رسیدگی به کار پرسنل

در بسیاری از مناطق کوهستانی، کادرهای اقلیت‌های قومی همیشه مورد مراقبت و توجه قرار می‌گیرند. عکس: دانگ نگوین

«اتصال‌دهنده‌ها» در جنگل

پس از سال‌ها تلاش سخت برای «حفظ روح» فرهنگ سنتی، در سال ۲۰۲۳، آقای پولونگ پلنه (متولد ۱۹۸۶) به عنوان معاون رئیس اداره فرهنگ و اطلاعات منطقه تای گیانگ منصوب شد.

برای بسیاری از گردشگران، به ویژه محققان فرهنگ عامه، به نظر می‌رسد پولونگ پلنه به یک همراه تبدیل می‌شود و در طول سفر به سرزمین تای جیانگ برای یادگیری و تحقیق در مورد فرهنگ بومی کو تو به آنها کمک می‌کند.

آقای پلنه اگرچه جوان است، اما در مورد فرهنگ سنتی بسیار آگاه است. پس از تحصیل در دانشگاه فرهنگ شهر هوشی مین ، تصمیم گرفت به زادگاهش بازگردد تا در حفظ و نگهداری فرهنگ سهیم باشد.

سال ۲۰۱۳ بود، زمانی که دولت محلی تلاش‌هایی برای احیای آیینه‌ها و مانگ سنتی کو تو در جامعه انجام داد و راه را برای توسعه گردشگری هموار کرد. پس شروع می‌کنیم.

پلنه بیشتر از اینکه در خانه باشد، وقت خود را صرف بالا رفتن از کوه می‌کند. در روزهای تعطیل، او به روستاهای کوهستانی سفر می‌کند تا هم آگاهی عمومی را افزایش دهد و هم ارزش‌های فرهنگی سنتی را که در معرض خطر از بین رفتن هستند، بیاموزد و تحقیق کند.

پولونگ پلنه (دومی از راست) در توری که گروهی از گردشگران را برای بازدید از مجموعه میراث پمو هدایت می‌کند. عکس: دانگ نگوین

پولونگ پلنه، با تکیه بر تجربیات اندوخته شده، پس از سال‌ها کار، تیزبینی خود را نشان داد و به عنوان جانشینی برای انجام وظیفه «نگهبانی از دروازه» جهت ارتقای توسعه فرهنگ و گردشگری انتخاب شد. این همچنین فرصتی برای پلنه است تا تورهای کوهستانی را تشکیل دهد و گردشگران، تجربه فرهنگی کو تو مرتبط با جنگل میراث را کاوش کنند .

این کار ارتباطی به پلنه کمک می‌کند تا با موفقیت گردشگری محلی را ترویج دهد و از طریق داستان فرهنگی جامعه برای مردم درآمد ایجاد کند. با این حال، تلاش‌های این مرد جوان اهل کو تو تحت تأثیر همه‌گیری کووید-۱۹ قرار گرفت و سفرهای توریستی به تدریج کاهش یافت.

«بهبودی پس از همه‌گیری با حمایت جامعه ادامه دارد. این روند با استقرار مجدد تیم‌های طبل و گونگ کو تو در هر روستا و بخش، همراه با بازسازی مناطق اقامتی آغاز می‌شود.»

با درک مزایای داستان‌های گردشگری فرهنگی، بسیاری از مردم به گردشگران در سفرشان برای کشف و تجربه فضای فرهنگی جامعه، به ویژه روستاهای سنتی کو تو و جنگل‌های میراثی نادر مانند پمئو، دو رودودندرون، درختان انجیر هندی، درختان لیمو سبز ... که هنوز در جنگل شرقی ترونگ سان دست نخورده باقی مانده‌اند، پیوسته و راهنمای تور شده‌اند. - پولونگ پلنه به اشتراک گذاشت.

در مناطق کوهستانی، افراد رابط زیادی مانند آقای پلنه وجود ندارند. اما خبر خوب این است که موارد زیر بی‌سروصدا در بین مقامات محلی در حال تغییر است.

معمولاً، ریاح دانگ - دبیر اتحادیه جوانان کمون گا ری (تای جیانگ) در ابتدا ایده گردشگری استارتاپی را از طریق مدل مزرعه شکل می‌دهد و محصولات معمول محلی را به عنوان هسته در نظر می‌گیرد. یا مانند باغ جینسینگ نگوک لین، بسیاری از کادرهای جوان در منطقه نام ترا مای، از نقاط توریستی هستند که مزایای "مضاعف" ایجاد می‌کنند تا به اتصال گردشگری کمک کنند و توسعه اقتصاد گیاهان دارویی را در زیر سایبان جنگل ترویج دهند...

بسیاری از کادرهای اقلیت‌های قومی به زندگی مردم محلی بسیار نزدیک و نگران آن هستند. عکس: دانگ نگوین

کوانگ نام در حال حاضر ۳۷۵۱ مقام، کارمند دولتی و کارمند عمومی از اقلیت‌های قومی دارد که ۱۰.۵٪ را تشکیل می‌دهند؛ از این تعداد ۳۴ نفر در سطح استان، ۱۸۵ نفر در سطح بخش و ۱۰۷۰ نفر در سطح بخش هستند که از این تعداد ۲۴۶۲ نفر کارمند دولت هستند.

تا سال ۲۰۲۳، از میان ۱۰۲۱۵ موقعیت شغلی تعیین‌شده، ۶۵۸ نفر از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی اقلیت‌های قومی در سازمان‌های دولتی و واحدهای خدمات عمومی در سطح استان در کل استان مشغول به کار خواهند بود که به ۶.۴٪ می‌رسد. کادرها و کارمندان دولت اقلیت‌های قومی که نمایندگان شورای خلق در تمام سطوح هستند، ۱۲۴۳ نفر هستند که ۲۱٪ را تشکیل می‌دهند.

شخصیت "تند و تیز"

کادرهای جوان در ارتفاعات، پس از «آموزش» در سطح مردمی، اکنون شجاعت خود را نشان می‌دهند. برای مثال، نگوین شوان نگیم (متولد ۱۹۸۶، از قوم کو تو)، پس از انتقال به ریاست کمیته مردمی کمون با (دونگ جیانگ)، به این منطقه «استقبال» شد.

نگوین شوان نگیم با ارتقای ظرفیت حرفه‌ای خود در نقش رئیس دفتر کمیته حزبی ناحیه، در اوایل سال ۲۰۲۴ و در سن ۳۸ سالگی به عنوان رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزبی ناحیه دونگ گیانگ منصوب شد.

آقای لی دوی تانگ - دبیر کمیته حزبی منطقه دونگ گیانگ گفت که این منطقه در حال "جوان‌سازی" کارکنان، به ویژه کارکنان مردمی در سطح کمون است. بر اساس آموزش و توسعه حرفه‌ای، بسیاری از کارکنان ظرفیت و تجربه عملی خود را ارتقا داده‌اند و از عهده وظایف خدمت به مردم برآمده‌اند. به گفته آقای تانگ، فرآیند آموزش در سطح مردمی به نسل بعدی کارکنان کمک می‌کند تا خلاقیت، تفکر تیزبینانه را ارتقا دهند و تمام وظایف محوله را به خوبی انجام دهند.

در دونگ جیانگ، علاوه بر نگوین شوان نگیم، رئیس هیئت سازماندهی کمیته حزب منطقه، این منطقه اخیراً بسیاری از کادرهای جوان و توانمند کو تو را به سمت‌های کلیدی رهبری منصوب کرده است.

کادرهای اقلیت‌های قومی نقش بسیار مهمی در حفظ فرهنگ و توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق کوهستانی ایفا می‌کنند. عکس: دانگ نگوین

نمونه‌های بارز عبارتند از: نایب رئیس کمیته مردمی منطقه، دو هو تونگ (متولد ۱۹۸۴)؛ رئیس اداره منابع طبیعی و محیط زیست، کوور لی (متولد ۱۹۸۵)؛ دبیر کمیته حزب کمون کا دانگ - لی وان تو (متولد ۱۹۸۷)؛ معاون دبیر اتحادیه جوانان منطقه، آتینگ توآن (متولد ۱۹۹۴)...

به گفته معاون دبیر دائمی کمیته حزب ناحیه نام گیانگ - لالیم هائو، از طریق ارزیابی، کار سازماندهی و استفاده از کادرهای اقلیت‌های قومی در این منطقه تغییرات مثبت زیادی، به ویژه کادرهای جوان و زن، داشته است.

به منظور «آماده‌سازی» محیط کار برای افزایش توانایی «آموزش» در سطح مردمی، اخیراً، نام گیانگ بر بسیج و جابجایی کادرها از بخش به کمون و برعکس تمرکز کرده است تا افزایش منابع انسانی را برای مناطق و زمینه‌های لازم تضمین کند.

آقای لالیم هائو گفت: «در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، نام گیانگ ۲۴ کادر اقلیت قومی در کمیته اجرایی حزب منطقه دارد که از این تعداد، ۶ کادر در کمیته دائمی حزب منطقه شرکت دارند که ۴۶.۱۵٪ را تشکیل می‌دهند. بسیاری از کادرها از طریق آموزش و بلوغ، ظرفیت بسیار خوبی را توسعه داده‌اند و هم از عهده وظایف حرفه‌ای و هم از تجربه عملی بر می‌آیند.»

منبع: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html