سازوکار جدید، استقلال در استخدام و مذاکره در مورد حقوق و دستمزد با دانشمندان را فراهم می‌کند.

احکام جدید دولت، سازوکارهای انعطاف‌پذیری برای پرداخت حقوق و محیط‌های کاری جذاب را برای جذب و حفظ دانشمندان و ارتقای توسعه ملی علم و فناوری فراهم کرده است.

خانم وو تی لا، معاون مدیر اداره سازمان و پرسنل وزارت علوم و فناوری، گفت که دولت احکام زیادی در رابطه با جذب متخصصان، دانشمندان و استعدادها در حوزه علم و فناوری صادر کرده است. این احکام شامل حکم شماره 179/2024/ND-CP، حکم شماره 249/2025/ND-CP، حکم شماره 263/2025/ND-CP می‌شود. این اسناد سازوکارهای ترجیحی در مورد حقوق، پاداش، محیط کار... برای متخصصان و دانشمندان را تعیین می‌کنند.

موسسه نیمه‌هادی‌ها و مواد پیشرفته بر تحقیقات بسیار کاربردی تمرکز دارد.

یکی از پیشرفت‌ها مربوط به استخدام و امضای قراردادهای کار برای متخصصان است. به گفته خانم وو تی لا، پیش از این، امضای قراردادهای کار بسیار سختگیرانه تنظیم می‌شد و فقط در موارد معدودی انجام می‌شد. برای واحدهای خودگردان گروه ۳ (دولت بخشی را تضمین می‌کند)، قراردادهای کار فقط در مواردی امضا می‌شدند که دولت به طور اصولی موافقت می‌کرد. برای واحدهای خودگردان گروه ۴، قراردادهای کار فقط در محدوده سهمیه حقوق و دستمزد تعیین شده امضا می‌شدند.

فرمان شماره 263/2025/ND-CP برای رفع بسیاری از موانع صادر شده است. بر این اساس، سازمان‌های علمی و فناوری در تصمیم‌گیری برای استخدام، مدیریت و استفاده از کارمندان دولت و امضای قراردادهای کاری با متخصصان و دانشمندان، اختیار کامل دارند.

نکته جدید دوم، رفع تنگناهای مالی است. بر این اساس، به سازمان‌های علمی و فناوری اجازه داده می‌شود تا با متخصصان و دانشمندان با حقوق توافق‌شده قرارداد امضا کنند. در عین حال، دولت به وضوح سیاست‌هایی را برای متخصصان هنگام استخدام در سازمان‌های علمی و فناوری تعیین می‌کند. این سیاست‌ها شامل شرایط کاری، آموزش و سازوکارهای ترجیحی حقوق و دستمزد می‌شود. در مورد متخصصان، در صورت داشتن ظرفیت کافی، می‌توان آنها را برای قرار گرفتن در موقعیت‌های رهبری در اولویت قرار داد.

به گفته خانم وو تی لا، مقررات و سیاست‌های خاص و روشن در این احکام به جذب و بهبود ظرفیت و کارایی عملیاتی سازمان‌های علمی و فناوری در آینده کمک خواهد کرد.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/co-che-moi-cho-phep-tu-chu-tuyen-dung-thoa-thuan-tien-luong-voi-cac-nha-khoa-hoc-20251102221712719.htm