در ۹ اکتبر، رئیس اداره بهداشت داک لک گفت که هیئت بازرسی این اداره نتایج پرونده کاهش ۱۰ درصدی مزایای ترجیحی کادر پزشکی در منطقه کو مگار (استان داک لک) را تأیید کرده است.
طبق گزارش مرکز پزشکی منطقه کو مگار، در ژوئیه ۲۰۲۳، این واحد یک کنفرانس فوقالعاده کارکنان ۲۰۲۳ برگزار کرد و کسر ۱۰٪ از مبلغ حقوق کارکنان و کارمندان دولت که واجد شرایط دریافت کمکهزینههای شغلی ترجیحی هستند را برای حمایت از کسانی که واجد شرایط دریافت آنها نیستند، تصویب کرد.
پس از اینکه کارکنان 10٪ را بازپرداخت کردند، مرکز بهداشت منطقه Cu M'gar بیش از 1.5 میلیارد VND را برای بازپرداخت به رهبران و سایر کارمندان استفاده کرد. بر این اساس، این مبلغ به هیئت مدیره (با 90٪ کمک هزینه ترجیحی) اختصاص یافت، در حالی که سایر کارکنان از حمایت مساوی برخوردار شدند.
اداره بازرسی بهداشت داک لک به این نتیجه رسید که اقدام مرکز پزشکی منطقه کو مگار در بسیج ۱۰٪ از مبلغ پول از مقامات و کارمندان دولتی که واجد شرایط دریافت کمک هزینه شغلی ترجیحی هستند، برای حمایت از مقامات و کارمندان دولتی که در پیشگیری و کنترل بیماری همهگیر شرکت میکنند اما واجد شرایط دریافت کمک هزینه شغلی ترجیحی نیستند، نامناسب است.
اداره بازرسی وزارت بهداشت از مرکز بهداشت منطقه کو مگار درخواست کرد که مبلغ دریافتی را طبق مقررات بازگرداند؛ بررسی لازم را انجام دهد و مسئولیتهای افراد و گروههای مرتبط با مشکلات موجود را در مشاوره در مورد اجرای بازگرداندن ۱۰٪ برای حمایت از کسانی که واجد شرایط دریافت کمک هزینه نیستند، روشن کند.
مای کونگ
منبع: https://www.sggp.org.vn/dak-lak-yeu-cau-kiem-diem-viec-thu-hoi-10-phu-cap-cua-nhan-vien-y-te-post762851.html
نظر (0)