اسب را دنبال کن، اما خودت را گم نکن.

کتاب‌هایی وجود دارند که به مردم یاد می‌دهند چگونه موفق شوند. کتاب‌هایی وجود دارند که به مردم یاد می‌دهند چگونه پول دربیاورند. و همچنین کتاب‌هایی وجود دارند که به طور نامحسوس به مردم یادآوری می‌کنند که چه کسانی هستند، مانند «کار، اسب و ما» نوشته نویسندگان نگوین دین خوآ و لو دین لانگ.

این کتاب به تازگی توسط انتشارات دن تری و انتشارات می تونگ دونگ منتشر شده است. (عکس: لو دین لونگ)

از همان عنوانش، این کتاب تصویری جذاب را تداعی می‌کند. کار همان کاری است که ما هر روز انجام می‌دهیم. اسب نشان دهنده جاه‌طلبی و میل به پیشرفت است. اما در نهایت، مهمترین چیز «ما» هستیم - افرادی که بر پشت آن اسب سوارند. اگر اسب خیلی سریع بدود و سوارکار جهت خود را گم کند، مسابقه بخش زیادی از معنای خود را از دست می‌دهد.

با خواندن کتاب، تصویر بسیاری از کارگران مدرن به یادم آمد. آنها صبح زود از خواب بیدار می‌شوند، غرق در کارهای روزمره می‌شوند، اهداف، فروش، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)، موقعیت‌ها و درآمد را دنبال می‌کنند. هر روز شلوغ است. اما گاهی اوقات ناگهان متوجه می‌شوند که راه زیادی را آمده‌اند، بدون اینکه بدانند در نهایت به کجا می‌روند.

این دو نویسنده از دیدگاه برندگانی که از قله کوه به پایین نگاه می‌کنند، نمی‌نویسند. آنها از دیدگاه افرادی که در سفر زندگی خود هستند، می‌نویسند. زمان‌هایی از موفقیت، زمان‌هایی از شکست، زمان‌هایی از شناخت و زمان‌هایی از دست کم گرفتن وجود دارد. این چیزی است که به کتاب اصالت می‌بخشد.

من شیوه‌ای که نویسنده داستان مشاغل را روایت می‌کند دوست دارم. نه داستان‌های پر زرق و برق در مورد حقوق یا عناوین، بلکه انتخاب‌های بسیار انسانی. یک معمار که به مدیریت پروژه روی می‌آورد. لحظات تردید در مورد ماندن یا رفتن. شب‌هایی که صرف تفکر در مورد مسئولیت‌های خانوادگی شد. لحظاتی که بر سر دوراهی ایستاده‌اید و مطمئن نیستید کدام تصمیم درست است.

در سراسر کتاب، خوانندگان می‌توانند به راحتی یک سوال ظریف اما فراگیر را تشخیص دهند: آیا کار قرار است در خدمت زندگی باشد، یا زندگی فدای کار می‌شود؟ این سوالی است که پاسخ به آن آسان نیست.

ما در دورانی زندگی می‌کنیم که ارزش یک فرد اغلب با عنوان، حساب بانکی یا جایگاه اجتماعی‌اش سنجیده می‌شود. مردم قبل از اینکه از یکدیگر بپرسند که آیا خوشحال هستند یا نه، از یکدیگر می‌پرسند که برای امرار معاش چه می‌کنند. مردم به پرمشغله بودن خود افتخار می‌کنند، اما به ندرت از خود می‌پرسند که آیا در آرامش هستند یا خیر.

«کار، اسب و ما» نقش موفقیت را انکار نمی‌کند. برعکس، این کتاب سخت‌کوشی و آرزوی برتری را به عنوان ویژگی‌های ارزشمند می‌پذیرد. اما نویسنده همچنین به ما یادآوری می‌کند که موفقیت نباید به قفسی تبدیل شود که فرد را زندانی کند.

شاید برایتان جالب باشد

اسپانیا و کیپ ورد در انتظار حریفان خود در مرحله یک سی و دوم نهایی هستند.اسپانیا با نتیجه ۱-۰ اروگوئه را شکست داد و صعود کرد، در حالی که کیپ ورد پس از تساوی با عربستان سعودی تاریخ‌ساز شد. هر دو احتمالاً در مرحله یک شانزدهم نهایی جام جهانی ۲۰۲۶ با حریفان بسیار قدرتمندی روبرو خواهند شد.

«جذاب‌ترین گزارشگر جام جهانی ۲۰۱۴» دوباره به عرصه برمی‌گردد.ونسا هوپنکوتن که با پوشش جام جهانی ۲۰۱۴ توجه‌ها را به خود جلب کرد، به حرفه خود به عنوان گزارشگر ورزشی ادامه می‌دهد و در حال حاضر مسابقات برگزار شده در مکزیک را پوشش می‌دهد.

اثربخشی مدل «دولت دو لایه» در بین توین.پس از یک سال اجرای مدل حکومت محلی دو لایه، کمون بین توین در اصلاح روش‌های مدیریتی و اداری خود، گام‌های بلندی برداشته است. این مدل، بر اساس یک سیاست اصلی دولت مرکزی، نه تنها به ساده‌سازی دستگاه اداری و بهبود اثربخشی و کارایی عملیات حکومت محلی کمک کرده است، بلکه فرصت‌های توسعه جدیدی را نیز گشوده، منابع را آزاد کرده و انگیزه‌ای قوی برای پیشرفت و تثبیت جایگاه این منطقه به عنوان نمونه‌ای درخشان در اصلاحات سازمانی و اداری در استان ایجاد کرده است.

یکی از چیزهایی که بیش از همه توجهم را جلب کرد، مضمون تکرارشونده‌ی قدردانی در کتاب بود. قدردانی از مربیانی که مرا راهنمایی کردند. قدردانی از همکارانی که از من حمایت کردند. قدردانی از محیط‌های کاری که به من فرصت رشد دادند. حتی شکست‌های حرفه‌ای نیز به عنوان درس‌هایی به جای بدشانسی دیده می‌شوند.

در جامعه امروزی، به نظر می‌رسد قدردانی یک ارزش نادر است. ما بیشتر عادت داریم روی نداشته‌هایمان تمرکز کنیم تا داشته‌هایمان. ما بیشتر عادت داریم به مزارع دیگران نگاه کنیم تا به باغ‌های خودمان رسیدگی کنیم. بنابراین، این نوشته‌ها در میان سر و صداهای بی‌شمار زندگی مدرن، حس آرامش ایجاد می‌کنند.

این کتاب همچنین از جنبه‌های تاریک‌تر محیط کار نیز غافل نمی‌شود. جاهایی وجود دارد که قدرت بر تخصص غلبه می‌کند. جاهایی وجود دارد که کارمندان به عنوان یک هزینه به جای یک دارایی دیده می‌شوند. جاهایی وجود دارد که مشارکت‌ها به اندازه کافی مورد تقدیر قرار نمی‌گیرند. اما نویسنده به جای تشویق تلخی، تصمیم می‌گیرد که روشن‌بینی ارائه دهد.

ارزشمندترین جنبه‌ی این کتاب این است که آنها را قادر می‌سازد تا شرایط خود را به طور پیشگیرانه ارزیابی کنند، به طور پیشگیرانه تغییرات را ایجاد کنند و به طور پیشگیرانه با خرد و نه با احساسات زودگذر، ماندن یا رفتن را انتخاب کنند.

در زیر این داستان‌های شغلی، روحی بسیار نزدیک به فلسفه بودایی نهفته است: روح ناپایداری. مشاغل تغییر خواهند کرد. موقعیت‌ها تغییر خواهند کرد. کسب‌وکارها تغییر خواهند کرد. حتی پایدارترین موفقیت‌های به ظاهر پایدار نیز برای همیشه دوام نمی‌آورند.

نویسندگان نگوین دین خوآ و لو دین لانگ. (عکس با احترام نویسنده)

وقتی به صفحات آخر رسیدم، دیگر آن را فقط به عنوان کتابی درباره کار نمی‌دیدم. بیشتر شبیه کتابی درباره زندگی بود. کار صرفاً پس‌زمینه بود. اسب فقط یک تصویر بود. شخصیت اصلی داستان، انسانی با نگرانی‌ها، آرزوها، محدودیت‌ها و پتانسیل رشدش باقی ماند.

شاید به همین دلیل است که این کتاب با بسیاری از خوانندگان ارتباط برقرار می‌کند، زیرا همه ما در برهه‌ای از زمان اسبی را برای دویدن داشته‌ایم. و همه ما در نهایت می‌ایستیم و از خود می‌پرسیم، بعد از همه آن مسابقات، آیا هنوز خودمان را می‌شناسیم؟

نگوین دین خوآ، نویسنده، معمار و مدیر پروژه‌ای با نزدیک به دو دهه تجربه در حوزه املاک و مستغلات و توسعه پروژه است. او سمت‌های مدیریتی متعددی را در شرکت‌های داخلی و بین‌المللی بر عهده داشته و نویسنده آثاری مانند: *سفر انفرادی*، *بازگشت به کودکی*، *ساختمان‌های مورچه* و *نوعی* است. در سال ۲۰۲۴، او ششمین جایزه ادبی نویسندگان جوان و جایزه نویسندگان جوان انجمن نویسندگان شهر هوشی مین را از آن خود کرد.

ایالات متحده - ویتنام: از دست ندهید

ویتنام شرکت‌های آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری در فناوری پیشرفته تشویق می‌کند.صبح روز 26 ژوئن، در دفتر مرکزی دولت، هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، آقای جف پلیس، مدیر زنجیره تأمین گروه Coherent (ایالات متحده آمریکا) را به حضور پذیرفت. در طول این دیدار، معاون نخست وزیر تأیید کرد که ویتنام، کسب و کارهای آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری، به ویژه در صنایع فناوری پیشرفته، نوآوری و نیمه‌هادی، تشویق می‌کند.

تشویق کسب‌وکارهای آمریکایی به گسترش سرمایه‌گذاری در بخش‌های فناوری پیشرفته.هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، گفت که ویتنام از گسترش فعالیت‌های شرکت‌های آمریکایی در ویتنام، به ویژه در صنایع پیشرفته و بخش‌هایی با ارزش افزوده بالا، استقبال می‌کند.

ویتنام و ایالات متحده همکاری خود را در مقابله با پیامدهای جنگ تقویت می‌کنند.VTV.vn - در 22 ژوئن، دبیر کل و رئیس جمهور، تو لام، وزیر موقت نیروی دریایی ایالات متحده، هونگ کائو، را به حضور پذیرفت.

لو دین لونگ، روزنامه‌نگار و نویسنده، در حال حاضر مدیر شرکت فرهنگ و ارتباطات می تونگ دونگ است. او نویسنده و یکی از نویسندگان کتاب‌های بسیاری مانند «گوش دادن به نفس خود»، «توضیح سوترای قلب برای خودتان»، «مانند ابری که آزادانه در حرکت است»، «مانند باد ملایم»، «زندگی در آرامش»، «زندگی مثبت، عشق خالصانه»، «هرچه بیشتر بفهمید، بیشتر عشق می‌ورزید»، «مادر می‌فهمد، پدر عشق می‌ورزد، راه را برای فرزندان هموار می‌کند» و غیره است.

«کار، اسب و ما» که توسط انتشارات دن تری و می تونگ دونگ منتشر شده است، ملاقات دو نویسنده از حوزه‌های مختلف است که علاقه مشترکی به شغل، رشد شخصی و سفر به سوی یافتن آرامش در میان فشارهای زندگی مدرن دارند. این کتاب نه تنها داستان‌هایی درباره کار روایت می‌کند، بلکه تأملاتی در مورد مسئولیت‌پذیری، قدردانی، صداقت و ارزش یک زندگی معنادار نیز ارائه می‌دهد.

منبع: https://baoquocte.vn/chay-theo-con-ngua-dung-lac-mat-minh-406533.html