تجدید ساختار غول‌های فناوری

VHO - همزمان با جایگزینی تدریجی ماشین‌ها به جای انسان‌ها، صنعت فناوری شاهد اخراج‌های گسترده، تغییر ساختار و تطبیق با روندهای جهانی در مواجهه با توسعه سریع هوش مصنوعی (AI) بوده است.

داخل یک کارخانه تولید خودروهای برقی چینی. عکس: CNN

صنعت جهانی فناوری از سال ۲۰۲۲ اخراج‌های گسترده را آغاز کرد و تا به امروز ادامه دارد. طبق داده‌های layoffs.fyi، وب‌سایتی که اخراج‌ها در شرکت‌های فناوری را ردیابی می‌کند، در سال ۲۰۲۴ بیش از ۱۵۰ هزار شغل در ۵۴۲ شرکت پس از کاهش قابل توجه کارکنان در سال‌های ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ حذف شد.

شرکت‌های بزرگی مانند تسلا، آمازون، گوگل، تیک تاک، اسنپ و مایکروسافت در سال ۲۰۲۴ تعدیل نیرو در مقیاس بزرگ را اجرا کردند، در حالی که استارت‌آپ‌های کوچک‌تر نیز به طور قابل توجهی تحت تأثیر قرار گرفتند و برخی حتی به طور کامل تعطیل شدند.

از ابتدای سال ۲۰۲۵، مایکروسافت چندین دور تعدیل نیرو را اجرا کرده است. در ژانویه، این شرکت بر اساس بررسی عملکرد، تقریباً ۱٪ از کارمندان خود را تعدیل کرد. تا ماه مه، بیش از ۶۰۰۰ نفر تعدیل شدند و حداقل ۳۰۰ نفر دیگر در ماه ژوئن تعدیل شدند.

اخیراً، در اوایل ماه جولای، این شرکت از تعدیل تقریباً ۹۰۰۰ شغل دیگر در سطح جهانی، در بخش‌ها و سطوح مختلف خبر داد. در همین حال، متا پلتفرمز نیز در اوایل سال جاری پس از بررسی‌های مبتنی بر عملکرد، ۵ درصد از نیروی کار خود را تعدیل کرد. و گوگل در حال انجام تعدیل نیرو است اما «جای خالی‌ها را پر نمی‌کند».

به گفته ناظران، اخراج‌ها در غول‌های فناوری جهانی نشان‌دهنده روندی به سمت استخدام گزینشی‌تر برای بهبود بهره‌وری کار، در عین اولویت‌بندی سرمایه‌گذاری در پیشرفت‌های فناوری با ارزش بالا است.

این تعدیل نیرو در حالی رخ می‌دهد که صنعت فناوری جهانی تلاش‌های خود را بر توسعه هوش مصنوعی متمرکز کرده است. از استارت‌آپ‌ها گرفته تا غول‌های فناوری، شرکت‌ها در حال خودکارسازی و نوآوری در عملیات خود هستند. و از آنجایی که آنها بر هوش مصنوعی تمرکز می‌کنند، برای بهبود نیروی کار خود نیاز به جمع‌آوری بودجه قابل توجهی دارند.

در واقع، با وجود کاهش نیروی کار، هم آمازون و هم مایکروسافت سرمایه‌گذاری مالی خود را در زیرساخت‌های هوش مصنوعی به طور قابل توجهی افزایش داده‌اند. مایکروسافت قصد دارد امسال تقریباً ۸۰ میلیارد دلار هزینه کند و در درجه اول مراکز داده خود را برای پشتیبانی از خدمات مرتبط با هوش مصنوعی گسترش دهد.

در همین حال، آمازون سرمایه‌گذاری سنگین‌تری، تا سقف ۱۰۵ میلیارد دلار، در پلتفرم محاسبات ابری AWS خود انجام داده است. گزارشی از گلدمن ساکس تخمین می‌زند که محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی می‌تواند در آینده نزدیک تا ۲۵ درصد از مشاغل را در صنایع مختلف، از جمله بازاریابی، مدیریت و خدمات مشتری، خودکار کند. کارشناسان معتقدند که در درازمدت، این تغییرات به شرکت‌ها کمک می‌کند تا زنده بمانند و به رشد خود ادامه دهند.

در اوایل ماه جولای، آمازون از آغاز فعالیت یک میلیونمین ربات خود خبر داد و اظهار داشت که کل ناوگان ربات‌ها توسط یک مدل هوش مصنوعی تازه راه‌اندازی شده، نیرو خواهد گرفت.

اسکات درسر، معاون رئیس آمازون رباتیکس، تأیید کرد که نقطه عطف پیوستن یک میلیون ربات به شبکه آمازون با بیش از ۳۰۰ مرکز جهانی، به تثبیت موقعیت این شرکت به عنوان بزرگترین تولیدکننده و اپراتور ربات‌های متحرک در جهان کمک کرده است. مدل جدید هوش مصنوعی این شرکت، با نام DeepFleet، حرکت ربات‌ها را در انجام سفارشات هماهنگ می‌کند، زمان سفر را ۱۰ درصد کاهش می‌دهد، سرعت تحویل را افزایش می‌دهد و در هزینه‌ها صرفه‌جویی می‌کند.

نه تنها آمازون، بلکه کارخانه بزرگ شیائومی (چین) نیز عملاً بدون دخالت انسان و با استفاده از یک خط تولید کاملاً خودکار «ریخته‌گری» فعالیت می‌کند. این کارخانه از نرخ اتوماسیون ۹۱٪ برخوردار است، در حالی که فرآیندهای کلیدی مانند قالب‌گیری در مقیاس بزرگ به ۱۰۰٪ اتوماسیون دست می‌یابند. شیائومی ادعا می‌کند که کارخانه خودروهای الکتریکی آن با بیش از ۷۰۰ ربات هوش مصنوعی که به صورت شبانه‌روزی کار می‌کنند، می‌تواند به ظرفیت تولید برتر دست یابد.

واضح است که پیشرفت در الگوریتم‌های هوش مصنوعی، پتانسیل اتوماسیون گسترده و روندی به سوی تولید کاملاً بدون دخالت انسان در سال‌های آینده را آشکار می‌کند.

از تعدیل نیرو و سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی گرفته تا دخالت ربات‌ها در تولید، جهان به طور کلی و صنعت فناوری به طور خاص در حال انجام یک بازنگری ساختاری گسترده برای تغییر شکل بازار کار جهانی هستند. این یک روند اجتناب‌ناپذیر برای ارائه عملکرد کاری بهتر با پیشرفت‌های فناوری خواهد بود.

منبع: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html