ایمنی محل کار را در اولویت قرار دهید.

هنوز هم از رویه‌های ایمنی محل کار غافل است.

تنها در ماه آوریل، چندین حادثه جدی در محل کار در سراسر کشور رخ داد. در ۳ آوریل ۲۰۲۴، آتش‌سوزی گاز متان در معدنی در استان کوانگ نین منجر به کشته شدن چهار کارگر شد. پس از آن، در ۹ آوریل، انفجاری در خوشه صنعتی فو لام در استان باک نین منجر به یک کشته و دو زخمی شد.

کارخانه سیمان ین بای ، شهر ین بین، شهرستان ین بین، استان ین بای، جایی است که یک حادثه کارگری در آن رخ داد و منجر به تلفات 10 نفر شد.

اخیراً، یک حادثه در محل کار در شرکت سهامی سیمان و مواد معدنی ین بای رخ داد که منجر به مرگ ۷ کارگر و مجروح شدن ۳ نفر دیگر شد. در حال حاضر، پلیس در حال بررسی علت حادثه است و مراحل قانونی را آغاز کرده و یکی از کارمندان توزین مواد در شرکت را به طور موقت بازداشت کرده است.

به گفته نونگ وان توان (۲۹ ساله)، کارگری که در این حادثه صنعتی مجروح شد، تیم او به مدت ۱۵ روز مشغول تعمیر و نگهداری خط تولید بودند. در ۲۲ آوریل، پس از ناهار، آنها کار خود را آغاز کردند. تیم سه نفره توان در حال تعمیر قسمت بیرونی سنگ شکن بودند، در حالی که هفت کارگر برای تعویض صفحات فرسوده به داخل سنگ شکن (یک دستگاه استوانه‌ای شکل به طول ۷ متر و ارتفاع ۵ متر) رفتند. این کار به مهارت‌های فنی بالایی نیاز نداشت؛ عمدتاً شامل هماهنگی افراد بیرون با افراد داخل برای محکم کردن صفحات با پیچ بود. در زمان حادثه، روند تعمیر و نگهداری سنگ شکن به طور عادی در حال انجام بود. با این حال، حدود ۳۰ دقیقه بعد، سنگ شکن که متوقف شده بود، ناگهان به شدت چرخید و سه نفر را به بیرون پرتاب کرد و هفت نفر را در داخل کشت.

دکتر نگوین آنه تو، مدیر موسسه علوم ایمنی و بهداشت شغلی (کنفدراسیون عمومی کار ویتنام)، تحلیل کرد: این حادثه نشان می‌دهد که آموزش ایمنی و بهداشت شغلی نیاز به بررسی و شفاف‌سازی دارد. عنصر خطای انسانی باید در نظر گرفته شود، از صاحب کسب و کار گرفته تا واحد آموزشی و خود کارگران...

دکتر دانگ شوان ترونگ، متخصص بازرسی و آموزش ایمنی و بهداشت شغلی، با بیان این دیدگاه اظهار داشت: مقامات باید شرایط و علل حادثه را بررسی و تجزیه و تحلیل کنند، با هرگونه تخلف سازمان‌ها یا افراد (در صورت وجود) در رعایت مقررات ایمنی و بهداشت شغلی در محل حادثه به شدت برخورد کنند و به سرعت تولید و روحیه کارگران را تثبیت کنند. به ویژه، درس‌های آموخته شده از این حادثه برای جلوگیری از وقوع حوادث مشابه در سایر محیط‌های کاری ضروری است.

دکتر دانگ شوان ترونگ اظهار داشت: «سیستم اسناد قانونی، از قانون ایمنی و بهداشت حرفه‌ای گرفته تا احکام و بخشنامه‌ها، اساساً کامل و هماهنگ است. با این حال، شکاف قابل توجهی بین این مقررات قانونی و کاربرد آنها در زندگی روزمره وجود دارد. هر ساله، دولت ماه اقدام ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را همزمان با ماه کارگران برای افزایش آگاهی راه‌اندازی می‌کند، اما مشاغل و کارفرمایان واقعاً به آموزش ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و آموزش مهارت‌های حرفه‌ای برای کارگران توجه نکرده یا آن را در اولویت قرار نداده‌اند. این آموزش هنوز سطحی است، با واقعیت مطابقت ندارد و بر کارگران، شغل آنها، مهارت‌های صحیح کار، رویه‌ها و روش‌های خاص کار ایمن تمرکز نمی‌کند.»

افزایش آگاهی، کنترل و پیشگیری

اداره ایمنی شغلی (وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی) ارزیابی می‌کند که هنوز کاستی‌هایی در ایمنی و بهداشت شغلی وجود دارد. در حالی که تعداد حوادث شغلی کاهش یافته است، تعداد حوادث جدی همچنان بالاست. وضعیت حوادث شغلی در بخش غیررسمی نشانه‌هایی از افزایش تعداد حوادث و تعداد قربانیان را نشان می‌دهد.

آقای ها تات تانگ، مدیر اداره ایمنی کار، در توضیح دلایل تعداد بالای حوادث جدی کارگری گفت: بسیاری از کارفرمایان به مقررات قانونی در مورد مدیریت و کنترل خطرات توجه نکرده یا آنها را اجرا نکرده‌اند؛ بسیاری از کارگران آموزش ایمنی و بهداشت شغلی ندیده‌اند، فاقد دانش و مهارت در شیوه‌های کار ایمن هستند و اخلاق کار صنعتی بسیار محدود و ذهنی دارند. اطلاعات و ارتباطات در مورد ایمنی و بهداشت شغلی برای بخش غیرمرتبط با کار، از نظر منابع به شدت محدود است.

بنابراین، از نظر راهکارها، افزایش آگاهی برای پیشگیری همچنان کلیدی است، به ویژه تقویت ارتباطات پیشگیرانه و ارائه پشتیبانی آموزشی از سوی صندوق بیمه اجتماعی در مورد حوادث و بیماری‌های شغلی، با هدف قرار دادن کارگران خوداشتغال.

کسب‌وکارها همچنین باید تلاش‌های خود را در تضمین ایمنی و بهداشت شغلی، با تمرکز بر فعالیت‌های خودبازرسی، کنترل و پیشگیری پیشگیرانه از عوامل خطرناک و مضر در داخل شرکت، جلوگیری از حوادث محل کار و سازماندهی آموزش ایمنی و بهداشت شغلی برای کارمندان، تقویت کنند.

در ۱۹ مارس ۲۰۲۴، کمیته مرکزی حزب، دستورالعمل شماره ۳۱-CT/TW را در مورد ادامه تقویت رهبری حزب بر ایمنی و بهداشت شغلی در شرایط جدید صادر کرد که در آن آمده است: تلاش برای کاهش حوادث شغلی، به ویژه حوادث شغلی جدی، با کاهش حداقل ۴٪ در سال میزان حوادث شغلی منجر به فوت؛ افزایش حداقل ۵٪ در سال تعداد کارگران شاغل در محیط‌های در معرض عوامل خطرناک که معاینه و بیماری‌های شغلی در آنها تشخیص داده می‌شود؛ و افزایش حداقل ۵٪ در سال تعداد مؤسسات تولیدکننده عوامل مضر که محیط کار آنها تحت نظارت است.

در اجرای دستورالعمل 31-CT/TW، ماه اقدام ایمنی و بهداشت شغلی 2024، همراه با ماه کارگران، با شعار «تقویت ایمنی و بهداشت شغلی در محل کار و در زنجیره تأمین» نامگذاری شده است.

مدیر دپارتمان ایمنی شغلی تأکید کرد: «دلیل انتخاب این موضوع در سال جاری این است که کارگران دائماً با ماشین‌آلات و تجهیزات در تماس هستند، بنابراین محیط کار باید بهبود یابد و شرایط کاری ایمن برای کارکنان تضمین شود. این عاملی است که با سلامت و زندگی آنها مرتبط است.»

طبق گفته baotintuc.vn

منبع