وزارت کشور در مورد رژیم ۱۵۴ با کادرهای غیرحرفه‌ای که قراردادهای جدید امضا می‌کنند، صحبت می‌کند.

وزارت کشور اعلام کرد که مقامات غیرحرفه‌ای که از اول ژوئیه شغل خود را ترک کرده‌اند، همچنان از رژیم مندرج در فرمان ۱۵۴ بهره‌مند خواهند شد، حتی اگر بعداً قرارداد کاری در یک واحد خدمات عمومی امضا کرده باشند.

خانم نگوین تی بیچ سو اخیراً سوالی در مورد حل و فصل سیاست‌های مربوط به کادرهای غیرحرفه‌ای پس از انتقال شغل به وزارت امور داخلی ارسال کرده است.

خانم سو به طور خاص، مورد یک افسر غیرحرفه‌ای را بازگو کرد که در اول ژوئیه شغل خود را ترک کرد اما هنوز مزایای مقرر در فرمان شماره ۱۵۴ را دریافت نکرده بود. پس از ترک شغل، او قراردادی را برای کار به عنوان حسابدار در یک واحد خدمات عمومی دارای درآمد امضا کرد و حقوق او از سایر منابع درآمدی آن واحد پرداخت می‌شد.

خانم سو از خود پرسید که آیا این افسر همچنان از مزایای مندرج در فرمان شماره ۱۵۴ بهره‌مند خواهد شد؟

در مورد نگرانی‌های خانم سو، وزارت کشور رسماً در مورد حل و فصل سیاست‌های مربوط به کارکنان غیرحرفه‌ای پس از ترک شغل و ادامه کار در واحد دیگر، پاسخ داده است.

کارکنان غیرحرفه‌ای که استعفا می‌دهند می‌توانند به امضای قراردادهای کاری در ادارات دولتی، واحدهای خدمات عمومی، سازمان‌ها یا شرکت‌ها ادامه دهند. عکس تزئینی

وزارت کشور اعلام کرد در صورتی که کادرهای غیرحرفه‌ای در سطح کمون، روستا، گروه‌های مسکونی و... توسط مقامات ذیصلاح تصمیم به استعفا بگیرند، طبق فرمان شماره ۱۵۴ از مزایا و سیاست‌های کامل بهره‌مند خواهند شد.

این وزارتخانه تأکید کرد که برخورداری از رژیم تحت فرمان ۱۵۴ به این معنی نیست که حقوق کار بعداً محدود یا مقید خواهد شد. افرادی که شغل خود را ترک می‌کنند می‌توانند طبق مفاد قانون، به طور کامل به امضای قراردادهای کار در سایر آژانس‌ها، واحدهای خدمات عمومی، سازمان‌ها یا شرکت‌ها ادامه دهند.

بنابراین، در موردی که خانم سو به آن اشاره کرد، کارکنان غیرحرفه‌ای که از اول ژوئیه تصمیم به ترک شغل خود گرفته‌اند، طبق فرمان شماره ۱۵۴ همچنان مشمول این رژیم هستند.

پس از بهره‌مندی از این رژیم حمایتی یک‌باره، اگر فرد همچنان قراردادی برای کار به عنوان حسابدار در یک واحد خدمات عمومی دارای درآمد امضا کند و از منبع مالی قانونی واحد حقوق دریافت کند، این امر بر حق بهره‌مندی از رژیم مذکور، طبق روال قبلی، تأثیری نخواهد داشت.

این آیین‌نامه، انسانیت و ثبات این سیاست را نشان می‌دهد: دولت مزایایی را برای کارکنان غیرحرفه‌ای هنگام ترک شغلشان تضمین می‌کند، در عین حال فرصت‌هایی را برای آنها فراهم می‌کند تا به کار، مشارکت و کسب درآمد در محیط‌های دیگر ادامه دهند.

وزارت کشور تأیید کرد که موارد خاص باید با مقامات محلی تماس گرفته شود تا طبق رویه‌های صحیح حل و فصل شوند و حقوق کارگران تضمین گردد.

منبع: https://baonghean.vn/bo-noi-vu-noi-ve-che-do-154-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-duoc-ky-hop-dong-moi-10307234.html