یک «سیستم حمایتی» برای کارگران.

(Baothanhhoa.vn) - برای کارگرانی که شغل خود را از دست داده‌اند، مزایای بیمه بیکاری صرفاً حمایت مالی موقت نیست، بلکه واقعاً یک "طناب نجات" برای جلوگیری از افتادن آنها در تنگنا است و به آنها کمک می‌کند تا زندگی خود را حفظ کرده و فرصت‌های شغلی جدیدی پیدا کنند.

امنیت شغلی - هدف اصلی بیمه بیکاری (تصویر تزئینی).

در شرایط اقتصادی ناپایدار و بازار کار که پس از همه‌گیری به طور فزاینده‌ای چندپاره شده است، سیاست‌های بیمه بیکاری به عنوان یک سیستم حمایتی قوی برای کارگران عمل می‌کنند. اجرای هماهنگ، انعطاف‌پذیر و انسانی سیاست‌های بیمه بیکاری نه تنها به کارگران کمک می‌کند تا بر مشکلات فوری غلبه کنند، بلکه شرایطی را برای آنها ایجاد می‌کند تا زندگی خود را تثبیت کرده و به طور فعال به بازار کار بازگردند.

"حلقه نجات"

برای کارگرانی که شغل خود را از دست داده‌اند، مزایای بیکاری صرفاً یک کمک مالی موقت نیست، بلکه واقعاً یک «طناب نجات» برای جلوگیری از افتادن آنها در تنگنا، کمک به حفظ زندگی و یافتن فرصت‌های شغلی جدید است.

خانم لی تی مای، ساکن بخش هام رونگ، که قبلاً به عنوان حسابدار برای یک شرکت پوشاک کار می‌کرد، گفت: «وقتی شرکت تعدیل نیرو کرد، من بسیار نگران بودم. اما به لطف راهنمایی به موقع مرکز خدمات اشتغال استان، به مدت ۳ ماه مزایای بیکاری دریافت کردم، سپس در یک دوره حسابداری کاربردی شرکت کردم و شغل جدیدی در یک شرکت مبلمان با حقوقی حتی بالاتر از قبل پیدا کردم.»

داستان آقای فام ون دین در کمون ین دین نمونه بارزی است. پس از اخراج به دلیل کاهش سفارشات در شرکت حمل و نقلی که در پایان سال 2023 در آن کار می‌کرد، او به مدت 4 ماه مزایای بیکاری نزدیک به 14 میلیون دونگ ویتنامی دریافت کرد. نکته قابل توجه این است که او همچنین برای یادگیری تعمیر خودرو حمایت دریافت کرد و اکنون یک کارگاه کوچک در زادگاهش اداره می‌کند.

علاوه بر این، در بسیاری از موارد، کارگرانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، این فرصت را نیز دارند که حرفه‌های جدید یاد بگیرند، مهارت‌های خود را گسترش دهند و شغل خود را تغییر دهند. یک نمونه بارز، خانم تران تی هان از کمون هوانگ هوا است که قبلاً یک کارگر مونتاژ قطعات الکترونیکی بود که به دلیل تغییر ساختار شرکت شغل خود را از دست داد. او به جای ناامیدی، در یک دوره آموزشی متصدی بار که توسط مرکز خدمات اشتغال استان توصیه شده بود، ثبت نام کرد. اکنون، او یک کافی‌شاپ کوچک در خانه افتتاح کرده است و نه تنها درآمد کسب می‌کند، بلکه برای دو نفر دیگر در محله خود نیز شغل ایجاد کرده است. خانم هان گفت: «من هرگز تصور نمی‌کردم که بیکاری «کاتالیزور» من برای شروع کاری باشد که واقعاً دوست دارم.»

بدیهی است که سیاست‌های بیمه بیکاری مزیت دوگانه‌ای را ارائه داده‌اند: ارائه حمایت اقتصادی به موقع و تقویت سازگاری کارگران در یک بازار پرنوسان. با مزایایی از ۲ تا ۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، بسته به دوره پرداخت حق بیمه، همراه با مشاوره شغلی رایگان، کاریابی و بسته‌های آموزشی حرفه‌ای، هزاران کارگر پایه محکمی در مسیر خود برای تثبیت خود و ساختن حرفه خود به دست آورده‌اند.

کلید گسترش سیاست‌های انسانی.

از نمونه‌های واقعی، مشخص است که بیمه بیکاری فقط یک منبع موقت حمایت مالی نیست، بلکه یک "پله" برای کمک به کارگران در تغییر شغل، یادگیری مهارت‌های جدید و یافتن شغل‌های جدید است. بیمه بیکاری با انعطاف‌پذیری خود در دریافت، پرداخت و حمایت از آموزش‌های حرفه‌ای، به تدریج به یک سیستم حمایتی قابل اعتماد تبدیل می‌شود که به امنیت اجتماعی کمک می‌کند و کارگران را برای سازگاری فعال با تغییرات بازار ترغیب می‌کند.

کارگران برای کسب اطلاعات در مورد فرصت‌های شغلی و بیمه بیکاری به مرکز خدمات اشتغال استان تان هوآ مراجعه می‌کنند.

برای نزدیک‌تر کردن سیاست‌های بیمه بیکاری به مردم، مرکز خدمات اشتغال استان، به طور فعال یک برنامه ارتباطی سالانه خاص تدوین کرده و اجرای آن را به صورت سیستماتیک سازماندهی کرده است. تلاش‌های ارتباطی از طریق اشکال مختلفی مانند: توزیع بروشور در نمایشگاه‌های کاریابی، مشاغل و مراکز؛ نمایش پوسترهای تبلیغاتی در مناطق؛ انتشار اخبار و مقالات در روزنامه‌ها و در پورتال الکترونیکی مرکز؛ ارائه مشاوره و پاسخ به سوالات از طریق تلفن، ایمیل، صفحه هواداران و زالو انجام می‌شود. علاوه بر این، این مرکز یک تابلوی اطلاعات ثابت نیز دارد، رویه‌های اداری را به وضوح در دفتر مرکزی خود نمایش می‌دهد و راهنماهای درخواست را مستقیماً بین کارگران چاپ و توزیع می‌کند...

به لطف اجرای هماهنگ راهکارهای مختلف، در شش ماه اول سال 2025، کل استان 432559 نفر در بیمه بیکاری مشارکت داشتند که به 97.91 درصد از کل طرح رسید و در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024 بیش از 11.5 درصد افزایش یافت. از این تعداد، 8337 کارگر مزایای بیکاری دریافت کردند. این دستاورد به دلیل جهت‌گیری قاطع و انعطاف‌پذیر همه سطوح و بخش‌ها و تلاش‌های سیستم مرکز خدمات اشتغال است. سیاست‌های بیمه بیکاری به طور منظم به‌روزرسانی می‌شوند، رویه‌ها بهبود می‌یابند، زمان پردازش کوتاه می‌شود و فناوری اطلاعات در ارسال، دریافت و پردازش درخواست‌ها به کار گرفته می‌شود و حداکثر راحتی را برای کارگران ایجاد می‌کند.

با این وجود، بخشی از نیروی کار، به ویژه کارگران غیررسمی و فصلی، همچنان نسبت به بیمه بیکاری بی‌علاقه هستند. برخی از مشاغل، کارمندان خود را به طور فعال برای بیمه بیکاری ثبت نام نکرده‌اند و این باعث می‌شود که آنها هنگام اخراج، مزایای خود را از دست بدهند. در برخی مناطق، کمپین‌های آگاهی‌بخشی عمدتاً سطحی باقی مانده‌اند...

بیمه بیکاری صرفاً یک ابزار پرداخت نیست، بلکه به تدریج به بخشی استراتژیک از توسعه انسانی و ایجاد بازار کار پایدار تبدیل می‌شود. با مشارکت قاطع همه سطوح، بخش‌ها و خود کارگران، بیمه بیکاری واقعاً یک "سپر" محکم در برابر نوسانات اجتماعی-اقتصادی است.

متن و عکس‌ها: تران هنگ

منبع: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm