با افزایش وظایف تخصصی و تجهیزات و فناوری مدرنتر، تقاضا برای ایمنی و بهداشت شغلی نیز افزایش یافته و نیازمند اقدامات پیشگیرانهی پیشگیرانه و آیندهنگرانه است.
محیط کار خطرات ایمنی بالقوهای را به همراه دارد.
در کارخانه X61 (سپاه شیمیایی)، ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) در هر مرحله از تولید تضمین میشود. کارخانه X61 به عنوان واحدی که در حال تحقیق، تعمیر، نگهداری و تولید تجهیزات دفاع شیمیایی است، باید الزامات فنی سختگیرانهای را رعایت کند. به عنوان مثال، در مورد محصولاتی مانند ماسکهای گاز و دود استتار، فرآیند از مخلوط کردن، قالبگیری، فشردهسازی ترکیبات گرفته تا بستهبندی و کنترل کیفیت، همگی نیاز به دقت بالایی دارند. یک اشتباه در هر مرحله نه تنها میتواند بر کیفیت محصول تأثیر بگذارد، بلکه میتواند OSH را نیز به خطر بیندازد.
سرگرد فام تی هونگ لی، افسر درجهدار و کارمند کارگاه تولید تجهیزات تنفسی، کارخانه X61، اظهار داشت: «در حین کار با ماشینآلاتی مانند ماشینهای قالبگیری لاستیک و ماشینهای قالبگیری شیشه پلاستیکی، کارگران اغلب در نزدیکی منابع گرمای زیاد و قطعات متحرک کار میکنند. حتی یک اشتباه کوچک هنگام جابجایی محصولات، تمیز کردن قالبها یا تنظیم دستگاه میتواند منجر به آسیبدیدگی دست، سوختگی ناشی از پلاستیک یا لاستیک داغ یا از المنتهای گرمایشی شود...»
![]() |
| کارگران کارخانه X61 با یک دستگاه پرس لاستیک کار میکنند. |
در کارخانه A34 (فرماندهی پدافند هوایی-نیروی هوایی)، ایمنی و بهداشت شغلی نیز با تقاضای بسیار بالایی روبرو است، زیرا این واحد توپخانه ضدهوایی، خودروهای تخصصی، تجهیزات اپتیکی و بسیاری از تجهیزات فنی تخصصی دیگر را تعمیر و نگهداری میکند و محیط کاری با خطرات بالقوه زیادی ایجاد میکند. کارگران نه تنها با ماشینآلات پیچیده و تجهیزات الکتریکی ولتاژ بالا و فرکانس بالا کار میکنند، بلکه مستقیماً قطعات توپخانه و خودروهای بزرگ و سنگین را جدا و مونتاژ میکنند. آنها دائماً در معرض سر و صدا، گرد و غبار ریز، مواد شیمیایی، بنزین، چراغ قوس جوشکاری و کار در فضاهای محدود هستند. بسیاری از وظایف نیز نیاز به تعمیرات سیار در فضای باز در شرایط آب و هوایی سخت دارند.
بنابراین، خطر نقض ایمنی و بهداشت شغلی نه تنها مربوط به حوادث فوری در محل کار است، بلکه در صورت عدم کنترل دقیق، تأثیرات بلندمدتی بر سلامت نیز دارد. ما متوجه شدیم که فشار برای تضمین ایمنی و بهداشت شغلی در کارخانه A34 به دلیل حجم زیاد سلاحها و تجهیزات در حال تعمیر، کمبود قطعات یدکی استاندارد، کمبود مواد وارداتی، در حال افزایش است، در حالی که تعداد کارکنان فنی بسیار ماهر برای برآوردن نیازهای این مأموریت همچنان ناکافی است.
![]() |
| مأموران و کارکنان کارخانه A34 سیستم بازرسی و کالیبراسیون جزئیات تجهیزات را اداره میکنند. |
![]() |
| فرمانده کارخانه A34 در 9 مارس 2026 از کارگاه تعمیرات بازرسی میکند. |
تجربه عملی در کارخانههای X61 و A34 نشان میدهد که در یک محیط کاری تخصصی، خطرات ایمنی محدود به برقگرفتگی، سوختگی یا سقوط اشیاء نیست، بلکه شامل خطاهای فنی و تجمع طولانیمدت عوامل خطرناک نیز میشود. بنابراین، تضمین ایمنی شغلی نمیتواند صرفاً به تبلیغات و یادآوریها محدود شود؛ بلکه مستلزم تشدید رویهها، شناسایی زودهنگام خطرات و ترویج کاربرد فناوری در مناطقی با پتانسیل بالای خطرات است.
ایمنی محل کار باید در اولویت باشد.
در کارخانه X61، استفاده از فناوری برای جلوگیری از خطرات شغلی به یک جهتگیری مشخص تبدیل شده است. به گفته سرهنگ دوم دوآن جیانگ، معاون مدیر کارخانه X61، این واحد بر نوسازی خطوط تولید و ترویج اتوماسیون برای کاهش نیروی انسانی و بهبود ایمنی در تولید تمرکز دارد. سوابق اندازهگیری و کنترل کیفیت دیجیتالی شدهاند؛ بسیاری از خطوط تولید خودکار به بهرهبرداری رسیدهاند. فناوری در مراحلی با ریسک بالای خطرات ایمنی شغلی، به ویژه مواردی که شامل کار شدید، گرمای زیاد، گرد و غبار ریز و مواد شیمیایی سمی است، متمرکز شده است.
در دوره آتی، کارخانه X61 مصمم است تا کاربرد هوش مصنوعی (AI) را در طراحی و تولید محصول، شناسایی، ارزیابی نتایج و توسعه نرمافزار برای کنترل کیفیت ارتقا دهد و از این طریق، مواجهه مستقیم کارگران با عناصر خطرناک را به حداقل برساند.
![]() |
| کنترل کیفیت و آزمایش ویال ماده سمی در کارخانه X61. |
کارخانه A34 در کنار آموزشهای ایمنی شغلی پیشرفته، بازرسیها و بررسیهای منظم تجهیزات و اصل «پیشگیری کلید است»، بر بهکارگیری فناوری و تحول دیجیتال در تولید و تعمیر برای کوتاه کردن زمان، کاهش فشار کار و به حداقل رساندن مداخله مستقیم انسان در مراحل خطرناک تمرکز دارد. چندین ابتکار و بهبود معمول، اثربخشی خود را ثابت کردهاند، مانند: سیستم جداسازی مکانیکی فنرهای تعادل؛ سیستم بازرسی و تنظیم قطعات ماشین در سیستمهای توپ ضدهوایی خودکششی ZSU-23-4 و توپهای 37 میلیمتری... در نتیجه، زمان بازرسی کوتاه میشود، تشخیص نقص دقیقتر میشود، حجم کار کارگران کاهش مییابد و خطر حوادث در محل کار به حداقل میرسد.
![]() |
کارخانه A34 به طور منظم آموزش ایمنی در محل کار را برگزار میکند. |
سرهنگ دوم نگوین توان آن، معاون مدیر کارخانه A34، اظهار داشت: «رهبری و فرماندهان این واحد همیشه ایمنی و بهداشت شغلی و پیشگیری و کنترل بیماریهای شغلی را در اولویت قرار میدهند و این را عنصر اصلی در انجام مأموریت خود میدانند. سالانه، این کارخانه برنامههایی را تدوین میکند، دورههای آموزشی برگزار میکند و افسران و کارمندان خود را به طور کامل آموزش میدهد تا آگاهی آنها را در مورد ایمنی شغلی افزایش دهد؛ بازرسیهای ایمنی برق و صاعقه انجام میدهد؛ تجهیزاتی را که نیاز به استانداردهای ایمنی سختگیرانه دارند، بازرسی میکند؛ معاینات دورهای سلامت را انجام میدهد؛ و تجهیزات حفاظتی کافی را فراهم میکند.»
سرهنگ دوم تران توان آن، تعمیرکار کارگاه شماره ۲، کارخانه A34، گفت: «ما مرتباً آموزشهای مهارتی میبینیم و بهطور کامل در مورد مقررات مربوط به ایمنی شغلی و پیشگیری از آتشسوزی توجیه میشویم؛ همچنین کاملاً به تجهیزات حفاظتی مجهز هستیم. به لطف این، تیم میتواند با آرامش خاطر کار کند.»
در یک محیط کاری متفاوت، فرماندهی ۸۶ در حال نشان دادن اثربخشی مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی با استفاده از فناوری دیجیتال است. به گفته کاپیتان فان هوانگ تو، رئیس ایستگاه تعمیرات عمومی، بخش لجستیک-فنی، فرماندهی ۸۶: سیستم مدیریت و نظارت هوشمند ساختمان در ستاد فرماندهی، کل وضعیت عملیاتی ساختمان، از برق، آب، پیشگیری و اطفاء حریق، سیستمهای روشنایی، کنترل دسترسی گرفته تا سایر سیستمهای فنی را رصد میکند؛ همزمان حسگرهای دما، رطوبت و گاز CO را در مکانهای کلیدی، به ویژه در منطقه زیرزمین، مستقر میکند. هنگامی که علائم غیرطبیعی توسط حسگرها یا دوربینها شناسایی میشوند، سیستم به طور خودکار هشدار میدهد و به افسران در حال انجام وظیفه کمک میکند تا وضعیت را در زمان واقعی درک کنند، به سرعت محل حادثه را شناسایی کرده و رسیدگی را هماهنگ کنند. این گواه آن است که کار ایمنی در شرایط جدید باید مبتنی بر دادهها، هشدار اولیه و عملیات واکنش سریع باشد.
![]() |
| بهرهبرداری از سامانه مدیریت و نظارت هوشمند ساختمان در ستاد فرماندهی سپاه ۸۶ ارتش. |
تجربه عملی در کارخانه X61، کارخانه A34 و فرماندهی 86 نشان میدهد که تضمین ایمنی شغلی نمیتواند صرفاً بر تجربه یا یادآوریهای صرف متکی باشد، بلکه باید از طریق راهحلهای جامع اجرا شود، که در آن تضمین ایمنی باید یک قدم جلوتر باشد. واحدها علاوه بر شناسایی صحیح خطرات، حفظ نظم و انضباط دقیق در کار و تولید، تقویت آموزش ایمنی شغلی و تضمین تجهیزات حفاظتی کافی، باید به ترویج ابتکارات، پیشرفتهای فنی و بهکارگیری فعال فناوری ادامه دهند... این نه تنها راهحلی برای پیشگیری از حوادث شغلی است، بلکه الزامی برای ایجاد یک محیط کاری ایمن و پایدار است که شرایطی را برای کارکنان فراهم میکند تا با آرامش خاطر کار کنند و وظایف خود را با موفقیت انجام دهند.
منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/bao-dam-an-toan-trong-moi-truong-lao-dong-dac-thu-1033648
















نظر (0)