نوآوری از درون
در اواخر ماه ژوئن، در بازدید از شرکت قهوه ۷۲۱ ( داک لاک )، از دیدن لبخندهای شاد بر چهره مسئولان، کارگران و کارمندان شرکت، در حالی که آنها به طور فعال در حال تکمیل کاشت محصول برنج تابستان-پاییز ۲۰۲۶ در آمادهسازی برای پنجاهمین سالگرد تأسیس آن (۳۰ ژوئن ۱۹۷۶ - ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶) بودند، بسیار خوشحال شدیم.

آقای ترین شوان تای، دبیر حزب، رئیس و مدیر شرکت قهوه ۷۲۱ لیمیتد. عکس: نگوک تانگ.
آقای ترین شوان تای، دبیر کمیته حزب، رئیس و مدیر شرکت قهوه ۷۲۱ لیمیتد، اظهار داشت: روند توسعه شرکت تا به امروز را میتوان به وضوح در سه دوره با مراحل مختلف خلاصه کرد. دوره ۱۹۷۶ تا ۲۰۰۰ زمان شکلگیری سازمانی، ایجاد دستگاههای مدیریتی و تولید طبق برنامه بود، به طوری که نیروی مدیریتی عمدتاً از افسران و سربازانی تشکیل میشد که وظیفه خود را برای حفاظت از سرزمین پدری به پایان رسانده بودند.
دوره زمانی ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۵ نقطه عطف مهمی بود، چرا که این شرکت یک سازوکار مدیریتی مستقل را پیادهسازی کرد، به تدریج تفکر مدیریتی خود را نوآورانه کرد و طبق اصول بازار عمل نمود. از سال ۲۰۱۵ تا به امروز، این واحد بر استفاده از نقاط قوت داخلی، سرمایهگذاری عمیق، هدفگذاری برای توسعه پایدار و تثبیت جایگاه خود در شرکت قهوه ویتنام تمرکز داشته است.
یکی از نقاط عطف کلیدی در روند اصلاحات، دوره زمانی ۲۰۰۱ تا ۲۰۰۷ بود، زمانی که شرکت با جسارت یک مکانیسم مدیریت مبتنی بر قرارداد برای خدماتی مانند برق و آبیاری ایجاد کرد. تأسیس تیم مهندسی آبیاری و برق به بهبود بهرهوری خدمات تولیدی، تضمین رویکردی پیشگیرانه در تأمین آب آبیاری و ایجاد مزایای عملی برای کارگران و مردم منطقه کمک کرد.

مزرعه قهوه شرکت قهوه ۷۲۱ لیمیتد. عکس: نگوک تانگ.
در کنار نوآوری در روشهای مدیریتی، این شرکت توجه ویژهای به آموزش منابع انسانی داشت. در این دوره، آقای نگوین دوی هوآن، مدیر شرکت، با سازماندهی آموزش کامپیوتر برای همه کارکنان، تجهیز شرکت به یک سیستم کامپیوتری هماهنگ و ایجاد فرصتهایی برای بسیاری از کارمندان توانمند برای ادامه تحصیل، تصمیمات استراتژیکی گرفت. این امر پایه و اساس مهمی برای ایجاد یک تیم جانشین برای شرکت در سالهای بعد محسوب میشد.
در تولید محصولات کشاورزی ، این شرکت پیوند تولید برنج هیبریدی را با بیمه ریسک سازماندهی میکند و به کارگران کمک میکند تا در سرمایهگذاری در تولید احساس امنیت کنند. مدل تولید بذر برنج هیبریدی نتایج روشنی به همراه داشته است، به طوری که درآمد کارگران در هر هکتار ۲ تا ۳ برابر بیشتر از تولید برنج معمولی است. این مدل نه تنها مشاغل بیشتری ایجاد میکند، بلکه به بهبود کاربرد علم و فناوری، ترویج کشاورزی فشرده، افزایش بازده محصول و ارائه بذرهای باکیفیت به بازار نیز کمک میکند.
علامت تجاری محصولات کشاورزی
یکی از پیشرفتهای قابل توجه شرکت قهوه ۷۲۱، تأسیس موفقیتآمیز برند «برنج بای های موت» است که با هدف افزایش ارزش محصولات کشاورزی محلی مرتبط است.
از سال ۲۰۱۵، تحت رهبری مدیر نگوین تی توی، این شرکت در ساخت یک سیستم فرآوری سرمایهگذاری کرده و به تدریج فرآیند تولید را تکمیل و برند برنج را با شعار «خوب برای هر خانواده» توسعه داده است. محصول «برنج بای های موت» توسط اداره مالکیت معنوی محافظت شده و به طور مداوم جوایز و عناوین معتبر متعددی را دریافت کرده است، مانند: ۱۰۰ برند برتر پایدار (۲۰۱۵، ۲۰۱۶)، برند طلایی کشاورزی ویتنام (۲۰۱۸)؛ محصول نمونه صنعتی روستایی استان داک لک (۲۰۱۷)؛ محصول نمونه صنعتی روستایی منطقه ارتفاعات مرکزی-غربی (۲۰۱۸)؛ محصول نمونه صنعتی روستایی در سطح ملی (۲۰۱۹)؛ دستیابی به استاندارد ۴ ستاره OCOP استان داک لک (۲۰۲۴).

مزارع برنج شرکت قهوه ۷۲۱ لیمیتد. عکس: نگوک تانگ.
از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، آقای ترین شوان تای، با پیروی از رهبر زن مشهور، نگوین تی توی، با بهرهگیری از منابع داخلی و بسیج تمام منابع موجود، و با بهرهگیری از قدرت نیروی کار، با موفقیت تمام ۲۲۰ هکتار از مزارع قهوه شرکت را علیرغم شرایط مالی بسیار دشوار، دوباره کاشت و ۹۵ درصد از درختان را به درجه A رساند.
این واحد به عنوان اولین واحد در استان داک لاک که با موفقیت انواع برنج ST24 و ST25 را به مرحله تولید رسانده و برنج باکیفیتی را به بازار عرضه کرده است، همچنین تنها واحدی است که سه بار از قهرمان کارگری هو کوانگ کوا، پدر خوش طعم ترین نوع برنج جهان ، برای بازدید و به اشتراک گذاری دانش در مورد کشت برنج ST استقبال کرده است.

مدیران شرکت قهوه ۷۲۱ در حال بازرسی از مزارع برنج. عکس: نگوک تانگ.
شرکت قهوه ۷۲۱ لیمیتد، با دستورالعملهای عملی و مردمپسند، با کمکهای مالی غیرقابل استرداد کارکنان خود و ساخت و سازهای تحت مدیریت جامعه، در بتنریزی بیش از ۳ کیلومتر از جادههای داخلی، برقرسانی به بیش از ۵ کیلومتر از زمینها و ساخت بیش از ۵ کیلومتر از روشنایی خیابانهای عمومی... با سرمایهای بالغ بر ۷.۷۵ میلیارد دونگ ویتنامی سرمایهگذاری کرده است. این امر حمل و نقل راحت محصولات کشاورزی، آبیاری پیشگیرانه مناسب برای هر قطعه زمین، کاهش هزینههای آبیاری تا ۷ برابر در مقایسه با سیستم آبیاری متمرکز شرکت و... ایجاد شرایط مطلوب برای تولید کارآمد و بهبود زندگی معنوی همه مردم منطقه را تضمین میکند.
آقای ترین شوان تای، مدیر شرکت، برای بهرهبرداری از مزایای سیستم فرآوری، به شورای علمی شرکت دستور داد تا ابتکارات نوآورانهای را برای بهکارگیری فناوریهای جدید و ارتقاء کوره خشککن از احتراق مستقیم به احتراق غیرمستقیم توسعه دهند. کوره جدید طبق برنامه راهاندازی شده و ظرفیت خشککنی را از ۱۰۰ تن برنج در روز به ۱۴۰ تن برنج در روز افزایش داده است.
علاوه بر این، در طول فصل برداشت قهوه، این سیستم میتواند روزانه ۱۰۰ تن گیلاس قهوه تازه را خشک کند و در نتیجه خدمات خشک کردن را به کارگران و ساکنان منطقه که به آن نیاز دارند، گسترش دهد. سیستم خشک کردن ارتقا یافته، آلودگی محیط زیست را به حداقل میرساند، هزینههای عملیاتی را تا ۵۰٪ کاهش میدهد و کیفیت محصول خشک شده، تقاضای بالای بازار را برآورده میکند.
به لطف عملکرد مؤثر بلندمدت این واحد و دستاوردهای نوآورانه شورای علمی شرکت، آقای تای موفق به دریافت گواهی نوآوری از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام شد. همچنین در سال 2024، آقای تای یکی از دو مدیر شرکت قهوه ویتنام بود که به عنوان نماینده در یازدهمین کنگره ملی تقلید مورد تقدیر قرار گرفت.
آقای ترین شوان تای، مدیر شرکت قهوه ۷۲۱، گفت: «این شرکت از طریق فعالیتهای تولیدی و تجاری خود، برای بیش از ۵۰۰ کارگر قراردادی شغل و درآمد ایجاد کرده است؛ همچنین در فصول برداشت برای ۲۰ کارگر اقلیت قومی در این منطقه شغل ایجاد کرده و به توسعه اجتماعی-اقتصادی منطقه کمک مثبتی کرده است.»
با تقدیر از دستاوردها و مشارکتهای این شرکت در طول ۵۰ سال شکلگیری و توسعه، این شرکت دو نشان لیاقت از حزب و دولت دریافت کرده است: نشان کار درجه سه در سال ۲۰۱۱ و نشان کار درجه دو در سال ۲۰۱۶؛ تقدیرنامه از نخست وزیر در سال ۲۰۰۸؛ نشان تقلید دولت در سالهای ۲۰۱۴ و ۲۰۱۶؛ جایزه نقرهای کیفیت ملی در سالهای ۲۰۱۲ و ۲۰۱۵؛ و عنوان «بنگاه اقتصادی برای کشاورزان» در سال ۲۰۱۵.
علاوه بر این، در سالهای ۲۰۱۵، ۲۰۱۶ و ۲۰۲۰، کمیته حزبی این شرکت به عنوان یک سازمان حزبی مردمی نمونه، پاک و قوی، برای پنج سال متوالی از سوی کمیته حزبی استان داک لک، پرچمی دریافت کرد. علاوه بر این، این شرکت تقدیرنامههای متعددی از وزارت کشاورزی و توسعه روستایی (که اکنون وزارت کشاورزی و محیط زیست است)، تأمین اجتماعی ویتنام، کمیته حزبی استان داک لک، کمیته مردمی استان داک لک و گواهیهای شایستگی از شرکت قهوه ویتنام، کمیته مردمی منطقه ایا کار و ادارات و سازمانهای مختلف استان دریافت کرده است.
منبع: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-ca-phe-721-50-nam-xay-dung-va-phat-trien-d816826.html










