![]() |
سسکو در تساوی ۲-۲ منچستریونایتد مقابل برنلی، دو گل به ثمر رساند. |
منچستریونایتد سفر خود به ترف مور را با تساوی ۲-۲ مقابل میزبان، برنلی، در هفته بیست و یکم لیگ برتر به پایان رساند، اما پس از مسابقه تمرکز روی نتیجه نبود. توجهها به بنجامین سسکو بود که به طور غیرمنتظرهای در اولین بازی تیم تحت هدایت دارن فلچر، سرمربی موقت، درخشید.
این اولین مسابقهی MU پس از اخراج روبن آموریم در ۵ ژانویه بود. در حالی که باشگاه هنوز به دنبال یک سرمربی بلندمدت بود، فلچر به عنوان سرمربی موقت انتخاب شد و به سرعت خود را نشان داد، حداقل از نظر نحوهی استفاده از خط حمله.
سسکو که در زمان آموریم ناامیدکننده ظاهر شده بود، دو گل مقابل برنلی به ثمر رساند. این مهاجم اسلوونیایی با انرژی بازی میکرد، در عرض زمین حرکت میکرد و مرتباً در مناطق کلیدی مقابل دروازه حریف ظاهر میشد. این اتفاق در ماههای گذشته برای او نادر بود.
تابستان گذشته، منچستر یونایتد ۲۳۶ میلیون پوند برای بازسازی تیم خود هزینه کرد و خط حمله جدیدی شامل برایان امبومو، ماتئوس کونیا و سسکو را به خدمت گرفت. در حالی که کونیا و امبومو به سرعت با شرایط وفق یافتند و در اولدترافورد جایگاه خود را تثبیت کردند، سسکو برای یافتن جایگاه خود در تیم به مشکل خورد.
![]() |
سسکو بازیکن جدید یونایتد در فصل 2025/26 است. |
قبل از مسابقه برنلی، سسکو در ۱۷ بازی تحت هدایت آموریم تنها دو گل به ثمر رسانده بود. این تعداد تنها در یک بازی دو برابر شد، که همین موضوع باعث بحث و جدل در میان هواداران منچستریونایتد شد.
در پلتفرم رسانه اجتماعی X، بسیاری از نظرات حاکی از آن است که مشکل به توانایی سسکو مربوط نمیشود. یکی از طرفداران نوشت: «تاکتیکهای آموریم تقریباً باعث شد همه باور کنند که سسکو بازیکن بدی است.» یکی دیگر با کنایه اظهار داشت: «اگر واقعاً به سسکو فرصت شوت زدن بدهید، شگفتانگیز است که چقدر خوب بازی میکند.»
البته، یک بازی برای تضمین آینده کافی نیست. اما در شرایط بحران اعتماد به نفس فعلی منچستر یونایتد، عملکرد سسکو نشان میدهد که مشکل ممکن است بیشتر در انتخاب بازیکنان باشد تا خود بازیکن.
برای دارن فلچر، این یک نشانه مثبت نادر در طول یک دوره گذار آشفته در اولدترافورد بود. برای سسکو، این میتواند آغاز فرصتی باشد که ماهها منتظرش بوده است.
منبع: https://znews.vn/cdv-mu-tin-amorim-kim-ham-sesko-post1617666.html









نظر (0)