جشن گرم و شاد عید تت در اتحادیه کارگری.

پیش از سال نو، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در شهر کان تو، به فوریت فعالیت‌های زیادی را برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران اجرا می‌کنند. از جمله موارد برجسته می‌توان به برنامه «بازار تت اتحادیه کارگری»، توزیع هدایا به کارگران در شرایط دشوار و سازماندهی برنامه‌های فرهنگی و هنری برای ایجاد فضایی شاد و پرشور اشاره کرد. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح همچنین نظارت خود بر پرداخت حقوق و مزایا را تقویت می‌کنند؛ به سرعت گزارش می‌دهند و برای حل مشکلات هماهنگی می‌کنند و به ثبات روابط کار در آژانس‌ها و مشاغل کمک می‌کنند.

رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و شهر کان تو هدایای تت را به اعضای اتحادیه و کارگرانی که در شرایط دشوار بودند، اهدا کردند.

لحظاتی دلچسب برای کارگران.

به گفته خانم لی تی سونگ مای، عضو کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، عضو کمیته حزب شهر، نایب رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام شهر کان تو و رئیس کنفدراسیون کار شهر کان تو، امسال، از منابع مختلف، این شهر بیش از 20،000 هدیه به اعضای اتحادیه و کارگران، به ویژه کسانی که در شرایط دشوار هستند، به ارزش کلی نزدیک به 19 میلیارد دونگ ویتنامی توزیع کرد. از نکات برجسته، برنامه "تت ریونیون - قدردانی بهاری از حزب" و "بازار تت اتحادیه کارگری" بود که در پارک صنعتی تان فو تان برگزار شد و فضایی شاد را برای اعضای اتحادیه و کارگران برای جشن گرفتن تت ایجاد کرد. این چهارمین سالی است که کنفدراسیون کار شهر کان تو "بازار تت اتحادیه کارگری" را سازماندهی کرده است.

امسال، «بازار اتحادیه کارگری تت» ۵۰ غرفه را گرد هم آورده است که محصولات و کالاهای باکیفیت را با قیمت‌های تخفیف ۱۰ تا ۳۰ درصد به همراه یک غرفه «بدون هزینه» برای خدمت به کارگران می‌فروشند. در چارچوب این برنامه، فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر کان تو ۵۰۰ هدیه تت به کارگران مناطق صنعتی اهدا کرد و یک موتورسیکلت به کارگری در شرایط دشوار اهدا کرد. علاوه بر این، سطوح مختلف اتحادیه‌های کارگری فعالیت‌های عملی بسیاری را سازماندهی کردند، مانند: مسابقه‌ای برای نمایش غذای پایان سال اتحادیه کارگری، مسابقه سنتی بسته‌بندی بانه تت؛ اهدای ۵۰۰ بلیط قطار و اتوبوس رایگان به کارگرانی که برای تت به خانه بازمی‌گشتند؛ ترویج ایمنی ترافیک و رانندگی ایمن؛ ارائه خدمات رایگان کوتاه کردن مو و سازماندهی بازی‌های محلی...

در فضای شلوغ و پرهیجان منتهی به تت (سال نو قمری)، شادی کارگران با هر هدیه و تبریک صمیمانه چند برابر می‌شود. خانم له تی هائو به عنوان کارگر کارخانه در شرکت فرآوری مواد غذایی فوئونگ دونگ اکسپورت کار می‌کند. همسرش به عنوان نگهبان در همان شرکت کار می‌کند و این زوج فرزندی را در کلاس سوم بزرگ می‌کنند. در طول سال گذشته، خانم هائو بیمار بوده، سلامتی‌اش رو به وخامت گذاشته و درمان طولانی مدت، امور مالی خانواده را دشوارتر کرده است. خانم هائو با دریافت هدایای تت گفت: «من بسیار خوشحالم و تحت تأثیر قرار گرفته‌ام. در طول این مدت، اتحادیه کارگری همیشه در کنار من بوده و از من برای غلبه بر مشکلات و تلاش برای پیشرفت حمایت کرده است.»

علاوه بر سازماندهی برنامه‌های متمرکز، فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر کان تو، هیئت‌هایی را برای بازدید و تشویق کارگران مهاجر در محل‌های اجاره‌ای‌شان تشکیل داد؛ وعده‌های غذایی اتحادیه در پایان سال را ترتیب داد؛ و به کارگران بان تت (کیک برنجی سنتی ویتنامی) هدیه داد... در کنار آن، بسیاری از اتحادیه‌های مردمی مسابقات فرهنگی و ورزشی را ترتیب دادند و به ایجاد فضایی شاد برای اعضای اتحادیه و کارگران جهت جشن گرفتن تت کمک کردند.

تلاش برای پرداخت حقوق و پاداش تت.

کمیته دائمی فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر کان تو به تمام سطوح اتحادیه‌های کارگری دستور داد تا به طور فعال با روسای سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌ها برای تدوین برنامه‌ها و تقویت بازرسی و نظارت بر اجرای سیاست‌های مربوط به پرداخت حقوق، پاداش‌ها و مزایای رفاهی پایان سال، هماهنگی کنند. در عین حال، اتحادیه‌های کارگری باید با سازمان‌های مربوطه هماهنگی کنند تا وضعیت شرکت‌های بدهکار حقوق، بیمه اجتماعی و حق بیمه سلامت را از نزدیک رصد کنند.

شرکت سهامی غذاهای دریایی مین فو - هائو گیانگ یکی از شرکت‌هایی است که سیاست‌های رفاهی خوبی را برای کارمندان خود در نظر گرفته است. در حال حاضر، این شرکت حدود ۵۲۰۰ کارمند دارد که درآمد متوسط ​​آنها بیش از ۹ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه است. این شرکت طرح‌های حمایتی زیادی از جمله: وعده‌های غذایی میان شیفت، حمل و نقل روزانه برای کارگران، خوابگاه رایگان برای کارمندانی که دور از محل کار خود زندگی می‌کنند... آقای نگوین مین توان، معاون مدیر اداری و منابع انسانی شرکت، گفت: «در تعطیلات تت امسال، علاوه بر حقوق و پاداش سیزدهمین ماه، این شرکت هدایای تت دیگری را نیز تدارک دیده است که شادی بیشتری را برای کارمندان به ارمغان می‌آورد تا جشنواره بهاری گرم را جشن بگیرند.»

در شرکت Lac Ty II، وضعیت حقوق و مزایای کارگران تضمین شده است و به کارمندان کمک می‌کند تا در دوره اوج کار در پایان سال، در کار خود احساس امنیت کنند و به شرکت متعهد باشند. به گفته رهبری شرکت، این واحد در حال حاضر تقریباً ۱۲۸۰۰ کارمند دارد که میانگین حقوق آنها ۵.۹ تا ۶.۲ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه است و پرداخت منظم حقوق در دهم هر ماه را حفظ می‌کند.

در مجموع، تدارکات تعطیلات تت در اکثر مشاغل فراهم شده بود؛ میزان پاداش بسته به درآمد و سود متفاوت بود. به طور خاص، شرکت‌های دولتی با مسئولیت محدود به طور متوسط ​​​​4.3 میلیون دونگ ویتنامی پاداش داشتند؛ شرکت‌های خصوصی به طور متوسط ​​​​7.3 میلیون دونگ ویتنامی؛ و شرکت‌های با سرمایه‌گذاری خارجی به طور متوسط ​​​​11 میلیون دونگ ویتنامی... اتحادیه‌های کارگری محلی نیز با رهبران مشاغل هماهنگ شدند تا هزاران هدیه تت را به اعضای اتحادیه و کارمندان خود اهدا کنند که هر کدام بین 300000 تا 1 میلیون دونگ ویتنامی ارزش داشتند.

این فعالیت‌های رفاهی عملی، دغدغه‌ی سازمان اتحادیه‌ی کارگری شهر کان تو را نشان می‌دهد و به ایجاد یک تعطیلات تت گرم و معنادار برای کارگران و کارمندان کمک می‌کند. این به نوبه‌ی خود، به ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی کمک می‌کند و توسعه‌ی پایدار کسب‌وکارها را ارتقا می‌دهد.

متن و عکس‌ها: KIEN QUOC

منبع: https://baocantho.com.vn/dam-am-tet-cong-doan--a198652.html