چینگ هوا به دنبال شغل برای کارگران است.

کمون چینگ هوا نیروی کار بزرگی دارد و ۵۸.۴ درصد از جمعیت ۱۷۲۷۴ نفری آن در گروه سنی کار قرار دارند. این کمون به طور فعال راه‌حل‌های عملی بسیاری را اجرا کرده است، از جمله ترکیب آموزش‌های حرفه‌ای، حمایت سرمایه‌ای برای توسعه تولید و ارتباط با آژانس‌های کاریابی برای ایجاد فرصت‌های شغلی جدید، کمک به مردم برای تثبیت زندگی خود و دستیابی به کاهش پایدار فقر.

واحد استخدام، موقعیت شغلی و مزایا را به کارمند معرفی می کند.

در نمایشگاه مشاوره شغلی و کاریابی در کمون چیونگ هوا، بیش از ۲۰۰ کارگر، عضو اتحادیه جوانان و دانشجویان این منطقه از ۹ واحد، کسب و کار و دانشگاه در مورد فرصت‌های شغلی، موقعیت‌های شغلی و سیاست‌های مربوط به کارگران مشاوره و اطلاعات دریافت کردند. آنها همچنین در مورد نحوه تهیه درخواست‌ها و رویه‌های استخدام در خارج از کشور، متناسب با توانایی‌هایشان، راهنمایی شدند. آقای لائو آ چون از روستای لونگ بو گفت: «با شرکت در نمایشگاه مشاوره شغلی، توانستم مستقیماً با واحدهای استخدام معتبر ملاقات کنم، مشاوره دریافت کنم و به سوالاتم پاسخ داده شود تا حرفه‌ای را انتخاب کنم که با توانایی‌ها، نقاط قوت و آرزوهایم مطابقت داشته باشد. در حال حاضر در حال بررسی یکی از دو واحد با مزایای خوب برای امضای قرارداد در آینده نزدیک هستم.»

شرکت سهامی خاص پلاستیک سبز فات، بخشی از گروه هلدینگ فات، واقع در شهر های فونگ ، ۱۲۰ کارگر از استان سون لا را استخدام می‌کند. آقای دانگ تان فونگ، معاون رئیس اداره آموزش و توسعه منابع انسانی، اظهار داشت: «در این نمایشگاه کار، هدف ما استخدام کارگرانی از کمون چینگ هوا، در سنین ۱۸ تا ۵۰ سال، که برخی از الزامات آموزشی اولیه را برآورده می‌کنند، است. این گروه ۱۵ شرکت عضو دارد که موقعیت‌های شغلی مختلفی را برای انتخاب کارگران ارائه می‌دهند، مانند اپراتوری ماشین‌آلات، تولید بسته‌بندی، پلاستیک مبلمان و قطعات پلاستیکی الکترونیکی. میانگین درآمد از ۱۱ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه متغیر است، با دو وعده غذایی رایگان در روز کاری و خوابگاه‌های کاملاً مجهز برای کارگران از مناطق دوردست.»

پس از چندین سال کار به عنوان کارگر در باک نین ، زندگی خانواده آقای تونگ ون هوانگ در روستای نونگ شوا به لطف درآمد پایدار بهبود یافته است. آقای هوانگ گفت: "من به عنوان کارگر با درآمد 10 تا 15 میلیون دونگ ویتنامی در ماه کار می‌کنم که به خانواده‌ام کمک می‌کند تا زندگی خود را بهبود بخشند، خانه خود را تعمیر کنیم و لوازم و تجهیزات مدرن بخریم."

بلافاصله پس از اجرای مدل دولت محلی دو لایه، کمیته مردمی کمون چینگ هوا به وزارت فرهنگ و امور اجتماعی دستور داد تا با روستاها هماهنگی کند تا تعداد کارگران بیکار در سن کار، نیازهای آموزش حرفه‌ای و آرزوهای آنها را بررسی کند و توجه ویژه‌ای به کارگران اقلیت‌های قومی، خانوارهای فقیر و نزدیک به فقر داشته باشد تا راهکارهایی برای اشتغال محلی تدوین شود. آقای هوانگ ون تای، نایب رئیس کمیته مردمی کمون، گفت: کمون با شعار «با هم راه می‌رویم - با هم توسعه می‌یابیم»، قصد دارد ارتباط بین مردم و مشاغل را تقویت کند، به مردم در یافتن فرصت‌های شغلی و داشتن درآمد پایدار کمک کند. در عین حال، هدف آن ایجاد تدریجی عادت کار تحت قرارداد، رعایت قوانین کار و بهبود نظم و انضباط و اخلاق کار صنعتی در بین نیروی کار محلی است. از این طریق، کیفیت نیروی کار کمون بهبود می‌یابد، توسعه اجتماعی-اقتصادی ارتقا می‌یابد و فقر در منطقه کاهش می‌یابد.

علاوه بر این، این کمون بر صادرات نیروی کار، ارتباط با مشاغل و کارفرمایان واجد شرایط و مطابق با قوانین، انتشار اطلاعات در مورد مشوق‌های دولتی و حقوق و تعهدات کارگران قبل از رفتن به کار در خارج از کشور تمرکز دارد. همچنین سازماندهی کنفرانس‌ها را برای ارائه مشاوره، معرفی و جذب دانشجویان برای برنامه‌های آموزشی خارج از کشور هماهنگ می‌کند. از ژوئیه 2025 تا به امروز، این کمون سازماندهی کنفرانس‌ها را برای تبلیغ و معرفی مشاغل به بیش از 500 کارگر هماهنگ کرده است. تا به امروز، 32.42٪ از نیروی کار کمون آموزش دیده‌اند؛ 19.4٪ از نیروی کار برای کار به مناطق صنعتی خارج از استان مانند هانوی، های فونگ، باک نین و غیره رفته‌اند؛ و 6 کارگر برای کار به ژاپن رفته‌اند.

علاوه بر این، کمون چیونگ هوا، با هماهنگی شعبه مونگ لا بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، به مردم در دسترسی به سرمایه وام ترجیحی برای ایجاد شغل و توسعه اقتصاد از طریق سازمان‌های اجتماعی-سیاسیِ تحت نظارت، کمک کرده است. نزدیک به ۱۳۰ خانوار تحت برنامه ایجاد شغل وام گرفته‌اند که در مجموع مانده وام معوقه آنها نزدیک به ۶ میلیارد دونگ ویتنامی است. به لطف این وام‌های ترجیحی، مردم در توسعه اقتصادی و تولید سرمایه‌گذاری کرده‌اند و در سال گذشته، ۲۳ خانوار از فقر رهایی یافته‌اند و ۹۵ نفر شغل پایدار پیدا کرده‌اند.

کمون چیانگ هوآ با تمرکز مداوم بر ایجاد اشتغال برای کارگران محلی، به طور فعال با مرکز خدمات اشتغال استانی همکاری می‌کند و واحدها و مشاغل داخل و خارج از استان را به هم متصل می‌کند تا برنامه‌های آموزش حرفه‌ای را با استخدام و کاریابی برای کارگران مرتبط سازد. آنها سازماندهی کلاس‌های منظم آموزش حرفه‌ای برای کارگران را هماهنگ می‌کنند؛ آموزش و انتقال تکنیک‌های پیشرفته تولید کشاورزی و صنعتی را به مردم ارائه می‌دهند... به کارگران کمک می‌کنند تا شغل و درآمد پایدار پیدا کنند و به کاهش فقر در منطقه کمک می‌کنند.

منبع: https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html