مدرک کارشناسی ارشد دیگر «بلیط طلایی» نیست.

حتی با داشتن مدرک تحصیلی، بسیاری از مردم هنوز برای یافتن شغل پایدار در بازار کار رقابتی و عمل‌گرا که به طور فزاینده‌ای در حال تغییر است، تلاش می‌کنند.

تغییرات در استخدام

بسیاری از مردم شروع به پرسیدن این سوال کرده‌اند: آیا مدرک کارشناسی ارشد واقعاً به نفع شغل فرد است؟ کارشناسان می‌گویند که این موضوع به اهداف تحصیلی، رشته انتخابی و انتظارات خاص دانشجو بستگی دارد.

مدرک کارشناسی ارشد که زمانی یک مدرک بسیار مهم تلقی می‌شد که می‌توانست درهایی را به سوی مشاغل بهتر، حقوق بالاتر یا حتی تغییرات شغلی باز کند، دیگر مانند گذشته تضمین موفقیت نیست.

در سنگاپور، بازار کار راکد در سال‌های اخیر باعث شده است که برخی از فارغ‌التحصیلان اخیر کارشناسی ارشد بگویند که ممکن است آنطور که امیدوار بودند از نظر مالی تأمین نباشند. علاوه بر شهریه‌های بالا، هزینه فرصت از دست رفته زمان تحصیل نیز نگرانی عمده بسیاری است.

برای مهندس مخابرات، نوئل پنگ (۳۱ ساله)، تصمیم به ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک در دانشگاه استراتکلاید (بریتانیا) ناشی از تمایل به تغییر شکل حرفه‌اش بود. نوئل پنگ پس از فارغ‌التحصیلی با معدل پایین از دانشگاه ملی سنگاپور در رشته مهندسی، در بازار کار داخلی احساس محرومیت می‌کرد.

نوئل پنگ به اشتراک گذاشت: «احساس کردم اگر می‌خواهم رقابتی باشم، باید راهی برای ایجاد تعادل در شرایط پیدا کنم. آن موقع بود که به طور جدی به دنبال ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد در خارج از کشور رفتم - چیزی که می‌توانست به رزومه‌ام ارزش بیشتری ببخشد.»

او در اوایل سال ۲۰۲۰ شغل تمام وقت خود را برای ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد در بریتانیا ترک کرد. با این حال، این تصمیم آسانی نبود. در آن زمان، بسیاری به نوئل پنگ توصیه کردند که محتاط باشد، به خصوص با توجه به اینکه کووید-۱۹ یک بحران جهانی بود. نوئل پنگ گفت: «مردم به من می‌گفتند، 'شغلت را ترک نکن، خیلی خطرناک است.' اما من احساس می‌کردم که بیش از حد ایمن هستم. چیزی باید تغییر می‌کرد.»

پس از دو سال تحصیل و بازگشت به خانه، نوئل پنگ کم‌کم متوجه شد که مدرک کارشناسی ارشد از یک دانشگاه خارجی، ورود مجدد و بی‌دردسر به بازار کار سنگاپور را تضمین نمی‌کند. «وقتی برگشتم، فکر می‌کردم مدرک کارشناسی ارشد از خارج از کشور راحت‌تر پذیرفته می‌شود، اما واقعاً به رشته تحصیلی بستگی دارد. بسیاری از افراد در منابع انسانی (HR) صلاحیت‌های من را درک نمی‌کردند.»

سنگاپور معمولاً برای دانشگاه‌های معتبر ارزش بیشتری قائل است، و واقعاً نمی‌داند چگونه کیفیت مؤسسات کمتر شناخته‌شده را ارزیابی کند. هر سنگاپوری به مرحله‌ای می‌رسد که در حال زندگی کردن و برنامه‌ریزی برای خرید خانه است، در حالی که من در میانه دو سال تحصیل تمام‌وقت بدون شغل هستم و دو سال حقوقم را از دست می‌دهم.»

وقتی از پنگ پرسیده شد که آیا از ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد پشیمان است، او پاسخ داد: "کاملاً. تنها مسئله جنبه مالی بود. شاید می‌توانستم به صورت آنلاین درس بخوانم و کارم را به چهار روز در هفته کاهش دهم."

در همین حال، نیودیتا ونکاتیش (۳۵ ساله) برای گرفتن مدرک کارشناسی ارشد خود فداکاری‌های زیادی کرد. او در سال ۲۰۱۶ فرصت ارتقای شغلی در یک شرکت نوشیدنی و پیشنهاد شغلی در دبی را رد کرد تا رویای خود برای گرفتن مدرک MBA از یک مدرسه بازرگانی آیوی لیگ (برترین دانشگاه‌های ایالات متحده) را دنبال کند.

او به اشتراک گذاشت: «یکی از بزرگترین انگیزه‌های من زندگی در خارج از کشور، به ویژه در ایالات متحده است. من قصد دارم مدرک کارشناسی ارشد خود را منحصراً در یک دانشگاه آیوی لیگ دنبال کنم. این یک سرمایه‌گذاری قابل توجه است.»

ونکاتیش بیش از ۱۵۰،۰۰۰ دلار برای تکمیل برنامه MBA خود در مدرسه بازرگانی کلمبیا در نیویورک هزینه کرد. اوضاع پس از فارغ‌التحصیلی او در سال ۲۰۱۹ خوب پیش رفت، زمانی که او از کرافت هاینز - یک شرکت غذایی چندملیتی - پیشنهاد شغلی و ویزای H-1B دریافت کرد که به او اجازه می‌داد در ایالات متحده کار کند.

ونکاتیش نزدیک به دو سال در خارج از کشور کار کرد و سپس در سال ۲۰۲۱ برای نزدیک‌تر بودن به خانواده‌اش و دنبال کردن ارزش‌های شخصی‌اش به سنگاپور بازگشت. او با نگاهی به گذشته اذعان می‌کند که صرفاً از نظر مالی، ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد در خارج از کشور «احتمالاً ارزشش را نداشت» و تحصیل در یک برنامه منطقه‌ای مانند INSEAD - یک موسسه معتبر آموزش بازرگانی فرانسوی با پردیس سنگاپوری - احتمالاً معقول‌تر می‌بود.

ونکاتیش گفت: «من بعد از خرج کردن تمام پس‌اندازم برگشتم و تصمیم گرفتم در سنگاپور کسب و کاری راه بیندازم. در واقع، دوباره به فقر برگشتم.»

ویلیام لو (۴۶ ساله) - یکی دیگر از فارغ التحصیلان سابق کارشناسی ارشد - نیز در این فکر است که آیا ادامه تحصیل واقعاً به نفع حرفه او خواهد بود یا خیر. او که قبلاً مدرس واحدهای درسی در مورد رویدادها و صنعت MICE (جلسات، مشوق‌ها، کنفرانس‌ها و نمایشگاه‌ها) بود، شغل خود را برای مراقبت از پدر بیمارش ترک کرد و سپس برنامه کارشناسی ارشد مدیریت خود را در دسامبر ۲۰۲۴ در دانشگاه علوم اجتماعی سنگاپور به پایان رساند.

با این حال، او احساس می‌کرد که این برنامه مزیت قابل توجهی در بازار کار به او نمی‌دهد. او به اشتراک گذاشت: «من همیشه مدرک کارشناسی ارشدم را در درخواست‌هایم ذکر می‌کردم و می‌گفتم که فارغ‌التحصیل شده‌ام. اما این روزها، داشتن مدرک کارشناسی ارشد برای متقاضیان کاملاً رایج است. بنابراین، ممکن است همیشه این مدرک برجسته نباشد.» ویلیام لو پس از فارغ‌التحصیلی، چندین ماه را صرف بررسی مراحل بعدی خود کرد و در نهایت شغلی در یک استارتاپ با حقوقی کمتر از آنچه انتظار داشت، پذیرفت.

ویلیام لو (چپ) دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت و نیودیتا ونکاتیش (راست) دارای مدرک MBA است. عکس: CNA

«یک معضل»

طبق داده‌های اداره آمار سنگاپور، تعداد فارغ‌التحصیلان برنامه‌های تحصیلی عالی - شامل مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا - در حدود یک دهه بیش از دو برابر شده و از ۶۷۹۴ نفر در سال ۲۰۱۰ به ۱۳۷۰۸ نفر در سال ۲۰۲۳ رسیده است. این ارقام نشان‌دهنده علاقه روزافزون به برنامه‌های تحصیلات تکمیلی است.

با این حال، در بازار کار امروز - که در آن تجربه عملی بیش از مدارک تحصیلی ارزش دارد - کارفرمایان به طور فزاینده‌ای سخت‌گیرتر می‌شوند. سوال بزرگ همچنان باقی است: آیا مدرک کارشناسی ارشد واقعاً ارزش سرمایه‌گذاری را دارد؟

این معضل مختص سنگاپور نیست؛ در ایالات متحده نیز وجود دارد. نوامبر گذشته، اکونومیست در گزارشی از یک مطالعه جدید نشان داد که بسیاری از دانشجویان کارشناسی ارشد در ایالات متحده، اگر نگوییم هیچ، از مدرک خود بهره مالی بسیار کمی می‌برند.

تقریباً ۴۰٪ از افراد مورد بررسی گفتند که زندگی آنها پس از فارغ‌التحصیلی تغییری نکرده یا بدتر شده است. مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌هایی مانند علوم کامپیوتر، مهندسی و مدیریت بازرگانی از دانشگاه‌های برتر اغلب ارزشمند است، اما بسیاری از برنامه‌های دیگر - به ویژه در علوم انسانی - مسیری پرهزینه هستند.

محققان به چند دلیل کلیدی اشاره می‌کنند: اضطراب دانشجویان، بازار کار راکد و شهریه‌های بالای تحصیلی. در این زمینه، بسیاری از کارشناسان منابع انسانی هشدار می‌دهند که مدرک کارشناسی ارشد دیگر راه‌حل بهینه در بازار کار چالش‌برانگیز نیست.

امروزه، کارفرمایان مهارت‌های عملی، تجربه مرتبط و سازگاری را بر مدارک تحصیلی اولویت می‌دهند. سومیتا تاندون، رئیس منابع انسانی آسیا و اقیانوسیه در لینکدین، اظهار داشت که بیش از ۴۵٪ از کارفرمایان در این پلتفرم، در فرآیندهای استخدام خود از داده‌های مهارتی به جای مدرک تحصیلی استفاده می‌کنند.

به همین ترتیب، شانون پیتر پانگ، سرپرست تیم فروش آسیا در پلتفرم کاریابی Indeed، اظهار داشت که ۷۰ درصد از کارفرمایان در سنگاپور مایلند کاندیداهایی را که تجربه عملی دارند و مدرک تحصیلی ندارند، به جای کاندیداهایی که مدرک تحصیلی دارند اما تجربه کاری ندارند، انتخاب کنند.

دیوید بلاسکو، مدیر کشوری رندستاد سنگاپور، اظهار داشت: «مدرک کارشناسی ارشد ممکن است در برخی از زمینه‌های فناوری پیشرفته مانند تحقیقات علمی یک مزیت باشد، اما پیش‌نیاز موفقیت نیست.»

او گفت دولت و کارفرمایان به جای مسیر سنتی دانشگاهی، تمرکز خود را به دوره‌های مهارت‌آموزی مرتبط با شغل تغییر می‌دهند. او تأکید کرد: «تمرکز از انباشت مدارک تحصیلی به نشان دادن توانایی‌های عملی حل مسئله و تخصص عملی تغییر کرده است.»

به گفته کارشناسان، مدارک تحصیلی می‌توانند فرصت‌هایی را ایجاد کنند، اما این شایستگی پس از استخدام است که نتایج بلندمدت را تعیین می‌کند. خانم تاندون از لینکدین خاطرنشان می‌کند: مهمترین چیز این است که دلایل دنبال کردن مدرک کارشناسی ارشد را درک کنید.

رئیس منابع انسانی آسیا و اقیانوسیه در لینکدین گفت: «اگر این کار با اهداف شغلی شما همسو است و آن را گامی درست می‌دانید، کاملاً ارزشمند است. اما اگر این کار را صرفاً از ترس عقب ماندن انجام می‌دهید، باید کمی صبر کنید و تأمل کنید.»

طبق اعلام وزارت نیروی انسانی (MOM)، تا سال ۲۰۲۴، بیش از ۴۳ درصد از نیروی کار سنگاپور دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر خواهند بود - که نسبت به دهه قبل ۱۱ درصد افزایش یافته است. با این حال، MOM همچنین اظهار داشت که تقریباً ۸۰ درصد از فرصت‌های شغلی در سال ۲۰۲۴، مدارک دانشگاهی را به عنوان عامل اصلی در نظر نخواهند گرفت، که نشان دهنده تغییر به سمت اولویت‌بندی مهارت‌ها و تجربه است.

به گزارش سی ان ای

منبع: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html