اپل برای حفظ تیم آیفون، پاداش‌های هنگفتی ارائه می‌دهد.

اپل صدها هزار دلار به طراحان سخت‌افزار برای خط تولید آیفون خود جایزه داده است تا از موج مهاجرت به شرکت‌های هوش مصنوعی جلوگیری کند.

محصولات آیفون ۱۷ پرو و ​​آیفون ۱۷ پرو مکس اپل - عکس: بلومبرگ

طبق گزارش بلومبرگ، اپل این هفته به تیم طراحی سخت‌افزار آیفون خود پاداش داد تا از خروج احتمالی کارمندانش به شرکت‌های هوش مصنوعی مانند OpenAI که در حال توسعه دستگاه‌های خود است، جلوگیری کند.

منابع نشان می‌دهند که اپل به بسیاری از اعضای تیم طراحی آیفون پاداش‌هایی بالغ بر چند صد هزار دلار اعطا کرده است.

این اقدام در بحبوحه نگرانی‌های فزاینده در میان رهبران اپل در مورد جذب مهندسانش توسط رقبا صورت می‌گیرد. OpenAI پس از استخدام جانی آیو، مدیر ارشد طراحی سابق اپل، به عنوان یک تهدید بزرگ تلقی می‌شود.

طبق گزارش بلومبرگ، پاداش مذکور به صورت سهام و با مدت چهار سال صادر می‌شود و به تدریج مستهلک می‌شود، به این معنی که کارمندان برای دریافت ارزش کامل باید به کار خود در اپل ادامه دهند. این یک ساختار معمول برای بسته‌های جبران خسارت مبتنی بر سهام اپل است.

این پاداش‌ها بسته به قیمت سهام اپل در زمان فروش، می‌توانند بازده حتی بالاتری داشته باشند.

اپل از اظهار نظر در این مورد خودداری کرد.

کارمندان اپل این پاداش را پاسخی به افزایش تعداد پیشنهادهای استارتاپ‌ها می‌دانستند. با این حال، این پاداش تنها کسری از قیمت پیشنهادی OpenAI و سایر شرکت‌ها بود.

در برخی موارد، استارت‌آپ‌ها سالانه حدود یک میلیون دلار سهام به مهندسان اپل پرداخت می‌کنند تا از این شرکت جدا شوند.

بخش سخت‌افزار OpenAI تا حدودی توسط تانگ تان، کارمند سابق اپل، اداره می‌شود. او پیش از این بر تیم طراحی محصول آیفون نظارت داشته است - تیمی که پاداش مذکور را دریافت می‌کند.

تیم تان در OpenAI ده‌ها مهندس اپل را استخدام کرده است، و نه فقط کسانی که قبلاً روی محصولات آیفون کار می‌کردند. این استارتاپ کارمندانی را جذب کرده است که در توسعه آیپد، اپل واچ و ویژن پرو نقش داشته‌اند.

انسانیت

منبع: https://tuoitre.vn/apple-chi-thuong-khung-giu-chan-nhom-lam-iphone-20260327162747784.htm