از اول ژوئیه ۲۰۲۶، حقوق پایه به ۲،۵۳۰،۰۰۰ دونگ ویتنام در ماه افزایش خواهد یافت.
دولت با صدور فرمان شماره 161/2026/ND-CP مورخ 15 مه 2026، رژیم حقوق و مزایای پایه برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح را تعیین کرد. بر این اساس، حقوق پایه از اول ژوئیه 2026 به 2,530,000 دونگ ویتنامی در ماه افزایش خواهد یافت.
حقوق بازنشستگی و مزایا از اول ژوئیه ۲۰۲۶، ۸ درصد افزایش خواهد یافت.
از اول ژوئیه ۲۰۲۶، طبق فرمان ۱۶۲/۲۰۲۶/ND-CP، مزایای بازنشستگی و بیمه اجتماعی ۸ درصد افزایش خواهد یافت. به طور خاص، دولت پس از افزایش عمومی، حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه را برای موارد خاص با سطح مزایای پایین به ۳.۸ میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش خواهد داد.
از ۷ جولای ۲۰۲۶، معلمان از ۲۰ تا ۸۰ درصد کمک هزینه حرفهای ترجیحی دریافت خواهند کرد.
دولت فرمان شماره 182/2026/ND-CP را صادر کرد که رژیم کمک هزینه ترجیحی را برای معلمان، مدیران آموزشی و پرسنل پشتیبانی آموزشی شاغل در مؤسسات آموزشی دولتی تعیین میکند.
به طور خاص، این فرمان، کمک هزینه های ترجیحی از 20٪ تا 80٪ را برای معلمان، مدیران و کارکنان پشتیبانی در مؤسسات آموزشی تعیین می کند. میزان کمک هزینه ها به تدریج بر اساس سطح تحصیلی، ماهیت خاص موضوع و شرایط کاری چالش برانگیز منطقه افزایش می یابد. بالاترین نرخ ها (70٪ - 80٪) برای پرسنلی که در مناطق بسیار دشوار، مدارس تخصصی یا مدارس شبانه روزی قومی کار می کنند، در اولویت قرار دارد.
فرمان فوق از ۷ ژوئیه ۲۰۲۶ لازمالاجرا است.
از اول جولای ۲۰۲۶، کودکان ۲ تا ۱۲ سال که با هواپیما سفر میکنند، ۵۰٪ تخفیف در هزینههای امنیت پرواز دریافت خواهند کرد.
دولت فرمان شماره 215/2026/ND-CP مورخ 18 ژوئن 2026 را در مورد امنیت هوانوردی صادر کرد.
این فرمان موارد زیر را که در آنها هزینههای امنیت هوانوردی معاف میشوند، تصریح میکند:
الف) پروازهای ویژه، هواپیماهای چارتر که در خدمت مأموریتهای سیاسی و دیپلماتیک طرف و دولت طبق قانون هستند؛
ب) کیسههای دیپلماتیک و کیسههای کنسولی طبق قانون ویتنام و معاهدات بینالمللی که ویتنام عضو آنهاست؛
ج) کودکان زیر ۲ سال که با هواپیما سفر میکنند؛
د) سایر موارد طبق معاهدات بینالمللی یا مقررات قانونی مربوطه از پرداخت هزینه معاف هستند.
کودکان ۲ تا زیر ۱۲ سال که با هواپیما سفر میکنند، مشمول پرداخت کرایهای معادل ۵۰٪ از کرایه مسافر بزرگسال، مطابق با پیوست III پیوست این فرمان، خواهند بود.
این مصوبه از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازمالاجرا است.
۱۵ گروه بودجهای را برای کار استرداد اختصاص میدهند.
فرمان شماره ۱۷۲/۲۰۲۶/ND-CP که از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازمالاجرا است، مقررات دقیقی در مورد تأمین بودجه برای استرداد، انتقال زندانیان در حال گذراندن دوران محکومیت و معاضدت حقوقی متقابل در امور کیفری ارائه میدهد.
این سند ۱۵ دسته از هزینههای بودجه دولت را مشخص میکند، از جمله هزینههای پردازش، تهیه و مدیریت درخواستهای استرداد، انتقال زندانیان در حال گذراندن دوران محکومیت و کمکهای حقوقی متقابل در امور کیفری؛ هزینههای اخذ نظرات کارشناسان داخلی و خارجی در مواردی که درخواستهای استرداد، انتقال زندانیان در حال گذراندن دوران محکومیت و کمکهای حقوقی متقابل در امور کیفری شامل مسائل پیچیدهای است؛ هزینههای ترجمه اسناد، محضری کردن و تأیید درخواستهای استرداد، انتقال زندانیان در حال گذراندن دوران محکومیت و کمکهای حقوقی متقابل در امور کیفری بین ویتنام و کشورهای خارجی؛ هزینههای ترجمه نامههای رسمی، یادداشتهای دیپلماتیک، اسناد یا سایر مطالب مبادله شده بین آژانسهای نمایندگی ویتنام در خارج از کشور و آژانسها و سازمانهای ذیصلاح خارجی (در صورت وجود)؛ هزینههای صدور اسناد لازم برای افراد مسترد شده و افراد منتقل شده؛ ...
این مصوبه از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازمالاجرا است.
اصلاحات و الحاقات برخی از مقررات مربوط به نظم و ایمنی ترافیک جادهای.
دولت با صدور فرمان شماره 236/2026/ND-CP، چندین ماده از فرمان شماره 151/2024/ND-CP مورخ 15 نوامبر 2024 دولت را اصلاح و تکمیل کرده است که در آن به جزئیات چندین ماده و اقدامات برای اجرای قانون نظم و ایمنی ترافیک جادهای، که توسط فرمان شماره 184/2025/ND-CP مورخ 1 ژوئیه 2025 دولت اصلاح و تکمیل شده است، اشاره شده است. یکی از ویژگیهای جدید و قابل توجه این فرمان، اضافه شدن فیلدهای اطلاعاتی مربوط به آزمونهای گواهینامه رانندگی، صدور و مدیریت نقاط گواهینامه رانندگی؛ اطلاعات مربوط به وسایل نقلیه موتوری خارجی که توسط خارجیهای شرکتکننده در ترافیک ویتنام رانده میشوند؛ و اطلاعات مربوط به مشاغل حمل و نقل و نشانهای وسایل نقلیه حمل و نقل است.
از اول ژوئیه ۲۰۲۶، ارائه یا به اشتراک گذاشتن اطلاعات نادرست یا گمراهکننده در رسانههای اجتماعی با جریمهای تا سقف ۵۰ میلیون دونگ ویتنام مجازات خواهد شد.
دولت با صدور فرمان شماره ۱۷۴/۲۰۲۶/ND-CP مورخ ۱۵ مه ۲۰۲۶، مجازاتهایی را برای تخلفات اداری در زمینههای خدمات پستی، مخابرات، فرکانسهای رادیویی، تراکنشهای الکترونیکی و فناوری اطلاعات تعیین کرد. از نکات قابل توجه میتوان به مقررات مربوط به مجازات تخلفات مربوط به استفاده مسئولانه از خدمات رسانههای اجتماعی اشاره کرد.
این حکم جریمههای ۲۰ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی را برای تبلیغ، ترویج یا به اشتراک گذاشتن اطلاعات در مورد کالاها و خدمات ممنوعه و ۳۰ تا ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی را برای ارائه یا به اشتراک گذاشتن اطلاعات نادرست که باعث وحشت عمومی شود، تعیین کرده است.
فرمان فوق از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازم الاجرا خواهد بود.
مقررات مربوط به موقعیتهای شغلی کارمندان دولت از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازمالاجرا خواهد بود.
دولت فرمان شماره 232/2026/ND-CP را برای تنظیم موقعیتهای شغلی کارمندان دولت صادر کرد.
فرمان ۲۳۲/۲۰۲۶/ND-CP اصول، فهرست موقعیتهای شغلی، سطوح حرفهای موقعیتهای شغلی، شرح وظایف و چارچوبهای شایستگی موقعیتهای شغلی، تعیین موقعیت شغلی، اختیارات، مسئولیت مدیریت، تأیید و تنظیم فهرست موقعیتهای شغلی کارمندان دولتی در واحدهای غیرتجاری دولتی را تصریح میکند.
به طور خاص، این فرمان تصریح میکند که یک عنوان مدیریتی با یک موقعیت شغلی مطابقت دارد.
در مواردی که دو یا چند نفر سمت معاون رئیس را بر عهده دارند، واگذاری حوزههای مسئولیت یا وظایف خاص، سمتهای شغلی جدید ایجاد نمیکند یا نام سمتهای شغلی موجود را تغییر نمیدهد.
این به یک موقعیت شغلی حرفهای، فنی یا پشتیبانی متناسب با حوزه مسئولیت محول شده مرتبط است؛ این به عنوان مبنایی برای تعیین وظایف حرفهای، الزامات شایستگی و اجرای سیاستها و مقررات برای کارمندان دولت طبق قانون عمل میکند.
به صورت ماهانه یا فصلی به کارمندان امتیاز دهید و آنها را ارزیابی کنید.
دولت فرمان شماره 233/2026/ND-CP را در مورد تنظیم ارزیابی و طبقهبندی کیفیت واحدهای عمومی غیرتجاری و کارمندان دولتی صادر کرد.
این مصوبه تصریح میکند که ارزیابی و رتبهبندی کیفیت واحدهای عمومی غیرتجاری و کارمندان دولتی باید بر اساس چارچوب معیارهای مقرر در این مصوبه و معیارهای خاص صادر شده توسط سازمانها، نهادها و واحدهای ذیصلاح، با حداکثر امتیاز ۱۰۰ باشد.
امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه کارمندان دولت بر اساس امتیازات ارزیابی عملکرد ماهانه یا فصلی آنها تعیین میشود و مبنای طبقهبندی کیفیت آنها قرار میگیرد.
مقامات به سطوح زیر تقسیم میشوند:
۱. عملکرد عالی: امتیاز ۹۰ یا بالاتر کسب کرده باشد.
۲. انجام موفقیتآمیز وظیفه: کسب امتیاز بین ۷۰ و کمتر از ۹۰.
۳. تکمیل وظیفه: کسب امتیاز بین ۵۰ تا کمتر از ۷۰ امتیاز.
۴. عدم انجام وظیفه در هر یک از موارد زیر:
الف) داشتن امتیاز نظارت و ارزیابی کمتر از ۵۰ امتیاز در سال؛
ب) اینکه مقامات ذیصلاح به این نتیجه رسیده باشند که نشانههایی از انحطاط ایدئولوژیک و سیاسی، زوال اخلاقی و انحراف در سبک زندگی، از جمله «خود-تکاملی» و «خود-دگرگونی» از خود نشان دادهاند؛ قوانینی را که اعضای حزب مجاز به نقض آنها نیستند، نقض کردهاند؛ مسئولیت الگو بودن را زیر پا گذاشتهاند و بر اعتبار خود و سازمان یا واحدی که در آن کار میکنند، تأثیر منفی گذاشتهاند؛
ج) ارتکاب تخلفات مربوط به انجام وظایف که منجر به اقدامات انضباطی به صورت توبیخ یا بالاتر در طول سال ارزیابی شده باشد؛
د) سازمانها و واحدهای تحت مدیریت و اختیار مستقیم که در اختلاس، فساد و حیف و میل دخیل هستند و مشمول مجازاتهای قانونی (برای مقامات مدیریتی) میباشند.
در مواردی که مدیران به صورت پیشگیرانه، عواقب را شناسایی، گزارش و به سرعت دستور رسیدگی و رفع آنها را صادر کردهاند، مرجع ذیصلاح بر اساس شرایط، ماهیت، رفتار، میزان تخلف، عواقب، علل و سایر عوامل مرتبط، عملکرد را به شیوهای عینی، محتاطانه و جامع بررسی، ارزیابی و طبقهبندی خواهد کرد و مسئول تصمیمگیری خود طبق ساختار سلسله مراتبی خواهد بود.
۴ نوع اقدام انضباطی علیه کارمندان دولت
دولت فرمان شماره ۲۳۴/۲۰۲۶/ND-CP را صادر کرد که رویههای انضباطی کارمندان دولت را تنظیم میکند.
این فرمان، اشکال اقدامات انضباطی برای کارمندان دولت را تصریح میکند، از جمله: توبیخ؛ اخطار؛ تنزل رتبه (مربوط به کارمندان دولت در سطوح مدیریتی)؛ و اخراج از کار.
مقاماتی که به هر یک از اشکال مجازات فوق الذکر تنبیه شوند، از انجام فعالیتهای حرفهای خود مطابق با قوانین مربوطه نیز محروم خواهند شد.
مقاماتی که توسط دادگاه بدون آزادی مشروط به حبس محکوم میشوند یا به جرائم فساد محکوم میشوند، از تاریخ لازمالاجرا شدن حکم یا تصمیم، به طور خودکار از مشاغل خود برکنار میشوند؛ مقامات مدیریتی که مرتکب جرم میشوند و توسط دادگاه محکوم میشوند و حکم یا تصمیم آنها لازمالاجرا شده است، به طور خودکار از سمتهای منصوب خود برکنار میشوند.
دولت چهار سطح از خدمات عمومی آنلاین پیشگیرانه را تصریح کرده است.
دولت فرمان شماره 224/2026/ND-CP مورخ 24 ژوئن 2026 را صادر کرده است که جزئیات برخی از مفاد و اقدامات اجرایی قانون تحول دیجیتال را شرح میدهد. در این فرمان، دولت چهار سطح از خدمات عمومی آنلاین پیشگیرانه را تصریح میکند: سطح 1: خدمات عمومی آنلاین پیشگیرانه با یادآوری؛ سطح 2: خدمات عمومی آنلاین پیشگیرانه با یادآوری و تهیه اسناد؛ سطح 3: خدمات عمومی آنلاین پیشگیرانه با یادآوری، تهیه اسناد و توصیههای گزینههای خدمات؛ سطح 4: خدمات عمومی آنلاین پیشگیرانه با یادآوری، تهیه اسناد، توصیههای گزینههای خدمات و اجرای خودکار. این فرمان از اول ژوئیه 2026 لازمالاجرا است.
منبع: https://phunuvietnam.vn/chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-7-2026-238260701124450911.htm
