لغو آزمون ارتقای کارکنان دولت

دولت سیستم امتحان را لغو کرد و فقط ارزیابی برای ارتقاء به مناصب حرفه‌ای بالاتر برای کارمندان دولت را بر اساس شایستگی، تخصص و مهارت‌های حرفه‌ای حفظ کرد.

طبق فرمان ۸۵/۲۰۲۳ که اخیراً توسط دولت صادر شده است، تمام مقررات مربوط به امتحانات ارتقاء کارمندان دولت در سراسر کشور لغو شده است. کارمندان دولت در صورت رعایت استانداردها می‌توانند برای ارتقاء به عناوین حرفه‌ای بالاتر ثبت نام کنند. اولاً، آنها باید در سال قبل از امتحان ارتقاء، وظایف خود را به طور رضایت‌بخشی انجام داده باشند؛ و ثانیاً نباید تحت پیگرد انضباطی باشند.

کارمندان دولت باید صلاحیت، صلاحیت‌های حرفه‌ای و تخصص لازم برای تصدی مناصب حرفه‌ای بالاتر را داشته باشند. آنها همچنین باید دارای مدارک تحصیلی، گواهینامه‌ها و حداقل سابقه کار لازم باشند. علاوه بر استانداردهای عمومی تعیین شده توسط دولت، کارمندان دولت متقاضی ارتقاء باید شرایط خاصی را که توسط وزارتخانه مربوطه تعیین می‌شود، داشته باشند.

وزارتخانه‌ها، آژانس‌ها و مقامات محلی دولتی در مورد سهمیه‌های ارتقاء متناسب با موقعیت‌های شغلی و ساختار کارکنان تصمیم می‌گیرند. اگر تعداد داوطلبان ارتقاء از سهمیه بیشتر شود، واحدها اولویت را به افرادی با دستاوردهای بالاتر، زنان، اقلیت‌های قومی، سن بالاتر و سابقه خدمت طولانی‌تر می‌دهند.

معلمان مدرسه ابتدایی دین تین هوانگ، شهر Thu Duc، شهر هوشی مین، سپتامبر 2023. عکس: Quynh Tran

این مصوبه از ۷ دسامبر لازم‌الاجرا است، اما کارمندان دولتی که قبلاً در آزمون ارتقاء شرکت کرده‌اند یا قبل از آن تاریخ ارتقاء یافته‌اند، همچنان تا شش ماه آینده مشمول مقررات قدیمی خواهند بود. پس از شش ماه، اگر واحدها تأیید نتایج ارتقاء کارمندان دولتی که در آزمون شرکت کرده‌اند یا ارتقاء یافته‌اند را تکمیل نکرده باشند، باید از این مصوبه پیروی کنند.

طبق فرمان ۱۱۵/۲۰۲۰، کارمندان دولت که در آزمون‌های ارتقاء رتبه شرکت می‌کنند باید چهار آزمون را پشت سر بگذارند: دانش عمومی (۶۰ سوال)؛ زبان خارجی (۳۰ سوال چندگزینه‌ای)؛ مهارت‌های کامپیوتری (۳۰ سوال چندگزینه‌ای)؛ و یک آزمون کتبی در رشته تخصصی خود. اگر واحد مربوطه آزمون چندگزینه‌ای مبتنی بر کامپیوتر را برگزار کند، داوطلبان ملزم به شرکت در آزمون مهارت‌های کامپیوتری نیستند. کارمندان دولت دارای مدرک دیپلم فنی و حرفه‌ای در رشته فناوری اطلاعات نیز از آزمون مهارت‌های کامپیوتری معاف هستند.

وزارت کشور در ماه مه پیشنهاد لغو آزمون ارتقای کارمندان دولت را داد. دلیل ارائه شده این بود که با وجود ۱.۸ میلیون کارمند دولت در سراسر کشور، آزمون ارتقای سالانه پرهزینه و مستعد فساد است. علاوه بر این، در شش سال از ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۸، تنها شش وزارتخانه این آزمون را برگزار کردند. مقامات محلی به جای اینکه خودشان این آزمون‌ها را سازماندهی کنند، مقامات خود را برای شرکت در این آزمون‌ها معرفی کردند. فقط هانوی این آزمون را سازماندهی کرد. سمت‌هایی مانند معمار، ارزیاب، نقشه بردار، نقشه بردار زمین و مدیر هنوز در این آزمون گنجانده نشده‌اند.

فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی، در ماه ژوئن با تأکید بر اینکه آنها در حال بررسی لغو همزمان آزمون‌ها و ارزیابی‌ها برای ارتقای کارمندان دولت در آینده و پرداخت حقوق بر اساس موقعیت‌های شغلی هستند، گفت: «لغو آزمون‌های ارتقای کارمندان دولت، بار و هزینه آزمون‌ها را کاهش می‌دهد. هیچ کشوری در جهان برای ارتقای کارمندان دولت آزمون یا ارزیابی ندارد.»

ویت توان

Vnexpress.net