نیمی از اتاقها خالی است.
زمین متعلق به خانم هوآک تی نگویت (در کمون کوانگ چائو، استان باک گیانگ) کاملاً به کارخانهها و تأسیسات تولیدی در منطقه صنعتی واقع در این منطقه نزدیک است. خانم نگویت و همسرش با درک نیاز به مسکن اجارهای برای کارگران مهاجر، حدود ده سال پیش یک ملک اجارهای ده اتاقه ساختند.
همزمان با رونق گرفتن شهرک صنعتی کوانگ چائو و جذب تعداد زیادی کارگر، خانواده خانم نگویت تصمیم گرفتند «بزرگ» عمل کنند و با قرض گرفتن پول از بانک، کسب و کار خود را ۱۵ برابر گسترش دهند. ۱۵۰ اتاق اجارهای در ساختمان ۵ طبقه با سرمایهگذاری بالغ بر ۵ میلیارد دونگ ویتنامی ساخته شد.
خانم نگویت گفت: «قبل از همهگیری کووید-۱۹، اتاقهای خالی بسیار کمی وجود داشت. به محض اینکه یک کارگر محل را ترک میکرد، کارگر دیگری بلافاصله برای اجاره آن مکان میآمد.»

خانم نگویت نگران است زیرا پانسیون خالی از کارگرانی است که اتاق اجاره میکنند (عکس: کِه چی).
در آن زمان، پس از کسر هزینهها و پرداخت سود بانکی، خانواده او توانستند ماهانه دهها میلیون دونگ پسانداز کنند. کسب و کار اجاره خانه در زمان شیوع بیماری همهگیر کووید-۱۹ که باعث اختلالات زیادی شد، پایدار بود.
خانم نگویت گفت: «ما هنوز به شدت تحت تأثیر قرار گرفتهایم. کارگران فقط نیمی از اتاقهای ما را اجاره میدهند. هنوز اتاقهای خالی زیادی در خوابگاه وجود دارد.»
از ابتدای سال ۲۰۲۳، بسیاری از کسبوکارها تحت تأثیر کاهش سفارشات، توقف تولید و کاهش مشاغل برای کارگران قرار گرفتهاند. بسیاری از کارگران مجبور به نقل مکان شدهاند و به دنبال کار بیشتر در مناطقی با فرصتهای شغلی بیشتر هستند تا بتوانند در سرزمینی بیگانه امرار معاش کنند.
در چند روز گذشته، خانم نگویت دائماً قبل از اینکه کارگران آنجا را ترک کنند، اتاقها را بررسی کرده است. بسیاری از آنها نمیتوانستند بمانند و مجبور شدند وسایل خود را جمع کنند، برای یافتن کار به جای دیگری نقل مکان کنند یا به زادگاه خود بازگردند.

خانواده خانم نگویت میلیاردها دونگ برای ساخت یک مهمانخانه سرمایهگذاری کردند (عکس: کِه چی).
خانواده خانم نگویت مرتباً نیازهای استخدامی مشاغل را زیر نظر داشتند. یک شرکت بزرگ تولید قطعات الکترونیکی برای موقعیتهای شغلی زیادی نیرو استخدام میکرد که این امر خانم نگویت را مخفیانه خوشحال میکرد. با این حال، محل اجاره او کاملاً از شرکت دور بود، بنابراین هنوز افراد زیادی برای اجاره به آنجا نیامده بودند.
او علاوه بر نصب تابلوهای «برای اجاره»، اطلاعاتی در مورد املاک اجارهای خود در گروههای مختلف رسانههای اجتماعی منتشر میکند تا کارگران بیشتری را جذب کند. از این طریق است که او پول اضافی برای اجاره بها به دست میآورد، هزینههای زندگی خود را پوشش میدهد و موفق میشود بهره و بدهی هنگفت خود به بانک را پرداخت کند.
دهها هزار کارگر کاهش درآمد را تجربه کردند.
طبق گزارش وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی استان باک گیانگ، تا ماه ژوئن، ۸۷ کسب و کار در این استان (که ۱.۲ درصد از کسب و کارهای فعال را تشکیل میدهند) مجبور به تعدیل نیرو یا کاهش نیروی کار خود شدهاند که این امر بر شغل و درآمد بیش از ۲۶۵۰۰ کارگر تأثیر گذاشته است.
در میان آنها، بیش از ۱۷۰۰۰ کارگر اخراج شدند؛ بیش از ۲۲۰۰ کارگر مجبور به ترک کار یا مرخصی بدون حقوق شدند؛ قراردادهای کاری ۸۶۲ کارگر به طور موقت به حالت تعلیق درآمد؛ و ساعات کاری بیش از ۶۲۰۰ کارگر کاهش یافت.
بیشترین میزان کاهش و تعدیل نیرو در بخشهای نساجی، تولید و مونتاژ قطعات الکترونیکی رخ داده است.
طبق اعلام وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی باک گیانگ، دلیل این وضعیت این است که برخی از مشاغل فعال در زمینههای پردازش و مونتاژ قطعات الکترونیکی و منسوجات، با کمبود یا کاهش سفارشات مواجه شدهاند و این امر آنها را به کاهش نیروی کار یا اجرای مرخصی چرخشی برای کارگران سوق میدهد.

صنعت نساجی و پوشاک شدیدترین کاهش تقاضای استخدام نیروی کار را تجربه کرده است (عکس: فام نگوین).
در حال حاضر، این استان بیش از ۲۸۵,۳۰۰ کارگر در مشاغل مختلف دارد. در سالهای اخیر، در حالی که برخی از مشاغل مجبور به کاهش تولید و عملیات خود شدهاند، بسیاری دیگر از مشاغل در استان نیز شروع به فعالیت و گسترش تولید خود کردهاند.
در شش ماه اول سال، مشاغل بیش از ۲۵۰۰۰ کارگر استخدام کردند. پیشبینی میشود که این منطقه در شش ماه آخر سال تقریباً به ۶۰۰۰۰ کارگر نیاز داشته باشد.
در طول دوره گذشته، برای حمایت از مشاغل و کارگرانی که تحت تأثیر از دست دادن شغل قرار گرفتهاند، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی استان باک گیانگ به طور منظم وضعیت مشاغلی را که با کاهش سفارش، تعدیل نیرو، کاهش ساعات کاری و تعلیق موقت عملیات مواجه شدهاند، رصد، به موقع اطلاعرسانی و گزارش کرده است.
از آنجا، به طور فعال با سازمانهای مربوطه هماهنگی کنید تا راهحلهایی را برای حمایت از فعالیتهای تولیدی و تجاری شرکتها پیشنهاد و اجرا کنید؛ بازرسیها و نظارت بر رعایت قانون توسط شرکتها، رویههای کاری و پرداخت مزایا به کارکنان مطابق با قانون را انجام دهید.
همزمان، این اداره به مرکز خدمات اشتغال استانی و 20 کسب و کار خدمات اشتغال در منطقه دستور داد تا به طور منظم با کسب و کارها هماهنگی کنند تا از جستجوی کار برای کارگران پشتیبانی کرده و به کسب و کارها در استخدام کارگران کافی برای تأمین نیازهای توسعه تولید کمک کنند.
لینک منبع










نظر (0)