هوش مصنوعی در آینده جایگزین چه شغل‌هایی نمی‌شود؟

همه ما ماهیت متحول‌کننده هوش مصنوعی (AI) را که در تمام جنبه‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای ما نفوذ کرده است، درک و باور داریم. ظهور هوش مصنوعی و اتوماسیون هوشمند منجر به تخصیص مجدد وظایف بین انسان‌ها و ماشین‌ها می‌شود.

اگرچه درست است که هوش مصنوعی (AI) برخی مشاغل را تصاحب خواهد کرد، اما نمی‌تواند آنطور که برخی رسانه‌ها گفته‌اند «جهان را تصاحب کند». (عکس: Danomyte/ Shutterstock) — اگرچه درست است که هوش مصنوعی (AI) برخی مشاغل را تصاحب خواهد کرد، اما نمی‌تواند آنطور که برخی رسانه‌ها گفته‌اند « جهان را تسخیر کند». (عکس: Danomyte/ Shutterstock)

با این حال، علاوه بر داشتن یک نفوذ غالب خاص، بعید است که هوش مصنوعی جایگزین مشاغلی شود که نیاز به مهارت‌های انسانی مانند قضاوت، خلاقیت، مهارت جسمی و فکری، احساسات و تفکر دارند. در زیر جزئیات مشاغلی که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین آنها شود، آمده است:

جراحان و متخصصان مراقبت‌های بهداشتی

پزشکان، پرستاران، جراحان، دستیاران پزشک و سایر متخصصان مراقبت‌های بهداشتی، دانش پزشکی ، قضاوت بالینی، همدلی و لمس انسانی، از جمله حساسیت، را برای تشخیص، معاینه و درمان بیماران ترکیب می‌کنند. در حالی که فناوری هوش مصنوعی می‌تواند به توصیه‌های تشخیصی و درمانی کمک کرده و آنها را غنی‌تر کند، اما نمی‌تواند جایگزین جنبه انسانی مراقبت‌های بهداشتی شود.

وکیل

حرفه حقوقی که شامل نقش‌هایی مانند وکالت، قضاوت و مشاور حقوقی می‌شود، اغلب شامل تصمیم‌گیری‌های پیچیده، درک عمیق از زمینه و سطوح بالای قضاوت است که همه این موارد از دسترس هوش مصنوعی خارج است.

متخصصان حقوقی اغلب قانون را بر اساس شرایط منحصر به فرد هر پرونده تفسیر و اعمال می‌کنند، وظیفه‌ای که نیاز به انعطاف‌پذیری فکری و درک عمیق از جامعه و تعاملات دارد. در حالی که هوش مصنوعی می‌تواند به خودکارسازی وظایف روتین مانند خلاصه کردن اسناد حقوقی کمک کند، اما در تفسیر ظرافت‌های قانون، به ویژه در پرونده‌های پیچیده، با مشکل مواجه است.

علاوه بر این، حرفه وکالت اساساً یک تلاش انسانی است و به شدت به مهارت‌های ارتباطی و هوش هیجانی متکی است. وکلا باید بتوانند احساسات و دیدگاه‌های طرفین را درک کنند، روابط برقرار کنند و دیگران، از جمله قضات و هیئت منصفه را متقاعد کنند. این مهارت‌های نرم ضروری، حوزه‌هایی هستند که هوش مصنوعی به شدت در آنها کمبود دارد.

علاوه بر این، ملاحظات اخلاقی نیز باید مورد توجه قرار گیرند. استفاده از هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری‌های حقوقی می‌تواند نگرانی‌های جدی اخلاقی و انصاف را ایجاد کند. مسائل مربوط به تعصب در هوش مصنوعی، شفافیت در تصمیم‌گیری و پاسخگویی در قبال تصمیمات تولید شده توسط هوش مصنوعی، چالش‌های دشواری هستند.

مدیرعامل، سمت‌های رهبری

رهبری نیازمند یک چشم‌انداز وسیع است، آن هم سریع قبل از هر اتفاق دیگری، و هوش مصنوعی هنوز آن را ندارد. در واقع، عواملی مانند تفکر استراتژیک، تصمیم‌گیری، توانایی ایجاد انگیزه، الهام‌بخشی و تشکیل تیم‌ها، موارد کلیدی هستند که هوش مصنوعی برای دستیابی به آنها با مشکل مواجه است.

تحقیق و توسعه علمی

تحقیقات علمی همواره شامل کاوش در ناشناخته‌ها، کنجکاوی، فرضیه‌سازی و تیزبینی برای آزمایش مداوم بوده است که همه اینها به خلاقیت و بینش انسانی متکی هستند. بعید است که اکنون یا در آینده یک سیستم هوش مصنوعی بتواند این کار را به تنهایی انجام دهد.

درمانگران و مشاوران

ارائه حمایت عاطفی، درمان و مشاوره نیازمند همدلی عمیق، ارتباط انسانی و درک ظرافت‌های پیچیده عاطفی است، بنابراین هوش مصنوعی هیچ شانسی برای جایگزینی آن در این نوع حرفه ندارد.

تدریس و آموزش

در حالی که هوش مصنوعی می‌تواند اطلاعات و پشتیبانی در آموزش یا تربیت ارائه دهد، معلمان پشتیبانی عاطفی، توانایی سازگاری با سبک‌های یادگیری فردی و راهنمایی‌های آموزشی عملی ارزشمندی را ارائه می‌دهند که هوش مصنوعی نمی‌تواند ارائه دهد. این یکی از مشاغلی است که احتمال جایگزینی آن توسط هوش مصنوعی بسیار کم است.

نویسنده

در واقع، نویسنده کسی است که باید ایده پردازی کند و محتوای بدیع تولید کند، منحصر به فرد بودن متون منحصر به فرد است، از سوی دیگر، نویسنده باید خلاقیت و همدلی خاصی داشته باشد. هوش مصنوعی، ماشین‌ها هرگز نمی‌توانند این کار را انجام دهند، به این معنی که هر چقدر هم که توسعه یابد، هوش مصنوعی به سختی می‌تواند جایگزین جایگاه نویسنده شود.

برگزارکننده رویداد

در واقعیت، برنامه‌ریزان رویداد باید برای انجام کارها با دیگران هماهنگی و مذاکره کنند. برنامه‌ریزان رویداد برای برآورده کردن نیازهای منحصر به فرد مشتریان و مدیریت موقعیت‌های پیش‌بینی نشده به خلاقیت انسانی و مهارت‌های بین فردی نیاز دارند. هوش مصنوعی می‌تواند در انجام وظایف لجستیکی کمک کند، اما فاقد هوش هیجانی، شهود و ابتکار عمل لازم برای برنامه‌ریزی یا اجرای یک رویداد موفق است.

کارگر ساختمانی

در آینده نزدیک، بخش زیادی از کار طراحی ساختمان‌ها با کمک نرم‌افزار هوش مصنوعی انجام خواهد شد، اما وقتی صحبت از ساخت و ساز، میخ کوبی و چیدن آجرها می‌شود، صنعت ساخت و ساز هنوز به نیروی زیادی از سازندگان سنتی نیاز دارد.

لوله‌کش

لوله‌کش‌ها با طیف گسترده‌ای از مشکلات لوله‌کشی سروکار دارند که نیاز به حل مسئله و سازگاری دارد. آن‌ها باید موقعیت‌های منحصر به فرد را با در نظر گرفتن وضعیت سیستم‌های لوله‌کشی در خانه ارزیابی کنند. هوش مصنوعی فاقد قضاوت انسانی مورد نیاز برای کارهای لوله‌کشی است.

برقکار

هوش مصنوعی نمی‌تواند به طور کامل جایگزین برق‌کارها شود، زیرا کار آنها مستلزم سازگاری با سیستم‌های الکتریکی پیچیده و غیرقابل پیش‌بینی، عیب‌یابی و تضمین ایمنی مطلق است.

جوشکاران و فلزکاران

این صنعتگران روی پروژه‌هایی با موادی با ضخامت‌ها و شکل‌های مختلف کار می‌کنند که نیاز به سطح بالایی از کنترل و تخصص دارد. آنها باید بر اساس بازخورد بصری و لمسی، تنظیمات بافت مواد را به صورت بلادرنگ انجام دهند، چیزی که هوش مصنوعی در حال حاضر با آن مشکل دارد.

جوشکاری و ریخته‌گری فلزات نیز در پروژه‌های پیچیده و غیراستاندارد، نیازمند خلاقیت و نوآوری در حل مسئله است. شایان ذکر است که جوشکاری زیر آب نیز یکی از خطرناک‌ترین مشاغل جهان است.

سرآشپز و کارشناس آشپزی

هوش مصنوعی به دلیل هنر، نوآوری و حواس قوی‌تر متخصصان آشپزی، هرگز نمی‌تواند جایگزین آنها شود. گذشته از همه اینها، هوش مصنوعی می‌تواند به ایجاد و بهینه‌سازی دستور العمل‌ها کمک کند، اما نمی‌تواند سرآشپزها و متخصصان آشپزی را با آنها مقایسه کند یا کاملاً جایگزین آنها شود.

آتش نشان

هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین امدادگران اولیه مانند آتش‌نشانان شود، زیرا نقش آنها مستلزم واکنش‌های فیزیکی سریع به موقعیت‌های پیچیده و خطرناکی است که می‌توانند تهدیدکننده زندگی باشند. آتش‌نشانی نیاز به تصمیم‌گیری سریع، به موقع و دقیق و سطح بالایی از قدرت بدنی دارد، که هوش مصنوعی نمی‌تواند این موارد را فراهم کند.

نجار

نجاران سازه‌های چوبی سفارشی می‌سازند که نیاز به خلاقیت، مهارت و توانایی سازگاری سریع دارد، اما این شغلی است که بعید است هوش مصنوعی به این زودی‌ها جایگزین آن شود.

هیونه دانگ (منبع: Unmudl/Yahoo News/Forbes/Sensoriumrc)

منبع