و هدایت، ایجاد شرایط برای افسران جهت دریافت آموزش و راهنمایی و تشویق افسران جوان به شرکت در تحقیقات و گسترش همکاری در تحقیقات تمرکز کردند. تا به امروز، اکثر اعضای جوان کادر علمی به بلوغ رسیده‌اند و به تدریج قابلیت‌های تحقیقاتی خود را نشان داده‌اند و در زمره متخصصان برجسته در حوزه‌های مربوطه خود قرار گرفته‌اند.

برای ارتقای سطح «متخصصان»، کمیته حزبی و رهبری مؤسسه، تدوین و اجرای طرحی را برای ایجاد مجموعه‌ای از استعدادها، ارائه آموزش و توسعه کوتاه‌مدت و بلندمدت برای کارکنان پژوهشی، هدایت کرده‌اند؛ مشارکت کارکنان در برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای، به‌ویژه آموزش‌های تحصیلات تکمیلی را بررسی، پیشنهاد و تسهیل کرده‌اند؛ کارکنان را تشویق و وظایفی را به آنها محول کرده‌اند تا برای کسب عناوین استادی و دانشیاری تلاش کنند؛ در کنفرانس‌های علمی، پروژه‌های تحقیقاتی، برنامه‌ها و موضوعات با آژانس‌ها و واحدهای داخل و خارج از ارتش شرکت کرده‌اند؛ و در مسابقات و رقابت‌ها شرکت کرده‌اند... علاوه بر این، کمیته حزبی و رهبری مؤسسه، سازماندهی کنفرانس‌ها و سمینارهای تبادل دانشجو را هدایت و رهبری کرده‌اند تا کارکنان دارای عناوین دانشگاهی، مدارک، صلاحیت‌ها، توانایی‌ها و تجربه بتوانند دانش و روش‌های تحقیق را به اعضای جوان‌تر کارکنان منتقل کنند.

در اجرای رویکرد «تخصصی»، کمیته حزبی و رهبری مؤسسه، شناسایی مسائل و موضوعات تحقیقاتی را که با وظایف و کارکردهای هر بخش، تخصص و فرد همسو بودند، از نزدیک و به طور مؤثر رهبری و هدایت کردند؛ مسائل و موضوعات تحقیقاتی بر مشکلات جدید و الزامات نوظهور متمرکز بودند... در مورد «تخصصی‌سازی عمیق»، کمیته حزبی و رهبری مؤسسه، ارتقاء و بهبود کیفیت و اثربخشی فعالیت‌های تحقیقاتی مشترک؛ و نوآوری در مدیریت و عملیات تحقیقات علمی را رهبری و هدایت کردند. آنها یک فرآیند دقیق و علمی برای مدیریت و اجرای فعالیت‌های تحقیقاتی تدوین و اجرا کردند؛ بازرسی، نظارت و ارزیابی عینی و دقیق پیشرفت و نتایج را تقویت کردند؛ و مشکلات و موانع موجود در فرآیند اجرا را به سرعت و به شیوه‌ای معقول و مناسب شناسایی، حل و فصل کردند.

در کنار آن، کمیته حزبی و رهبری مؤسسه بر ترویج آموزش و تبلیغات برای افزایش آگاهی کارکنان در مورد جایگاه، نقش و اهمیت اجرای «سه تخصص» در انجام وظایف تحقیقات علمی تمرکز کردند؛ اهداف دستیابی به موفقیت، نقشه راه و راه‌حل‌های اجرایی را به روشنی تعریف کردند. کمیته حزبی مؤسسه، اعضای کمیته حزبی را برای نظارت، بازرسی و درک اجرای «سه تخصص» مأمور کرد تا برای غلبه بر مشکلات و موانع در سطح پایه، مشاوره و پیشنهاد راه‌حل ارائه دهند، منابع انسانی، زمان و شرایط لازم را برای کارکنان تحقیقاتی تضمین کنند؛ به سرعت گروه‌ها و افرادی را که به نتایج خوبی دست می‌یابند تشویق و پاداش دهند؛ و مسائل و محدودیت‌های برجسته را شناسایی و حل کنند.

سرهنگ دکتر بویی تان کائو، دبیر حزب و معاون مدیر آکادمی نظامی علوم اجتماعی و انسانی، اظهار داشت: «برای تحقق «سه تخصص»، آکادمی به طور فعال یک محیط تحقیقاتی دموکراتیک و خلاق ایجاد می‌کند که با ترویج کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در فعالیت‌های تحقیقاتی مرتبط است و سازوکارها و سیاست‌های پاداش مناسبی را برای ایجاد انگیزه و تشویق ایده‌هایی که «جرأت تفکر، جرأت انجام کار» و «جرأت تحقیق در مورد مسائل جدید» را دارند، توسعه می‌دهد و به بهبود جامع کیفیت مأموریت آکادمی کمک می‌کند.»

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/3-chuyen-trong-nghien-khoa-hoc-1034346