«حمایت» از کارگران

(Baothanhhoa.vn) - برای کارگرانی که شغل خود را از دست داده‌اند، مزایای بیمه بیکاری صرفاً حمایت مالی موقت نیست، بلکه در واقع یک "نجات دهنده" برای جلوگیری از افتادن آنها در دام فقر است و به آنها کمک می‌کند تا زندگی خود را حفظ کرده و فرصت‌های شغلی جدیدی پیدا کنند.

ثبات اشتغال - هدف اصلی سیاست بیمه بیکاری (عکس نمایشی).

در شرایط نوسانات اقتصادی و تمایل بازار کار به تمایز پس از همه‌گیری، سیاست‌های بیمه بیکاری (UI) نقش خود را به عنوان یک حمایت قوی برای کارگران تأیید می‌کنند. اجرای همزمان، انعطاف‌پذیر و انسانی سیاست‌های بیمه بیکاری نه تنها به کارگران کمک می‌کند تا بر مشکلات فوری غلبه کنند، بلکه شرایطی را برای آنها ایجاد می‌کند تا به زودی زندگی خود را تثبیت کرده و به طور فعال به بازار کار بازگردند.

"حلقه نجات"

برای کارگران بیکار، مزایای بیمه بیکاری صرفاً یک حمایت مالی موقت نیست، بلکه در واقع یک «طناب نجات» برای جلوگیری از افتادن آنها در دام فقر است و به آنها کمک می‌کند تا زندگی خود را حفظ کرده و فرصت‌های شغلی جدیدی پیدا کنند.

خانم لی تی مای در بخش هام رونگ، که قبلاً به عنوان حسابدار برای یک شرکت پوشاک کار می‌کرد، گفت: «وقتی شرکت کارکنان را تعدیل کرد، من بسیار گیج شدم. اما به لطف راهنمایی به موقع مرکز خدمات اشتغال استان، به مدت ۳ ماه مزایای بیکاری دریافت کردم، سپس به یک دوره حسابداری کاربردی معرفی شدم و شغل جدیدی در یک شرکت مبلمان با حقوقی حتی بالاتر از قبل پیدا کردم.»

داستان آقای فام ون دین در کمون ین دین گواه روشنی است. پس از اخراج به دلیل کاهش سفارشات شرکت حمل و نقلی که در پایان سال ۲۰۲۳ در آن کار می‌کرد، او نزدیک به ۱۴ میلیون دونگ ویتنامی به مدت ۴ ماه مزایای بیمه بیکاری دریافت کرد. نکته قابل توجه این است که او همچنین برای یادگیری تعمیر خودرو حمایت شد و در حال حاضر یک کارگاه کوچک در زادگاهش اداره می‌کند.

نه تنها این، بلکه بسیاری از کارگرانی که بیمه بیکاری دریافت می‌کنند، این فرصت را دارند که حرفه‌های جدید یاد بگیرند، مهارت‌های خود را گسترش دهند و شغل خود را تغییر دهند. یک نمونه بارز، خانم تران تی هان در کمون هوانگ هوا است که قبلاً یک کارگر مونتاژ لوازم الکترونیکی بود و به دلیل تغییر ساختار شرکت، شغل خود را از دست داد. او به جای ناامیدی، برای یادگیری حرفه متصدی بار که توسط مرکز خدمات اشتغال استان معرفی شده بود، ثبت نام کرد. در حال حاضر، او یک کافی‌شاپ کوچک درست در خانه خود افتتاح کرده است و نه تنها درآمد کسب می‌کند، بلکه برای دو نفر دیگر در محله نیز شغل ایجاد کرده است. خانم هان گفت: «انتظار نداشتم که بیکاری «انگیزه‌ای» برای شروع کاری باشد که واقعاً دوست دارم.»

می‌توان مشاهده کرد که سیاست بیمه بیکاری تأثیر دوگانه‌ای داشته است: حمایت اقتصادی به موقع و ارتقای سازگاری کارگران در شرایط نوسانات بازار. با توجه به سطح یارانه که بسته به دوره پرداخت بیمه از ۲ تا ۴ میلیون دانگ ویتنام در ماه متغیر است، به همراه بسته‌های مشاوره شغلی، معرفی شغل رایگان و آموزش حرفه‌ای، هزاران کارگر در مسیر خود برای تثبیت خود و حرفه‌شان، از حمایت محکمی برخوردار بوده‌اند.

«کلید» گسترش سیاست‌های انسانی

از داستان‌های واقعی می‌توان دریافت که بیمه بیکاری نه تنها منبع حمایت مالی موقت است، بلکه «سکوی پرشی» برای کمک به کارگران در تغییر شغل، یادگیری مهارت‌های بیشتر و یافتن فرصت‌های شغلی دوباره است. با انعطاف‌پذیری در دریافت، پرداخت و حمایت از آموزش‌های حرفه‌ای، بیمه بیکاری به تدریج به یک پشتوانه قابل اعتماد تبدیل می‌شود که به تضمین امنیت اجتماعی و ایجاد انگیزه برای کارگران برای سازگاری فعال با تغییرات بازار کمک می‌کند.

کارگران برای کسب اطلاعات در مورد اشتغال و سیاست‌های بیمه بیکاری به مرکز خدمات اشتغال استانی تان هوآ می‌آیند.

برای نزدیک‌تر کردن بیمه بیکاری به مردم، مرکز خدمات اشتغال استان، به طور فعال یک برنامه ارتباطی سالانه خاص تدوین کرده و اجرای آن را به صورت روشمند سازماندهی کرده است. کار تبلیغاتی به اشکال متنوعی انجام می‌شود، مانند: توزیع بروشور در نمایشگاه‌های کاریابی، مشاغل و مراکز؛ نصب پوسترهای تبلیغاتی در سطح محلی؛ ارسال اخبار و مقالات در روزنامه‌ها و پورتال اطلاعات الکترونیکی مرکز؛ مشاوره و پاسخ به سوالات از طریق تلفن، ایمیل، صفحه هواداران، و غیره. علاوه بر این، این مرکز تابلوهای اطلاع‌رسانی دائمی نیز ایجاد می‌کند، رویه‌های اداری را به وضوح در دفتر مرکزی نصب می‌کند، اسناد و راهنماها را برای تحویل به کارگران چاپ می‌کند...

به لطف اجرای همزمان راهکارها، در 6 ماه اول سال 2025، کل استان 432559 نفر در بیمه بیکاری مشارکت داشتند که به 97.91 درصد از کل طرح رسید و نسبت به مدت مشابه در سال 2024 بیش از 11.5 درصد افزایش یافت. از این تعداد، برای 8337 کارگر حکم دریافت مزایای بیکاری صادر شد. دستیابی به نتایج فوق به لطف جهت‌دهی دقیق و انعطاف‌پذیر همه سطوح و بخش‌ها و تلاش‌های سیستم مرکز خدمات اشتغال است. بیمه‌نامه‌های بیکاری به طور منظم به‌روزرسانی می‌شوند، رویه‌ها بهبود می‌یابند، زمان پردازش پرونده‌ها کوتاه می‌شود، فناوری اطلاعات در مراحل ارسال - دریافت - تسویه حساب اعمال می‌شود و حداکثر راحتی را برای کارگران ایجاد می‌کند.

با این حال، هنوز تعدادی از کارگران، به ویژه کارگران غیررسمی و فصلی، علاقه‌ای به بیمه بیکاری ندارند. برخی از مشاغل، کارگران خود را به طور فعال برای بیمه بیکاری ثبت نام نکرده‌اند و این باعث می‌شود که آنها هنگام اخراج، مزایای خود را از دست بدهند. کار تبلیغاتی در برخی مناطق هنوز به صورت رسمی انجام می‌شود...

بیمه بیکاری صرفاً یک ابزار پرداخت نیست، بلکه به تدریج به بخشی استراتژیک در توسعه انسانی و ایجاد بازار کار پایدار تبدیل می‌شود. با مشارکت چشمگیر همه سطوح، بخش‌ها و خود کارگران، بیمه بیکاری واقعاً یک "سپر" محکم در برابر نوسانات اقتصادی و اجتماعی است.

مقاله و عکس‌ها: تران هنگ

منبع: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm