هوش مصنوعی در آینده قادر به جایگزینی کدام مشاغل نخواهد بود؟

همه ما ماهیت متحول‌کننده هوش مصنوعی (AI) را درک و به آن اعتقاد داریم، چرا که این فناوری در تمام جنبه‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای ما نفوذ می‌کند. ظهور هوش مصنوعی و اتوماسیون هوشمند منجر به توزیع مجدد وظایف بین انسان‌ها و ماشین‌ها می‌شود.

اگرچه درست است که هوش مصنوعی (AI) برخی مشاغل را تصاحب خواهد کرد، اما نمی‌تواند آنطور که برخی رسانه‌ها گزارش داده‌اند، «بر جهان مسلط شود». (تصویر: Danomyte/Shutterstock) — اگرچه درست است که هوش مصنوعی (AI) برخی مشاغل را تصاحب خواهد کرد، اما نمی‌تواند آنطور که برخی رسانه‌ها گزارش داده‌اند، « بر جهان مسلط شود». (تصویر: Danomyte/Shutterstock)

با این حال، فراتر از نفوذ ذاتی آن، بعید است که هوش مصنوعی جایگزین مشاغلی شود که نیاز به مهارت‌های انسانی مانند قضاوت، خلاقیت، مهارت جسمی و فکری و توانایی‌های عاطفی و شناختی دارند. در زیر جزئیات مشاغلی که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین آنها شود، آمده است:

جراحان و متخصصان مراقبت‌های بهداشتی

پزشکان، پرستاران، جراحان، دستیاران پزشک و سایر متخصصان مراقبت‌های بهداشتی، دانش پزشکی ، قضاوت بالینی، همدلی و ارتباط انسانی، از جمله حساسیت، را برای تشخیص، معاینه و درمان بیماران ترکیب می‌کنند. در حالی که فناوری هوش مصنوعی می‌تواند توصیه‌های تشخیصی و درمانی را پشتیبانی و غنی کند، اما نمی‌تواند جایگزین جنبه انسانی مراقبت‌های بهداشتی شود.

وکیل

حرفه حقوقی، شامل نقش‌هایی مانند وکالت، قضاوت و مشاور حقوقی، اغلب شامل تصمیم‌گیری‌های پیچیده، درک عمیق از شرایط و قضاوت قوی است - که همه اینها فراتر از دسترس هوش مصنوعی است.

متخصصان حقوقی اغلب قانون را بر اساس شرایط خاص هر پرونده تفسیر و اعمال می‌کنند، وظیفه‌ای که نیاز به انعطاف‌پذیری فکری و درک عمیق از جامعه و تعاملات آن دارد. در حالی که هوش مصنوعی می‌تواند وظایف روزمره مانند خلاصه کردن اسناد حقوقی را خودکار کند، اما در تفسیر جزئیات ظریف قانون، به ویژه در پرونده‌های پیچیده، با مشکل مواجه است.

علاوه بر این، حرفه وکالت اساساً یک تلاش انسانی است که به شدت به مهارت‌های ارتباطی و هوش هیجانی وابسته است. وکلا باید بتوانند احساسات و دیدگاه‌های طرفین را درک کنند، روابط برقرار کنند و دیگران، از جمله قضات و هیئت منصفه را متقاعد کنند. این مهارت‌های نرم ضروری در حرفه حقوقی دقیقاً همان حوزه‌هایی هستند که هوش مصنوعی به شدت در آنها کمبود دارد.

علاوه بر این، ملاحظات اخلاقی نیز باید در نظر گرفته شود. استفاده از هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری‌های حقوقی می‌تواند نگرانی‌های جدی اخلاقی و انصاف را ایجاد کند. مسائل مربوط به سوگیری هوش مصنوعی، شفافیت در فرآیند تصمیم‌گیری و پاسخگویی در قبال تصمیمات گرفته شده توسط هوش مصنوعی، چالش‌های مهمی هستند.

مدیرعامل، سمت‌های رهبری

رهبری نیازمند یک چشم‌انداز وسیع و پیش‌بینی هر اتفاق دیگری است، اما هوش مصنوعی فاقد این ویژگی است. حتی عناصر کلیدی مانند تفکر استراتژیک، تصمیم‌گیری، انگیزه، الهام‌بخشی و تیم‌سازی، حوزه‌هایی هستند که هوش مصنوعی برای دستیابی به شایستگی‌های اصلی خود در آنها تلاش می‌کند.

تحقیق و توسعه علمی

تحقیقات علمی همواره شامل کشف ناشناخته‌ها، کنجکاوی، تدوین فرضیه‌ها و حس قوی آزمایش مداوم بوده است که همه اینها به خلاقیت و درک عمیق انسان متکی هستند. در حال حاضر و در آینده، یافتن یک سیستم هوش مصنوعی که بتواند به تنهایی به همه اینها دست یابد، دشوار است.

درمانگر و مشاور

ارائه حمایت عاطفی، درمان و مشاوره نیازمند همدلی عمیق، ارتباط انسانی و درک ظرافت‌های پیچیده عاطفی است؛ بنابراین، هوش مصنوعی هیچ شانسی برای جایگزینی آن در این نوع حرفه ندارد.

تدریس و آموزش

در حالی که هوش مصنوعی می‌تواند اطلاعات و پشتیبانی در آموزش یا تربیت ارائه دهد، معلمان پشتیبانی عاطفی، توانایی سازگاری با سبک‌های یادگیری فردی و راهنمایی بسیار کاربردی ارائه می‌دهند - ویژگی‌هایی که هوش مصنوعی نمی‌تواند ارائه دهد. این یکی از مشاغلی است که احتمال جایگزینی آن توسط هوش مصنوعی بسیار کم است.

نویسنده

در واقعیت، نویسندگان کسانی هستند که ایده‌ها را خلق می‌کنند و محتوای بدیع تولید می‌کنند؛ منحصر به فرد بودن متون آنها منحصر به فرد است و نویسندگان به سطح خاصی از خلاقیت و همدلی نیاز دارند. هوش مصنوعی و ماشین‌ها هرگز نمی‌توانند این کار را انجام دهند، به این معنی که هر چقدر هم که هوش مصنوعی پیشرفته شود، جایگزینی نقش نویسنده برای آن دشوار خواهد بود.

برگزارکننده رویداد

در عمل، برگزارکنندگان رویداد باید با دیگران هماهنگی و مذاکره کنند تا اطمینان حاصل شود که همه چیز مطابق میل آنهاست. برگزارکنندگان رویداد برای برآورده کردن نیازهای منحصر به فرد مشتریان و مدیریت موقعیت‌های پیش‌بینی نشده، به خلاقیت انسانی و مهارت‌های ارتباط بین فردی نیاز دارند. هوش مصنوعی می‌تواند در انجام وظایف لجستیکی کمک کند، اما فاقد هوش هیجانی، شهود و کنشگری لازم برای برنامه‌ریزی یا اجرای یک رویداد موفق است.

کارگر ساختمانی

در آینده نزدیک، بخش زیادی از کار طراحی ساختمان با کمک نرم‌افزار هوش مصنوعی انجام خواهد شد، اما وقتی صحبت از ساخت و ساز، چکش‌کاری و چیدن آجر می‌شود، صنعت ساخت و ساز هنوز به نیروی زیادی از سازندگان سنتی نیاز دارد.

لوله‌کش

لوله‌کش‌ها با انبوهی از مشکلات مختلف لوله‌کشی سروکار دارند که نیازمند مهارت‌های قوی حل مسئله و سازگاری است. آن‌ها باید موقعیت‌های خاص را با در نظر گرفتن وضعیت سیستم‌های لوله‌کشی در یک خانه ارزیابی کنند. با این حال، هوش مصنوعی فاقد قضاوت انسانی لازم برای انجام وظایف لوله‌کشی است.

برقکار

هوش مصنوعی نمی‌تواند به طور کامل جایگزین برق‌کارها شود، زیرا شغل آنها مستلزم سازگاری با سیستم‌های الکتریکی پیچیده و غیرقابل پیش‌بینی، عیب‌یابی و تضمین ایمنی مطلق است.

جوشکاران و ریخته‌گران فلزات

این صنعتگران روی پروژه‌هایی با موادی با ضخامت‌ها و شکل‌های مختلف کار می‌کنند که نیاز به سطح بالایی از کنترل و تخصص دارد. آنها باید بر اساس بازخورد بصری و لمسی، تنظیمات بافت مواد را به صورت بلادرنگ انجام دهند، چیزی که هوش مصنوعی در حال حاضر با آن مشکل دارد.

جوشکاری و ریخته‌گری فلزات همچنین نیاز به خلاقیت و نوآوری در حل مسئله در پروژه‌های پیچیده و غیراستاندارد دارد. نکته قابل توجه این است که جوشکاری زیر آب نیز یکی از خطرناک‌ترین مشاغل جهان است.

سرآشپزها و متخصصان آشپزی

هوش مصنوعی به دلیل هنر، نوآوری و حواس قوی‌تر، هرگز نمی‌تواند جایگزین متخصصان آشپزی شود. در نهایت، هوش مصنوعی می‌تواند در ایجاد و بهینه‌سازی دستور العمل‌ها کمک کند، اما نمی‌تواند با سرآشپزها و متخصصان آشپزی مقایسه شود یا کاملاً جایگزین آنها شود.

آتش نشان

هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین امدادگران مانند آتش‌نشانان شود، زیرا نقش آنها مستلزم واکنش‌های فیزیکی سریع به موقعیت‌های خطرناک، پیچیده و بالقوه تهدیدکننده زندگی است. آتش‌نشانی نیازمند تصمیم‌گیری سریع، به موقع و دقیق است و به سطح بالایی از قدرت بدنی نیاز دارد، ویژگی‌هایی که هوش مصنوعی فاقد آنهاست.

نجار

نجاران سازه‌های چوبی سفارشی می‌سازند، کاری که نیازمند خلاقیت، مهارت و سازگاری است، اما این یکی از مشاغلی است که هوش مصنوعی نمی‌تواند به این زودی‌ها جایگزین آن شود.

هیونه دانگ (منبع: Unmudl/Yahoo News/Forbes/Sensoriumarc)

منبع