
نکته قابل توجه این است که اتحادیه کارگری منطقه Thanh Oai، اتحادیههای کارگری مردمی وابسته به خود را برای مدیریت به اتحادیه کارگری شهر هانوی منتقل کرده است.
به طور خاص، اتحادیه کارگری منطقه تان اوآی، فعالیت ۹۴ اتحادیه کارگری مردمی در سازمانهای اداری و واحدهای خدمات عمومی که ۱۰۰٪ حقوق خود را از بودجه دولت دریافت میکردند، خاتمه داده است؛ ۲۸ اتحادیه کارگری مردمی در بخش تجاری را که الزامات عملیاتی را برآورده نکرده بودند، منحل کرده است؛ و ۴۰ اتحادیه کارگری مردمی را برای مدیریت به اتحادیه کارگری شهر هانوی منتقل کرده است.
اتحادیه کارگری منطقه مای دوک، مدیریت ۱۳ اتحادیه کارگری مردمی وابسته را به اتحادیه کارگری شهر هانوی منتقل کرده است. همزمان، فعالیت ۱۲۴ اتحادیه کارگری مردمی در سازمانهای اداری و واحدهای خدمات عمومی که ۱۰۰٪ حقوق خود را از بودجه دولتی دریافت میکردند، خاتمه داده است؛ و ۲۸ اتحادیه کارگری مردمی در بخش تجاری را که الزامات عملیاتی را برآورده نکرده بودند، منحل کرده است.
فدراسیون اتحادیههای کارگری ناحیه تونگ تین، ۹۸ اتحادیه کارگری مردمی تحت مدیریت مستقیم خود، با ۷۳۱۱ عضو، را برای مدیریت به فدراسیون اتحادیههای کارگری شهر هانوی واگذار کرد.
به گفته نگوین تی تو توی، نایب رئیس فدراسیون کار شهر هانوی، این گامی در اجرای طرح فدراسیون کار شهر هانوی برای به سرانجام رساندن فعالیتهای اتحادیههای کارگری سطح بالاتر، مستقیماً بالاتر از سطح مردمی، تضمین الزامات، کیفیت و پیشرفت است. فدراسیون کار شهر هانوی در کنار اتحادیههای کارگری مردمی برای انجام مؤثر وظایف و کارکردهای سازمان اتحادیههای کارگری - به ویژه در مراقبت، نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران - و راهاندازی جنبشهای تقلید در میان اعضای اتحادیه و کارگران، همکاری خواهد کرد.
از آنجا، ما به تأیید و ارتقای نقش و جایگاه سازمان اتحادیههای کارگری ادامه خواهیم داد و سهم مثبتی در توسعه کلی پایتخت و کشور خواهیم داشت.
منبع: https://hanoimoi.vn/cong-doan-ha-noi-tiep-nhan-151-cong-doan-co-so-707305.html






نظر (0)