سرمایه‌گذاری روی جمعیت، سرمایه‌گذاری روی توسعه است.

در زمینه ورود کار جمعیت به مرحله جدید، استان تای نین به وضوح مشخص می‌کند: سرمایه‌گذاری در جمعیت، سرمایه‌گذاری در توسعه پایدار است. این یک وظیفه استراتژیک و بلندمدت است که مستلزم مشارکت همزمان کل نظام سیاسی و جامعه است.

سرمایه‌گذاری روی جمعیت، سرمایه‌گذاری روی توسعه پایدار است.

بهبود کیفیت کلی جمعیت

با نگاهی به بیش از 30 سال اجرای سیاست جمعیت - تنظیم خانواده، تای نین به دستاوردهای مهم بسیاری دست یافته است. نرخ زاد و ولد و نرخ رشد طبیعی جمعیت به طور پایدار کنترل شده است؛ میانگین امید به زندگی مردم افزایش یافته است؛ مراقبت‌های بهداشت باروری، غربالگری دوران بارداری و نوزاد به سطح عمومی گسترش یافته است. با این حال، در شرایط جدید، کار جمعیتی از تمرکز بر تنظیم خانواده به بهبود کیفیت جمعیت جامع تغییر یافته است.

هوین کیم توان، رئیس اداره جمعیت استان، گفت: «استان بر اجرای همزمان راه‌حل‌ها در راستای نتیجه‌گیری شماره ۱۴۹-KL/TW دفتر سیاسی در مورد ادامه اجرای قطعنامه شماره ۲۱-NQ/TW در شرایط جدید تمرکز دارد؛ تغییر تمرکز سیاست جمعیتی از تنظیم خانواده به جمعیت و توسعه، با هدف بهبود کیفیت جمعیت از نظر فیزیکی، فکری، معنوی و محیط زندگی.»

بر این اساس، این استان بر اجرای برنامه‌های غربالگری قبل از تولد و نوزادان برای تشخیص زودهنگام بیماری‌ها و نقص‌های مادرزادی؛ مشاوره قبل از ازدواج، مراقبت‌های بهداشت باروری برای نوجوانان و جوانان؛ اطلاع‌رسانی در مورد عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد و پیری جمعیت تمرکز دارد. علاوه بر این، این استان بر اعمال تحول دیجیتال در مدیریت جمعیت، کمک به بهبود اثربخشی آمار، نظارت بر نوسانات جمعیتی و ارائه خدمات در زمینه سیاست‌گذاری نیز تمرکز دارد.

خانم نگوین تی می دوین (۳۲ ساله، ساکن بخش تام وو) گفت: «وقتی باردار بودم، تحت مشاوره قرار گرفتم و در برنامه غربالگری قبل از تولد و نوزاد شرکت کردم. در ابتدا نگران بودم، اما پس از اینکه با دقت توضیح داده شد، فهمیدم که این راهی برای محافظت از سلامت فرزندانم است. اکنون هر دو نوزاد سالم هستند و به خوبی در حال رشد هستند، بسیار مطمئن هستم.»

کار جمعیتی نه تنها به مقیاس مربوط می‌شود، بلکه تأثیر عمیقی بر ساختار و کیفیت منابع انسانی نیز دارد. هنگامی که کیفیت جمعیت بهبود یابد، جامعه نیروی کار سالم و آگاهی خواهد داشت که به افزایش بهره‌وری نیروی کار و افزایش رقابت‌پذیری محلی کمک می‌کند.

هوین کیم توان، رئیس اداره جمعیت استان، اطلاع داد که کار جمعیتی فعلی در سیاست‌های کلی توسعه پایدار قرار دارد. تای نین علاوه بر حفظ نرخ زاد و ولد معقول، بر راه‌حل‌هایی برای سازگاری با پیری جمعیت، بهبود سلامت سالمندان و کاهش عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد تمرکز دارد. هدف نهایی، تشکیل یک ساختار جمعیتی معقول، جمعیتی با کیفیت بالا و مطابق با الزامات صنعتی شدن و ادغام بین‌المللی است.

اجرای سیاست‌های جمعیتی

تبلیغات و بسیج مردمی همچنان ادامه دارد تا آگاهی عمومی از نقش و اهمیت کار جمعیتی در دوره جدید افزایش یابد.

می‌توان دید که سرمایه‌گذاری در جمعیت نتایج فوری به همراه ندارد، بلکه ارزش بلندمدت و پایداری ایجاد می‌کند. این سرمایه‌گذاری در مردم است - ارزشمندترین منبع هر کشور. برای دستیابی به این هدف، تای نین به تبلیغ و بسیج برای افزایش آگاهی جامعه از نقش و اهمیت کار جمعیتی در دوره جدید ادامه می‌دهد. شبکه مسئولان جمعیت به همراه تیمی از همکاران جمعیت، خانواده و کودکان که تمام روستاها و محله‌ها را پوشش می‌دهند، تقویت شده و به "پلی" برای رساندن سیاست جمعیتی به هر خانوار تبدیل شده است.

هماهنگی بین بخشی بین بهداشت، آموزش و سازمان‌ها تقویت شده است. مدل‌های مؤثری مانند: مشاوره و معاینه سلامت قبل از ازدواج؛ مراقبت از سالمندان در جامعه؛ مراقبت‌های بهداشت باروری برای نوجوانان و جوانان؛ ... به طور منظم حفظ می‌شوند. علاوه بر این، بسیاری از مناطق، محتوای جمعیتی را در حرکاتی برای ساخت مناطق روستایی جدید و مناطق شهری متمدن ادغام کرده‌اند و به اجرای سیاست‌های جمعیتی به شیوه‌ای عملی کمک کرده‌اند.

آقای لی تان تونگ (ساکن کمون بن لوک) گفت: «می‌بینم که امروزه تبلیغات جمعیتی دیگر مانند گذشته خشک و بی‌روح نیست. مأموران جمعیت به آرامی، به راحتی قابل فهم و مرتبط با زندگی واقعی صحبت می‌کنند. از آنجا، مردم بیشتر در مورد برنامه‌ریزی برای تولد، مراقبت‌های بهداشتی و ایجاد خانواده‌های شاد می‌فهمند.» از این تغییر در برداشت است که کار جمعیتی استان به طور فزاینده‌ای عمیق‌تر می‌شود و پایه مهمی برای توسعه جامع ایجاد می‌کند.

در روند توسعه فعلی، سرمایه‌گذاری در جمعیت باری بر دوش بودجه نیست، بلکه سرمایه‌گذاری‌ای است که مزایای بلندمدتی را به همراه دارد. تای نین در تلاش است تا این سیاست را با سیاست‌های مناسب اجرا کند و هدف آن ایجاد منابع انسانی باکیفیت است - عاملی کلیدی برای تحقق اهداف توسعه پایدار استان. هر فرد، هر خانواده و جامعه، با درک و عمل صحیح در مورد کار جمعیتی، به تقویت توسعه میهن کمک می‌کند.

هویِن هوئونگ

منبع: https://baolongan.vn/dau-tu-cho-dan-so-la-dau-tu-cho-phat-trien-a204427.html