ایمنی را در اولویت قرار دهید

هنوز در مورد رویه‌های ایمنی کار سهل‌انگارانه عمل می‌شود

در ماه آوریل، مجموعه‌ای از حوادث جدی کاری در سراسر کشور رخ داد. در ۳ آوریل ۲۰۲۴، آتش‌سوزی گاز متان در معدنی در کوانگ نین، چهار کارگر را کشت. سپس، در ۹ آوریل، انفجاری در خوشه صنعتی فو لام در استان باک نین، یک نفر را کشت و دو نفر دیگر را زخمی کرد.

کارخانه سیمان ین بای ، شهر ین بین، شهرستان ین بین، استان ین بای، جایی که یک حادثه کاری رخ داد و منجر به کشته و زخمی شدن ۱۰ نفر شد.

آخرین مورد، حادثه کاری در شرکت سهامی سیمان و مواد معدنی ین بای بود که منجر به کشته شدن ۷ کارگر و زخمی شدن ۳ نفر دیگر شد. در حال حاضر، پلیس در حال بررسی علت حادثه است و یک کارمند توزین مواد در این شرکت را تحت پیگرد قانونی قرار داده و به طور موقت بازداشت کرده است.

به گفته نونگ وان توان (۲۹ ساله)، کارگری که در این حادثه کاری آسیب دیده است، تیم او به مدت ۱۵ روز مشغول تعمیر و نگهداری خط تولید بوده است. در ۲۲ آوریل، پس از ناهار، آنها شروع به کار کردند. تیم ۳ نفره توان، کار تعمیر را در خارج از سنگ شکن انجام دادند، در حالی که ۷ کارگر برای تعویض کاشی‌های فرسوده به داخل سنگ شکن (استوانه ای به طول ۷ متر و ارتفاع ۵ متر) رفتند. این کار نیازی به مهارت فنی بالایی نداشت و عمدتاً مستلزم هماهنگی افراد در خارج از کارخانه برای پیچ کردن کاشی‌ها در محل بود. در زمان حادثه، روند تعمیر و نگهداری سنگ شکن به طور عادی در حال انجام بود. اما حدود ۳۰ دقیقه بعد، سنگ شکن که از کار افتاده بود، ناگهان به شدت چرخید و ۳ نفر را به بیرون پرتاب کرد و ۷ نفر را در داخل سنگ شکن کشت.

دکتر نگوین آنه تو، مدیر موسسه ایمنی و بهداشت شغلی (کنفدراسیون عمومی کار ویتنام) تحلیل کرد: از طریق این حادثه می‌توان دریافت که آموزش ایمنی و بهداشت شغلی باید بررسی و شفاف‌سازی شود. عامل خطای انسانی باید از صاحبان مشاغل گرفته تا واحدهای آموزشی، کارگران و... در نظر گرفته شود.

دکتر دانگ شوان ترونگ، متخصص بازرسی و آموزش ایمنی شغلی، با بیان این دیدگاه گفت: «مقامات باید تحقیقاتی را ترتیب دهند، تحولات و علل حادثه را تجزیه و تحلیل کنند، با تخلفات سازمان‌ها یا افراد (در صورت وجود) در رعایت مقررات ایمنی و بهداشت شغلی در واحدی که حادثه در آن رخ داده است، به شدت برخورد کنند و به سرعت وضعیت تولید و وضعیت روانی کارگران را تثبیت کنند. به ویژه، پس از این حادثه، باید درس‌هایی گرفته شود تا از وقوع حوادث مشابه در مراکز کارگری جلوگیری شود.»

دکتر دانگ شوان ترونگ گفت: «سیستم اسناد قانونی از قانون ایمنی و بهداشت شغلی، احکام، بخشنامه‌ها و غیره اساساً کامل و هماهنگ است. با این حال، برای اعمال در زندگی، این مقررات قانونی به هیچ وجه کامل نیستند. هر ساله، دولت ماه اقدام برای ایمنی و بهداشت شغلی مرتبط با ماه کارگران را برای افزایش آگاهی آغاز می‌کند، اما مشاغل و کارفرمایان واقعاً به آموزش ایمنی و بهداشت شغلی و آموزش مهارت‌های حرفه‌ای برای کارگران توجه و تمرکز نکرده‌اند. این آموزش هنوز رسمی است، به واقعیت نزدیک نیست و بر کارگران، کاری که انجام می‌دهند، مهارت‌های جابجایی، عملیات صحیح، رویه‌ها و اقدامات خاص کار ایمن تمرکز ندارد.»

افزایش آگاهی، کنترل، پیشگیری

اداره ایمنی کار (وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی) ارزیابی کرد که در حال حاضر، ایمنی و بهداشت کار هنوز کاستی‌هایی دارد. تعداد حوادث کار کاهش یافته است، اما تعداد موارد جدی همچنان بالاست. گسترش حوادث کار در مناطقی که روابط کار وجود ندارد، نشانه‌هایی از افزایش تعداد موارد و تعداد قربانیان را نشان می‌دهد.

آقای ها تات تانگ، مدیر اداره ایمنی کار، در توضیح دلیل تعداد بالای حوادث جدی کارگری گفت: بسیاری از کارفرمایان به مقررات قانونی در مورد مدیریت و کنترل خطرات و ریسک‌ها توجه نکرده و آنها را اجرا نکرده‌اند؛ بسیاری از کارگران در زمینه ایمنی و بهداشت کار آموزش ندیده‌اند، فاقد دانش و مهارت در کار ایمن هستند و سبک کار صنعتی بسیار محدود و سلیقه‌ای است. کار اطلاع‌رسانی و تبلیغاتی در مورد ایمنی و بهداشت کار برای مناطقی که روابط کار ندارند، از نظر منابع محدود است.

بنابراین، از نظر راهکارها، افزایش آگاهی برای پیشگیری همچنان تمرکز اصلی است، به ویژه افزایش تبلیغات برای پیشگیری، حمایت از آموزش از سوی صندوق بیمه اجتماعی در مورد حوادث و بیماری‌های شغلی، و هدف قرار دادن گروه کارگران خوداشتغال.

شرکت‌ها همچنین باید با تمرکز بر فعالیت‌های خودبازرسی، کنترل و پیشگیری پیشگیرانه از عوامل خطرناک و مضر در شرکت‌ها، پیشگیری از حوادث شغلی و سازماندهی آموزش‌های ایمنی و بهداشت شغلی برای کارکنان، کار تضمین ایمنی و بهداشت شغلی را بیشتر تقویت کنند.

در ۱۹ مارس ۲۰۲۴، دبیرخانه دستورالعمل شماره ۳۱-CT/TW را در مورد ادامه تقویت رهبری حزب بر ایمنی و بهداشت شغلی در شرایط جدید صادر کرد و اظهار داشت: در تلاش برای کاهش حوادث شغلی، به ویژه حوادث شغلی جدی، میزان حوادث شغلی منجر به فوت حداقل ۴٪ در سال کاهش می‌یابد؛ تعداد کارگرانی که در محیط‌های در معرض عوامل خطر کار می‌کنند و از نظر بیماری‌های شغلی معاینه و تشخیص داده می‌شوند حداقل ۵٪ در سال افزایش می‌یابد؛ تعداد مؤسسات تولیدکننده عوامل مضر که محیط کار آنها تحت نظارت است حداقل ۵٪ در سال افزایش می‌یابد.

با اجرای دستورالعمل 31-CT/TW، ماه اقدام ایمنی و بهداشت کار 2024، به همراه ماه کارگران، موضوع «تقویت ایمنی و بهداشت شغلی در محل کار و در زنجیره تأمین» را تعیین کرده است.

مدیر اداره ایمنی کار تأکید کرد: «دلیل انتخاب این موضوع در سال جاری این است که کارگران و زحمتکشان اغلب به صورت زنجیره‌ای با ماشین‌آلات و تجهیزات در تماس هستند، بنابراین محیط کار باید بهبود یابد، بهبود یابد و شرایط کاری برای کارگران تضمین شود. این عاملی است که با سلامت و زندگی آنها مرتبط است.»

طبق گفته baotintuc.vn

منبع