در چارچوب یک سیستم حکومت محلی دو لایه، کارمندان دولت در سطح بخشها با تقاضای فزایندهای برای تخصص، مهارت و قابلیتهای کاربردی فناوری مواجه هستند. بنابراین، آموزش و توسعه حرفهای به وظایف فوری برای برآورده کردن الزامات خدمات عمومی در این عصر جدید تبدیل شدهاند.
در ۲۲ مه ۲۰۲۶، کمیته مردمی استان، طرح شماره ۲۰۳ را برای اجرای پروژه تقویت آموزش کادرها و کارمندان دولت در سطوح کمون و بخش برای برآورده کردن الزامات اداره یک دولت محلی دو لایه در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ در استان صادر کرد. این گامی مهم برای آمادهسازی نیروی کار با ظرفیت و صلاحیت کافی برای برآورده کردن الزامات وظایف در مرحله جدید محسوب میشود.
«در زمینه اجرای یک سیستم حکومت محلی دو لایه و تسریع تحول دیجیتال، مقامات سطح کمون نه تنها باید مهارتهای حرفهای خود را تقویت کنند، بلکه باید مهارتهای مدیریتی و توانایی سازگاری سریع با تغییرات را نیز داشته باشند. بنابراین، آموزش و توسعه حرفهای باید پیشگیرانه باشد و ثبات، عملی بودن و اثربخشی را تضمین کند.» خانم هوانگ تی های، معاون مدیر اداره امور داخلی |
طبق این طرح، دوره زمانی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۸ بر بهبود دانش حرفهای، مهارتها و ظرفیت مدیریتی مقامات و کارمندان دولت در سطح کمونها تمرکز خواهد داشت. هدف این است که تا پایان سال ۲۰۲۸، ۱۰۰٪ از مقامات و کارمندان دولت که هنوز الزامات موقعیتهای خود را برآورده نمیکنند، آموزش حرفهای دریافت کنند؛ ۵۰٪ از کارمندان دولت حرفهای، دانش بهروز شدهای در زمینه مدیریت دولتی برای خدمت به عملکرد دولت محلی در دو سطح داشته باشند؛ و ۱۰۰٪ از مقامات و کارمندان دولت، آموزش حرفهای و مهارتهای لازم را برای انجام مؤثر وظایف محوله خود دریافت کنند.
در اجرای طرح شماره ۲۰۳، وزارت امور داخلی به طور فعال طرحی را برای آموزش عمیق و توسعه حرفهای متناسب با هر گروه هدف تدوین کرد. دورههای آموزشی با محتوای عملی مانند: مدیریت مالی و بودجه در سطح کمون؛ مدیریت داراییهای عمومی؛ مهارت در تهیه اسناد پرداخت و تسویه حساب؛ اصلاحات اداری؛ تحول دیجیتال و استفاده از نرمافزارهای تخصصی... سازماندهی شدند.
یکی از جنبههای جدید این برنامه آموزشی، تأکید آن بر عملی بودن، تمرکز بر یادگیرنده و حضور رهبران باتجربه از ادارات و سازمانهای مختلف به عنوان ارائهدهنده است. ارائهدهندگان علاوه بر انتقال دانش، زمان قابل توجهی را نیز به بحث در مورد موقعیتهایی که در حین انجام وظایف در سطح پایه پیش میآید اختصاص میدهند و به کارآموزان کمک میکنند تا مهارتهای کار خود را بهبود بخشند.
خانم هوانگ تی های، معاون مدیر اداره امور داخلی، اظهار داشت: اجرای پروژه تقویت آموزش مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون، با هدف ایجاد تیمی با اعتقادات سیاسی قوی و صلاحیتهای حرفهای است که الزامات وظایف را در شرایط جدید برآورده کند. در زمینه اجرای یک دولت محلی دو لایه و ترویج تحول دیجیتال، مقامات سطح کمون نه تنها باید بر مهارتهای حرفهای خود تسلط داشته باشند، بلکه باید از مهارتهای مدیریتی و توانایی سازگاری سریع با تغییرات نیز برخوردار باشند. بنابراین، آموزش و توسعه حرفهای باید پیشگیرانه باشد و ثبات، عملی بودن و اثربخشی را تضمین کند.
از زمان ابلاغ این طرح، وزارت امور داخلی با هماهنگی سازمانها و واحدهای مربوطه، چهار دوره آموزشی فشرده برای مقامات و کارمندان دولت در سطح کمونها برگزار کرده است. در هر دوره نزدیک به ۱۰۰ شرکتکننده حضور داشتند که دانش خود را بهروز کرده و مشکلات و موانع موجود در روند انجام وظایف خود را برطرف کردند.
برای مسئولین محلی، این دورههای آموزشی مزایای عملی زیادی دارند. آنها نه تنها به بهبود مهارتهای حرفهای کمک میکنند، بلکه این دورهها فرصتهایی را برای شرکتکنندگان فراهم میکنند تا تجربیات خود را تبادل کنند، بهترین شیوهها را به اشتراک بگذارند و سپس آنها را به صورت انعطافپذیر در موقعیتهای محلی به کار گیرند.
آقای هونگ دوی تونگ، نایب رئیس کمیته مردمی کمون ترانگ دین، گفت: «در اوایل ژوئن ۲۰۲۶، در یک دوره آموزشی فشرده در مورد مدیریت داراییهای عمومی شرکت کردم. محتوای آموزشی به گونهای طراحی شده بود که با کار عملی مطابقت نزدیکی داشته باشد و آن را بسیار مفید و مؤثر کند. در طول این دوره، دانش خود را بهروز و تکمیل کردم، مقررات قانونی جدید در مورد مدیریت و استفاده از داراییهای عمومی و همچنین فرآیند اجرا در سطح مردمی را درک کردم. در نتیجه، در انجام وظایفم اعتماد به نفس بیشتری دارم، خطاها را به حداقل میرسانم و کارایی کار را بهبود میبخشم.»
در شرایطی که کشور وارد دوران تحول دیجیتال و اصلاحات اداری قوی میشود، هر مقام و کارمند دولتی در سطح شهرستان نیاز به یادگیری، آموزش و بهبود مداوم ظرفیت و مهارتهای حرفهای خود دارد. با عزم و اراده استان، تلاشهای پیشگیرانه آژانسهای تخصصی و اشتیاق مقامات و کارمندان دولتی در سطح شهرستان برای یادگیری، آموزش همچنان به ایجاد تغییرات مثبت در کیفیت منابع انسانی در سطح پایه ادامه خواهد داد. این یک پایه حیاتی برای ایجاد یک مدیریت حرفهای، مدرن، مؤثر و کارآمد است که نیازهای توسعه محلی را در عصر جدید برآورده میکند.
منبع: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html
