اتحادیه‌های کارگری نقش «پل» را در توسعه حزب در میان کارگران ایفا می‌کنند.

ایجاد منبعی برای پرورش اعضای حزب از اتحادیه‌های کارگری مردمی.

اتحادیه کارگری با شبکه گسترده و پیوندهای مستقیم خود با کارگران کارخانه‌ها، کارگاه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی، به طور فزاینده‌ای نقش خود را به عنوان «پل» بین حزب و کارگران ایفا می‌کند و در شناسایی، پرورش و توصیه اعضای برجسته اتحادیه برای پیوستن به صفوف حزب نقش دارد.

به گزارش فدراسیون کار شهر هوشی مین، به مناسبت نود و ششمین سالگرد تأسیس حزب کمونیست ویتنام (۳ فوریه ۱۹۳۰ - ۳ فوریه ۲۰۲۶)، در مکان تاریخی هانگ دونگ در منطقه ویژه کان دائو، فدراسیون کار شهر هوشی مین با هماهنگی کمیته حزبی منطقه ویژه کان دائو، مراسمی را برای پذیرش ۳۲ کارگر و زحمتکش برجسته به عضویت حزب ترتیب داد.

این اولین باری است که مراسم عضویت کارگران و زحمتکشان شهر هوشی مین در کان دائو (سرزمینی مقدس مرتبط با تاریخ انقلابی ملت) برگزار می‌شود. اعضای تازه پذیرفته شده حزب، افراد نمونه‌ای هستند که سال‌ها به طور مداوم وظایف خود را به خوبی انجام داده‌اند و به طور فعال در جنبش‌های تقلید، فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری و کارهای اجتماعی شرکت داشته‌اند.

عنوان عکس — تصمیمات مربوط به عضویت حزب در سوم فوریه به کارگران و زحمتکشان برجسته ارائه شد.

کیم وین کونگ، عضو جدید حزب و کارگر شرکت پویوئن ویتنام، با احساسی عمیق بیان کرد که ادای سوگند در جزیره کان دائو نقطه عطفی ویژه در زندگی‌اش بوده است. کونگ گفت: «ایستادن در برابر ارواح اجدادمان به من کمک کرد تا ارزش استقلال، آزادی و مسئولیت کارگران جوان را در این مرحله جدید از توسعه ملی عمیق‌تر درک کنم.»

نه تنها در شهر هوشی مین، بلکه سال‌هاست که اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در کوانگ نین نیز به طور فعال اعضای برجسته اتحادیه را شناسایی و پرورش داده‌اند تا آنها را برای عضویت به حزب توصیه کنند. بسیاری از کارگران از طریق تجربه عملی در تولید در شرکت‌ها، بالغ شده‌اند، تلاش کرده‌اند و به صفوف حزب پیوسته‌اند.

در کمون کوانگ ها، که محل استقرار بسیاری از مشاغل در منطقه صنعتی بندر های ها است، اتحادیه کارگری محلی تأکید ویژه‌ای بر شناسایی اعضای فعال در جنبش کار و تولید دارد. در اوایل فوریه ۲۰۲۶، کمیته حزبی کمون کوانگ ها سه عضو برجسته اتحادیه کارگری شاغل در شرکت مهندسی فناوری نگان ها و شرکت دای دونگ ویتنام را به عضویت حزب پذیرفت.

در صنعت زغال سنگ کوانگ نین، بسیاری از کارگران جوان نیز از طریق جنبش‌های تقلیدی در حال بلوغ هستند. نگوین ون هونگ، کارگر معدن در کارگاه معدن شماره ۲، گفت که تلاش برای پیوستن به حزب، انگیزه بیشتری در کارش به او داده است. هونگ اظهار داشت: «وقتی برای شرکت در دوره آموزشی آگاهی‌بخشی حزب معرفی شدم، از مسئولیت‌هایم در کار، نظم و انضباط و روحیه پیشگامی بیشتر آگاه شدم.»

به گفته رهبران شرکت زغال سنگ مائو خه، این اتحادیه کارگری مردمی از طریق جنبش «کارگران ممتاز، کارگران خلاق»، کارگران توانمند و مسئول زیادی را کشف کرده است تا آنها را برای نظارت و آموزش به شاخه حزب معرفی کند. در سال ۲۰۲۶، فدراسیون کار استانی کوانگ نین قصد دارد ۱۲۰۰ عضو برجسته اتحادیه را برای بررسی به حزب معرفی کند و تلاش می‌کند ۶۰۰ عضو اتحادیه را به حزب راه دهد.

در وین لونگ، کار توسعه حزب در شرکت‌های غیردولتی نیز نشانه‌های مثبت زیادی را نشان می‌دهد. آقای لی تان، به عنوان یک کارگر ماهر با سال‌ها تجربه در خط تولید در شرکت کفش‌های چرمی مای فونگ، به دلیل مهارت‌های قوی، حس مسئولیت‌پذیری و فداکاری در کارش، مورد احترام همکارانش است. او که از یک اپراتور ماشین‌آلات بود، توسط اتحادیه کارگری محلی کشف شد، برای شرکت در یک دوره آموزشی آگاهی‌بخشی حزب توصیه شد و رسماً به عضویت حزب پذیرفته شد.

آقای تان گفت: «عضو حزب شدن به این معنی است که باید زندگی نمونه‌تری داشته باشم، مسئولانه‌تر کار کنم و در همه فعالیت‌ها پیشگام باشم. پس از پذیرش، به طور فعال در جنبش‌های نوآوری و بهبود، صرفه‌جویی در مواد اولیه، حمایت از همکاران و ایجاد تأثیر مثبت در بین کارگران، مشارکت داشتم.»

طبق اعلام فدراسیون کار استانی وین لونگ، اعضای حزب که از کارگران تولید مستقیم به مدارج بالا رسیده‌اند، به نیروی اصلی در شرکت‌ها تبدیل می‌شوند و در ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی نقش دارند.

منابع از جنبش تقلید کار و تولید تولید می‌شوند.

یکی از نکات برجسته رویکرد فعلی سازمان اتحادیه کارگری، پیوند دادن کار توسعه حزب با جنبش‌های تقلید از کار و تولید، ابتکارات نوآوری فنی، ایجاد فرهنگ سازمانی و افزایش بهره‌وری نیروی کار است.

از طریق جنبش‌هایی مانند «کارگران ممتاز، کارگران خلاق»، «یک میلیون ابتکار»، «کارگران ماهر»، «صنعتگران جوان برجسته» و غیره، بسیاری از اعضای برجسته اتحادیه درست از خط تولید، از ابتکارات کوچکی که به صرفه‌جویی در هزینه‌ها، بهبود بهره‌وری تولید و بهبود محیط کار کمک می‌کنند، کشف شده‌اند.

اتحادیه کارگری نه تنها از این جنبش‌ها قدردانی و تجلیل می‌کند، بلکه روند تلاش و آموزش را نیز زیر نظر دارد و آنها را برای بررسی و توسعه بیشتر به سازمان حزب توصیه می‌کند. بسیاری از مناطق و صنایع، یک فرآیند نسبتاً سیستماتیک ایجاد کرده‌اند: انتخاب افراد برجسته از جنبش تقلید؛ واگذاری وظایف چالش‌برانگیز؛ سازماندهی مطالعه سیاسی و افزایش آگاهی؛ تعیین اعضای حزب برای کمک؛ و سپس توصیه آنها به کمیته حزب برای بررسی عضویت.

این رویکرد کمک می‌کند تا اطمینان حاصل شود که کار توسعه حزب صرفاً یک امر تشریفاتی نیست، بلکه با واقعیت‌های عملی کار و تولید و با مشارکت‌های واقعی کارگران پیوند نزدیکی دارد.

طبق آمار کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سال ۲۰۲۴، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، ۱۵۸,۸۱۳ عضو برجسته اتحادیه را برای بررسی و آموزش به حزب توصیه کردند؛ که از این تعداد، ۸۰,۳۲۷ عضو به حزب پذیرفته شدند.

در سال ۲۰۲۵، با تکیه بر موفقیت کمپین «آموزش اعضای اتحادیه کارگری در ماه مه»، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح همچنان ۲۸۳۰۹ عضو برجسته اتحادیه را توصیه کردند که از این تعداد ۷۳۴۰ نفر به حزب پذیرفته شدند. همزمان، سازمان اتحادیه‌های کارگری ۹۲۹ اتحادیه کارگری مردمی جدید تأسیس کرد، ۱۶۱۶۳۵ عضو جدید پذیرفت و به گسترش پوشش خود ادامه داد تا منبعی برای توسعه حزب در درون بنگاه‌های اقتصادی ایجاد کند.

نکته قابل توجه این است که در طول دوره 2018-2023، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، 700185 عضو برجسته اتحادیه را برای بررسی و آموزش به حزب توصیه کردند که نسبت به دوره قبل 1.8 برابر افزایش یافته است؛ از این تعداد، 399676 عضو اتحادیه به حزب پذیرفته شدند که 1.4 برابر افزایش یافته است.

پیش از این، توسعه حزب در میان کارگران عمدتاً در شرکت‌های دولتی و واحدهای اداری و خدمات عمومی تسهیل می‌شد. با این حال، اکنون تمرکز به شدت به سمت شرکت‌های غیردولتی، پارک‌های صنعتی، مناطق پردازش صادرات و شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی در حال تغییر است.

این منطقه همچنین تمرکز زیادی بر نیروی کار جوان و پویا با صلاحیت‌های حرفه‌ای رو به افزایش دارد، اما در عین حال با چالش‌های بسیاری مانند گردش مالی بالای نیروی کار، شدت کار بالا، زمان زندگی محدود و کسب‌وکارهای پراکنده روبرو است.

در این زمینه، اتحادیه‌های کارگری مردمی واقعاً به «ادامه» سازمان حزب، یعنی نزدیک‌ترین نیرو به کارگران، تبدیل می‌شوند. اتحادیه‌های کارگری از طریق جلسات موضوعی، انجمن‌های کارگری، برنامه‌های گفتگو، فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی، دوره‌های آموزشی آگاهی سیاسی و غیره، به تدریج حس مسئولیت اجتماعی، عشق به حرفه خود و آگاهی مدنی را پرورش می‌دهند و از این طریق آرمان تلاش برای پیوستن به حزب را در بین کارگران جوان پرورش می‌دهند.

به گفته آقای لو کیم هونگ، دبیر شاخه حزب و رئیس اتحادیه کارگری شرکت نیدک ویتنام، توسعه حزب در میان کارگران تولید مستقیم در طول سال‌ها همواره از اولویت‌های کمیته‌های حزبی در تمام سطوح بوده است. با این حال، در واقعیت، هنوز مشکلات زیادی مانند جابجایی سریع نیروی کار، زمان کوتاه برای نظارت بر نامزدهای بالقوه، تأیید طولانی مدت پرونده‌ها یا دشواری کارگران برای شرکت در دوره‌های آموزشی آگاهی‌بخشی حزب به دلیل ماهیت شیفت‌های کاری‌شان وجود دارد. بنابراین، لازم است که به بهبود رویه‌ها و پرونده‌ها ادامه داده شود و روش‌های آموزشی متنوع شوند تا شرایط مطلوب‌تری برای کارگران جهت تلاش برای پیوستن به حزب ایجاد شود...

به گفته‌ی دانشیار دکتر دونگ ون سائو، رئیس سابق دانشگاه اتحادیه کارگری ویتنام، اتحادیه کارگری یک سازمان توده‌ای بزرگ از طبقه کارگر است، پیوندی بین کارگران و زحمتکشان و حزب.

آقای سائو تأکید کرد: «رشد اتحادیه کارگری نه تنها ایجاد روابط کارگری هماهنگ، پایدار و مترقی را تعیین می‌کند، بلکه نقش مهمی در ساختن طبقه کارگر و تقویت حزب نیز ایفا می‌کند.»

نگو دوی هیو، معاون دائمی دبیر کمیته حزب و نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، تأیید کرد که اتحادیه کارگری ویتنام به نوآوری جامع، بهبود اثربخشی نمایندگی، مراقبت و حمایت از کارگران ادامه خواهد داد؛ و همزمان، نقش سیاسی خود را به عنوان یک "پل" وفادار و قابل اعتماد بین کارگران و حزب ارتقا خواهد داد.

با ورود به دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، توسعه حزب در میان کارگران نه تنها به عنوان افزایش تعداد اعضای حزب، بلکه به عنوان ایجاد تیمی از اعضای حزب کارگر با اعتقادات سیاسی قوی، مهارت‌های حرفه‌ای، توانایی تسلط بر فناوری و سازگاری با تحول دیجیتال تعریف می‌شود.

مطابق با الزام قطعنامه ۲۱-NQ/TW مبنی بر جذب ۳ تا ۴ درصد اعضای جدید حزب در هر سال، «منطقه تحت پوشش» برای توسعه عضویت حزب در میان کارگران، هم از نظر وسعت و هم از نظر عمق، همچنان گسترش خواهد یافت. در این فرآیند، از اتحادیه کارگری انتظار می‌رود که نه تنها نماینده، مراقب و حافظ حقوق کارگران باشد، بلکه در این دوران جدید توسعه، همچنان «پل» محکمی بین حزب و طبقه کارگر باشد.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-giu-vai-role-cau-noi-phat-trien-dang-trong-cong-nhan-20260510155246612.htm