
محیط مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی، یک اکوسیستم منحصر به فرد است. در این محیط، دستیابی به تحقیقات علمی برجسته یا انتقال فناوری که ارزش اقتصادی قابل توجهی برای جامعه به ارمغان میآورد، نیازمند مشارکت دو نیروی کلیدی است: مربیان و دانشمندان - نیروی پیشگام دانش - و نیروی کار، کارکنان و پرسنل پشتیبانی - که اغلب به عنوان "سیستم پشتیبانی" خاموش در نظر گرفته میشوند.
به مناسبت ماه کارگر، اتحادیه صنفی آموزش و پرورش ویتنام مجموعهای از رویدادها را برای «تشکر از کارگران» ترتیب داد، از جمله: گردهمایی برای تبادل نظر و بحث در مورد سیاستها: «حقوق و مسئولیتهای کارگران در سازوکار اصلاحات فعلی در واحدها» و کارگاهی با موضوع «تحقیقات علمی و انتقال فناوری در چارچوب اجرای قطعنامه ۵۷-NQ/TW»؛ مراسمی برای گزارش دستاوردها به رئیس جمهور هوشی مین و بازدید از مقبره او؛ و برنامهای برای تجلیل و اهدای هدایا به دانشمندان و کارگران برجسته.
اینها فعالیتهای بسیار کاربردی هستند که از نزدیک با دستورالعملهای جدید دولت مرکزی مطابقت دارند و در عین حال فرصتی را برای تشویق و درک افکار، احساسات و آرزوهای مقامات و کارمندان بخش آموزش و پرورش فراهم میکنند.

نگوین نگوک آن، رئیس اتحادیه صنفی آموزش ویتنام، اظهار داشت: «در سالهای اخیر، بخش آموزش با تقاضاهای زیادی برای اصلاحات به منظور اجرای سیاستهای اصلی حزب و دولت در زمینه توسعه منابع انسانی باکیفیت، تحول دیجیتال، نوآوری و ادغام بینالمللی مواجه بوده است.»
این روند اصلاحات، فشار و چالشهای قابل توجهی را بر مسئولان و کارکنان مؤسسات آموزشی و تربیتی وارد کرده است. با این حال، مسئولان و کارکنان این بخش با حس مسئولیتپذیری، تعهد به حرفه خود و تمایل به مشارکت، پیوسته تلاش کردهاند تا بر مشکلات غلبه کنند، خود را با الزامات جدید وفق دهند و در حفظ و بهبود کیفیت آموزش و پرورش در کشور مشارکت داشته باشند.
در طول دوره گذشته، اتحادیه صنفی آموزش و پرورش ویتنام سیاستها و مقررات مختلفی را برای حمایت از اعضا و کارگران خود در کاهش مشکلات زندگیشان به کار گرفته است؛ در عین حال، همکاری مشاغل و شرکا را برای اهدای هدایای ارزشمند به مقامات، معلمان و کارگران بخش آموزش و پرورش بسیج کرده است.

رفیق نگوین نگوک آن گفت: اتحادیه صنفی آموزش و پرورش ویتنام با تمام تلاشهای خود، همیشه به دنبال معنادارترین راهها برای سازماندهی فعالیتهایی است که به طور مؤثر «از کارگران تشکر» کند و به آنها کمک کند تا در کار خود احساس امنیت کنند و خود را کاملاً وقف کار کنند.
به گفته هوین تان شوان، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، برنامه «سپاس از کارگران» اتحادیه آموزش ویتنام، یک ابتکار انسانی است که به طور هماهنگ سمینارهای علمی در مقیاس بزرگ را با ابراز قدردانی واقعی ترکیب میکند، با تمرکز بر سطح مردمی و نشان دادن قدردانی مستقیم از کارگران.
این گواه روشنی بر نوآوری قوی در روشهای کاری اتحادیه صنفی آموزش ویتنام است که جنبش اتحادیه کارگری را با اجرای وظایف سیاسی و حرفهای واحد و بخش مرتبط میکند.
در برنامه «سپاس از کارگران»، از ۷۱ دانشمند برجسته تقدیر شد. آنها نماینده جامعه روشنفکری و علمی در بخش آموزش هستند که مظهر روحیه فداکاری و پشتکار در فتح قلههای علمی، تأیید جایگاه روشنفکران ویتنامی در صحنه بینالمللی و یافتن عملیترین راهحلهای تکنولوژیکی برای تحقق قطعنامه ۵۷ دفتر سیاسی حزب کمونیست چین در زندگی واقعی هستند.
علاوه بر دستاوردهای علمی، اتحادیه کارگری از ۱۲۳ کارگر برجسته تقدیر کرد. این افراد شامل تکنسینهای دقیق آزمایشگاه، سرایدارانی که سالنهای سخنرانی را تمیز و مرتب نگه میدارند و قهرمانان گمنامی که بیصدا از امنیت و آرامش دانشگاه محافظت میکنند، میشوند.
در عین حال، آنها به عنوان شواهد زندهای از سختکوشی واقعی عمل میکنند و باعث ایجاد همافزایی و وحدت در هر آژانس، واحد و مؤسسه آموزشی میشوند. فداکاری و مشارکت خاموش آنها به کاملتر شدن سخنرانیها و بینقصتر شدن آثار علمی کمک میکند.
به ویژه، در میان کارگران ارجمند، کسانی هستند که علیرغم سلامت ضعیف، شرایط دشوار خانوادگی و حقوق ناچیز قراردادی، همواره با فداکاری ستودنی به حرفه و مدرسه خود متعهد ماندهاند.

آقای آو چین تانگ، تکنسین برق در دانشگاه وین، با احساسی عمیق این مطلب را به اشتراک گذاشت: «با نزدیک به 20 سال سابقه کار در دانشگاه، همیشه معتقد بودهام که صرف نظر از موقعیت شغلی، هر کارمند نقش و مسئولیت خود را در توسعه کلی موسسه دارد. برای ما، شادی ساده اما غرور عظیم، دیدن سالنهای سخنرانی همیشه روشن، سیستم برق و تأسیساتی است که با ایمنی و پایداری کار میکنند؛ و در خدمت آموزش، یادگیری و تحقیقات علمی اساتید و دانشجویان هستند.»
آنچه او همیشه گرامی میداشت، محیط کاری منسجم و انسانی، همراه با توجه مداوم رهبری مدرسه و اتحادیه کارگری در تمام سطوح به نیروی کار مستقیم، مانند کارکنان خدماتی، تکنسینها و کارکنان اداری بود.
تانگ گفت: «تشویق به موقع، فعالیتهای حمایتی عملی و بازدیدهای صمیمانه در مواقع دشوار یا مناسبتهای خاص، اعمالی برای به اشتراک گذاشتن تجربیات و منبع انگیزه بزرگی برای ماست تا با آرامش خاطر کار کنیم، به حرفه خود بیشتر وابسته شویم و وظایف محوله خود را با موفقیت انجام دهیم.»

آقای آو گفت که این برنامه نه تنها فرصتی برای تجلیل از کارگران است، بلکه به ما کمک میکند تا نقش، جایگاه و ارزش خود را در تیم، واحد و جامعه عمیقتر درک کنیم. همچنین فرصتی ارزشمند برای ملاقات، تعامل و گوش دادن به دغدغههای رهبران و به اشتراک گذاشتن با کارگران نمونه از بسیاری از مؤسسات آموزشی در سراسر کشور است.
این قدردانی و تشکر است که باعث میشود ما حرفه خود را بیشتر دوست داشته باشیم، به کاری که انجام میدهیم افتخار کنیم و انگیزه بیشتری برای ادامه تلاش و مشارکت بیشتر در آینده به ما میدهد.
منبع: https://nhandan.vn/cong-doan-giao-duc-viet-nam-cam-on-nguoi-lao-dong-post965030.html








نظر (0)