باشگاه بانوان شهر هوشی مین به سرمایه‌گذاری بیشتری نیاز دارد.

در اولین فصل لیگ قهرمانان زنان آسیا ۲۰۲۴-۲۰۲۵، باشگاه زنان هوشی مین سیتی به طرز چشمگیری به نیمه نهایی رسید. با این حال، برای عملکرد خوب در فصل جدید که از نوامبر آغاز می‌شود، آنها باید حتی بهتر آماده شوند.

باشگاه زنان شهر هوشی مین (وسط) در جریان شکست مقابل ووهان جیانگدا - عکس: NK

برای رقابت در سطح قاره‌ای، برای باشگاه زنان شهر هوشی مین رقابت با برترین باشگاه‌های حرفه‌ای زنان در آسیا دشوار است.

یک تورنمنت ارزشمند.

با این حال، دوآن تی کیم چی، سرمربی تیم و تیمش عملکرد بسیار خوبی داشتند تا به نیمه نهایی لیگ قهرمانان زنان آسیا 2024-2025 راه یابند. «ما به لطف حمایت رهبری که فرصت‌های تمرینی را در کره جنوبی و هانوی فراهم کردند و همچنین تشویق پرشور هواداران، عملکرد خوبی داشتیم.»

کیم چی، مربی تیم، گفت: «در بازی یک چهارم نهایی مقابل ابوظبی در ورزشگاه تونگ نهات، با اینکه تیم در نیمه اول با نتیجه ۰-۳ عقب بود، حتی یک هوادار هم ورزشگاه را ترک نکرد. این انگیزه بزرگی بود و به لطف آن، ما یک بازگشت تماشایی داشتیم و ۵-۴ پیروز شدیم.»

کیم چی، سرمربی تیم که پس از شکست 2-0 مقابل میزبان، ووهان جیانگدا، در نیمه‌نهایی حذف شده بود، نتوانست پشیمانی خود را پنهان کند: «از آنجایی که این اولین بار بود که آنها در یک تورنمنت قاره‌ای شرکت می‌کردند، برخی از بازیکنان جوان وقتی در این رقابت‌ها پیشرفت بیشتری داشتند، اعتماد به نفس خود را از دست دادند و بنابراین نتوانستند از نقاط قوتی که در مرحله گروهی یا یک‌چهارم نهایی نشان داده بودند، به طور کامل استفاده کنند.»

این مایه تاسف است، اما امیدوارم از طریق این مسابقات، بازیکنان جوان اعتماد به نفس بیشتری پیدا کنند تا در آینده به بازیکنان کلیدی تیم تبدیل شوند.

سرمایه‌گذاری ناکافی در مقایسه با رقبا.

علاوه بر باشگاه زنان هوشی مین سیتی، هر سه تیم نیمه‌نهایی، باشگاه‌های حرفه‌ای از استرالیا، کره جنوبی و چین هستند. هر سه تیم دارای امکانات مدرن و بازیکنان داخلی و خارجی باکیفیتی هستند. در مقایسه با آنها، باشگاه زنان هوشی مین سیتی از نظر سرمایه‌گذاری، تخصص و فیزیک بدنی بازیکنان عقب مانده است.

به طور خاص، هر سه تیم - تیم اول، تیم جوانان و تیم استعدادیابی - باشگاه بانوان شهر هوشی مین روی چمن مصنوعی ورزشگاه تائو دان تمرین می‌کنند. تیم اول فقط قبل از ورود به مسابقات، می‌تواند روی زمین چمن طبیعی ورزشگاه هوا لو تمرین کند. به دلیل بودجه محدود، استخدام بازیکنان خارجی فقط به صورت کوتاه مدت امکان‌پذیر است و حقوق‌ها متوسط ​​است و انتظار کیفیت مورد نظر آنها را دشوار می‌کند.

سه بازیکن خارجی آمریکایی که توسط تیم زنان هوشی مین سیتی برای مرحله گروهی استخدام شده بودند، ماهانه حدود ۱۳۰۰ دلار حقوق می‌گرفتند. با وجود کیفیت نسبتاً خوبشان، قراردادشان برای مرحله یک چهارم نهایی یا نیمه نهایی تمدید نشد، زیرا نمی‌توانستند منتظر بمانند. در مورد بازیکنان خارجی حاضر در مرحله یک چهارم نهایی و نیمه نهایی، همه آنها فقط ماهی ۱۰۰۰ دلار حقوق می‌گرفتند.

در مقایسه با بازیکنان خارجی سایر تیم‌های قاره، قیمت بسیار پایین‌تری دارد. با این حال، قراردادهای کوتاه مدت باعث می‌شود که بازیکنان خارجی نتوانند در مدت زمان کوتاهی با سبک بازی تیم هماهنگ شوند. در همین حال، هر سه باشگاه دیگر حاضر در نیمه نهایی، قراردادهای بلندمدتی با بازیکنان خارجی خود امضا کردند.

ما به آماده‌سازی بهتری نیاز داریم.

باشگاه‌های شرکت‌کننده در مسابقات قهرمانی ملی و جام حذفی از فصل ۲۰۲۶ مجاز به استخدام یک بازیکن خارجی خواهند بود. اما این اتفاق یک سال دیگر رخ خواهد داد، در حالی که باشگاه زنان هوشی مین سیتی باید از همین حالا خود را آماده کند زیرا لیگ قهرمانان زنان آسیا ۲۰۲۵-۲۰۲۶ از نوامبر آینده آغاز می‌شود.

بنابراین، ایجاد تغییرات برای کاهش فاصله با باشگاه‌های قاره‌ای ساده نیست. کیم چی، مربی تیم، گفت: «ورود بازیکنان خارجی روحیه تیم را تا حد زیادی بهبود بخشیده است. بازیکنان داخلی چیزهای زیادی از بازیکنان خارجی یاد گرفته‌اند. اما وقتی شنیدند که ما فقط قراردادهای کوتاه‌مدت امضا خواهیم کرد، بازیکنان خوب خارجی همگی تمایلی نشان ندادند.»

در حال حاضر، کیم چی، مربی تیم، معتقد است که بهبود کیفیت بازیکنان داخلی فعلی اولویت اصلی است: «بعد از این مسابقات، بازیکنان باید در تمرینات هوشیارتر باشند و به خودشان اعتماد داشته باشند تا تیم بیش از حد به بازیکنان خارجی متکی نباشد. من همچنین امیدوارم که این باشگاه برای داشتن پرسنل و امکانات بهتر و اردوهای تمرینی باکیفیت برای آماده شدن برای فصل دوم، سرمایه‌گذاری کند.»

نگوین خوی

منبع: https://tuoitre.vn/clb-nu-tp-hcm-can-co-them-dau-tu-20250523085024133.htm