.jpg)
افزایش مزایای اعضای اتحادیه.
پس از گذشت بیش از شش ماه از فعالیت، «محل فروش رفاه اعضای اتحادیه» در سیستم سوپرمارکتهای فول مارکت ۲۴ ساعته (بخش نگو هان سون) به یک مقصد خرید قابل اعتماد برای تعداد زیادی از کارگران تبدیل شده است. این مدل در اواسط ماه مه ۲۰۲۶ توسط اتحادیه کارگری این بخش با هماهنگی شرکت سرمایهگذاری و توسعه دوک نگوین راهاندازی شد. آقای نگوین ون مین، رئیس اتحادیه کارگری بخش نگو هان سون، گفت که این منطقه در حال حاضر بیش از ۷۰۰۰ عضو اتحادیه دارد که عمدتاً در بخش خدمات گردشگری مشغول به کار هستند.
به منظور بهبود رفاه، اتحادیه کارگری این بخش فعالیتهای عملی بسیاری را اجرا کرده است، که مهمترین آنها مدل فروشگاههای خرده فروشی با تخفیف برای کمک به اعضای اتحادیه در دسترسی به کالاهای ضروری با کیفیت و قیمت مناسب است.
به همین مناسبت، اتحادیه کارگری بخش همچنین ۱۰۰ کوپن خرید (به ارزش هر کدام ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی) به اعضای اتحادیه که در شرایط دشوار هستند، اهدا کرد. همزمان، شرکت دوک نگوین ۲۰٪ اضافی از ارزش کوپن را تأمین کرد و ۲۰۰ کوپن تخفیف ۱۵٪ به کارمندان هنگام خرید از سوپرمارکتهای زنجیرهای خود ارائه داد.
خانم فان آی وی (عضو شرکت سهامی منطقه گردشگری باک مای آن) گفت: «این فروشگاه طیف کاملی از کالاهای ضروری را به همراه برنامههای تبلیغاتی جذاب بسیاری ارائه میدهد که به ما کمک میکند تا به طور قابل توجهی در هزینههای زندگی صرفهجویی کنیم.»

اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، علاوه بر مراقبت از رفاه مادی کارگران، از طریق برنامههای رفاهی بلندمدت، توجه ویژهای به حفاظت از سلامت کارگران نیز دارند. اخیراً، اتحادیه کارگری کام لو وارد، «روز سلامت کارگران» را برای مقامات زن، اعضای اتحادیه و کارمندان زن برگزار کرد.
در طول این برنامه، کارگران مشاوره عمیقی در مورد سلامت باروری، پیشگیری از سرطان و بیماریهای عفونی دریافت کردند؛ آنها همچنین معاینات عمومی، اندازهگیری فشار خون، سونوگرافی تیروئید و آزمایشهای غربالگری برای بیماریهای مختلف را به صورت کاملاً رایگان دریافت کردند.
شایان ذکر است که اتحادیه کارگری کام لو وارد (Cam Le Ward) با شرکت Medlatec Vietnam و بیمارستان عمومی تام تری دا نانگ (Tam Tri Da Nang) برای گسترش شبکه مراقبتهای بهداشتی در آینده، توافقنامه همکاری امضا کرده است. این فعالیت به اعضای اتحادیه کمک میکند تا به راحتی به خدمات پزشکی مدرن دسترسی داشته باشند و در نتیجه کیفیت زندگی آنها بهبود یابد و انگیزهای برای کارگران ایجاد شود تا در کار خود احساس امنیت کنند و در درازمدت به سازمانها و مشاغل خود متعهد بمانند.
.jpg)
ترویج فرهنگ ایمنی در محیط کار.
در کنار فعالیتهای رفاه اجتماعی، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی به عنوان یک وظیفه کلیدی در ایجاد نیروی کار سالم و در حال توسعه پایدار شناخته میشود.
اخیراً، اتحادیه کارگری بخش هوآ ژوان، یک مدل آزمایشی از «فرهنگ ایمنی محل کار» را در شرکت سهامی فات لانگ فوک راهاندازی کرد. هدف این مدل، آموزش ۱۰۰٪ کارکنان در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی، تجهیز کامل به تجهیزات حفاظتی و پایبندی دقیق به رویههای کاری ایمن است.
به گفته آقای لو کونگ دونگ، نایب رئیس کمیته مردمی بخش هوا ژوان، ایجاد فرهنگ ایمنی نه تنها در مورد رعایت مقررات قانونی، بلکه در مورد تقویت خودآگاهی و مسئولیتپذیری در هر فرد نیز هست تا بتوان حفاظت از سلامت و جان کارگران را به حداکثر رساند.

به همین ترتیب، اتحادیه کارگری کمون نام فوک، با هماهنگی کمیته مردمی کمون تو بن، در حال اجرای مدل «فرهنگ ایمنی محل کار» برای دوره 2026-2030 است که از شرکت مصالح ساختمانی فان نگوک آنه شروع میشود. نکته برجسته این مدل، مشارکت هماهنگ مقامات محلی، مشاغل، اتحادیههای کارگری و سازمانهای مربوطه است. هدف اصلی، ادغام استانداردهای ایمنی، انضباط کاری و پیشگیری از آتشسوزی در فعالیتهای منظم تولید است. این امر مسئولیت کارگران را در استفاده از تجهیزات حفاظتی، کار صحیح با تجهیزات و کمک به ایجاد یک محیط کاری سبز، تمیز، زیبا و کارآمد افزایش میدهد.
به گفته نمایندگان فدراسیون کارگری شهر، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح از طریق مدلهای عملی و برنامههای رفاهی متنوع، همچنان جایگاه خود را به عنوان یک حامی قابل اعتماد برای کارگران تثبیت میکنند. این تلاشها نه تنها یک محیط کاری ایمن و سالم ایجاد میکند، بلکه پایه محکمی را برای اعضای اتحادیه فراهم میکند تا با اطمینان خاطر خود را وقف کنند و به توسعه کلی شهر کمک کنند.
منبع: https://baodanang.vn/cham-lo-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-3339485.html







